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RIB 
Software 
GmbH
Bewertung

Einfach Enttäuscht. Hätte ich damals mal auf die Bewertungen hier gehört.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RIB Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Produkt Potential hätte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mit Respekt behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Wenigstens im Home-Office. Ansonsten kein gutes Miteinander.

Image

Leider zu gut am Markt.

Work-Life-Balance

Wenn man weiß wie man sich (so wie viele Kollegen) selber wegducken kann, hat man auch Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderungen und Wissen musste komplett selbst erarbeitet werden.

Gehalt/Benefits

Gruselige Bezahlung. Besprochene Anpassungen werden vergessen oder verschoben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Gerede von Nachhaltigkeit. Firmenwagen und Flüge haben freie Fahrt!

Kollegenzusammenhalt

Man leidet gemeinsam und hält dadurch zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wollten auch alle nur noch weg.

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nicht eingehalten und interessieren sich kaum für einen.

Arbeitsbedingungen

Minimale Ausstattung für das Home-Office. In Stuttgart herrscht teilweise Steinzeit.

Kommunikation

Ganz schlechte Kommunikation! Innerhalb von Projekten chaotisch und interne Prozesse sind intransparent

Gleichberechtigung

Abhängigkeit vom Unternehmen wird ausgenutzt.

Interessante Aufgaben

Das Produkt hat Potential und es würde viel gehen aber scheinbar möchte man nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Haim, Head of Talent Acquisition RIB EMEA
Sabine HaimHead of Talent Acquisition RIB EMEA

Liebe*r (Ex-)Kollege*in,

dass es eine Diskrepanz zwischen Vorstellung und Realität gibt, tut uns leid. Wir möchten verstehen, was dich konkret enttäuscht und bitten dich, deine Erfahrung zu konkretisieren. Gerne in einem vertraulichen 1:1 - ruf uns (HR Team) dazu gerne an.

Vielen Dank,
Sabine Haim
HR.Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.