Unternehmen in der Veränderungsphase mit vielen neuen Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kommen Neue Dinge, zum Beispiel dass die Mitarbeitergespräche jetzt verpflichtend für die Vorgesetzten sind (war bei mir schon immer; aber nich durchgängig bei RIB) und neue Systeme, die Prozesse digitaler machen. Ich finds gut.
Ich bin gerne hier - wenn ich Dinge nicht gut finden würde, wäre es Zeit für was Neues. Man muss ja nicht bleiben und alles totreden.
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Weltmarktführer!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, private TER während der Arbeitszeit werden akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
Für mich total ok - ich muss nicht immer schneller und weiter; ich bin so zufrieden wie es ist und wenn ich ein Training machen will das was kostet, dann hab ich das bislang immer bekommen. Muss man halt begründen; ist normal.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache - ich bin zufrieden und bekomme auch Erhöhungen; is ja auch nich immer selbstverständlich bei der aktuellen Wirtschaftslage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser durch die Digitalisierung
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben in Berlin, aber auch in Stuttgart, einige Kollegen die schon sehr lange dabei sind und auch schon "älter" sind -- also, 3-5 Jahre vor der Rente. Der Umgang mit ihnen ist einwandfrei.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank, dass du deine Sicht auf RIB geteilt hast -- die damit verbundene Zufriedenheit ist eine Motivation für alle, die zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen (ganz gleich in welcher Rolle).
Viele deiner Kollegen*innen teilen deine Einstellung "wenn etwas nicht gefällt ist es Zeit, etwas zu ändern" - und ich spreche mich auch dafür aus, selbst zu reflektieren warum es einen noch hält, wenn man unzufrieden ist. Das steht im Widerspruch. Da freuen wir uns, dass deine Selbstreflexion positiv ist und du anderen diese Sicht teilst :)
Für deinen positiven Einblick ins Unternehmen, ganz lieben Dank!
Sabine Haim
HR.Team