44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG Bewertungen
Richard
Schulz
Tiefbau
GmbH
&
Co.
KG
Gilching und weitere
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Richard Schulz immer wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG in Neckarsulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima super
Image
Sehr
Karriere/Weiterbildung
Wird voll unterstützt
Gehalt/Benefits
Zahlen übertarifliche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz weit oben
Kollegenzusammenhalt
Ist echt super
Umgang mit älteren Kollegen
Voll super
Vorgesetztenverhalten
Sau stark
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neusten Stand
Kommunikation
Haben immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
1 Priorität
Interessante Aufgaben
Kann ich nur empfählen
Work-Life-Balance
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Gut überlegen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Richard Schulz Tiefbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange man in der Firma ist und die Ziele erreicht ist man angesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man ausscheidet ist man trotz positiven Ergebnissen nur noch eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
da wird nix anders gemacht
Arbeitsatmosphäre
geht so
Work-Life-Balance
kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Mit den gleichaltrigen sehr gut - einzelne Junge versuchen ein schlecht zu machen und in die Pfanne zu hauen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter wurde ausgetauscht - der neue hinterhaltig mit mit gespielter Freundlichkeit
Arbeitsbedingungen
befriedigend
Kommunikation
So gut wie keine
Gehalt/Benefits
Gehalt gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorarbeiter beim R. Schulz Flughafen München
Ex-FührungskraftHat bis 2000 bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG in Neckarsulm gearbeitet.
Work-Life-Balance
10,5 Stunden Arbeiten .
Aber es ist Angeordnet, 1 Stunde Pause auf zu Schreiben .
Es wird aber nur ,Eine Pause von 30 Minuten Geduldet..
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG in Plattling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten ein so schlecht geführtes Unternehmen erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Arbeit mit netten Leuten und guter Ausbildung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG in Hallbergmoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
V.a im Büro nette Leute, mit denen man sehr gut klar kommt. Ein freundliches und hilfsbereites Team
Kommunikation
Immer fair und ausgewogen. Persönliche Interessen werden beachtet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für selbstständig denkende !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG in Neuburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bisher geschriebene sagt eigentlich alles aus.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe für mich abgeschlossen . Konzentriere mich auf eine neue Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter gehts kaum. Gute Leute werden von Vorgesetzten weggemoppt damit nicht aufkommt das der untergebene mehr kann. Durch Grüppchenbildung fauler und unfähiger Kollegen mit den Kapo werden dem fleißigen Mitarbeiter Fehler untergeschoben die nicht den Tatsachen entsprechen. Einschalten des Betriebsrates ist zwecklos , nur alles unter den Teppich kehren weil man mit der eigen Arbeitseinstellung und Verbandelung mit obengenannten nicht auffallen will.
Work-Life-Balance
Man kann sich nichts vornehmen. Man ist zur Nachtschicht eingeteilt und bekommt 1 Std. vor Arbeitsbeginn mitgeteilt das die Schicht abgeagt ist , ist mir schon 3 mal in einer Woche passiert. Entweder wird Urlaub eingetragen oder Unbezahlt. In der Saison habe ich so 2 Wochen Urlaub verplempert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt. Da werden lieber Leute eingestellt die sich nach der Probezeit als unfähig erweisen.
Gehalt/Benefits
Die fleißigen verdienen zu wenig,die faulen zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorne schöne Fasade, wenn man Einblick hat erhebliche Defizite.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Wenn man einen neuen Kollegen bekommt mit den mann gut zusammenarbeitet und versteht wird das unterbunden durch einteilung in der gegenschicht oder anderer Arbeitsort. Meistens gehen die Leute von selber.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man kein Alphatier ist hat man verloren.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig , Beleidigend, Unverschämt.
Arbeitsbedingungen
Die einen arbeiten wie verrückt und sind sich für nichts zu schade, andere haben Narrenfreiheit und machen was sie wollen - ohne Nachspiel.
Kommunikation
Man wird kurz gehalten in der Hoffnung das man einen Fehler macht.
Gleichberechtigung
Sehr schlecht. Kollegen die fleißig sind bekommen vom Vorgesetzten immer mehr aufgebrummt,andere Kollegen die sich Privat mit den Kapo treffen ,arbeiten Stundenlang - Tagelang nichts !
Interessante Aufgaben
Wenn man gerade eine arbeit hat wo man auf sich alleine gestellt ist.
Image
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Ein Familienunternehmen das keines ist, eine Geschäftsführung welche vorgibt auf deiner Seite zu sein und dich hintergeh
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss damit Schluss gemacht werden, dass alle AN die Handynummer der Geschäftsleitung hat und sich wegen jeder Kleinigkeit an die Geschäftsleitung wendet
Image
Es muss unbedingt die Verweiblichung des Unternehmens beendet werden
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden >10 pro Woche ganz normal
Gehalt/Benefits
Könnte höher/mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Umso näher du deinen Kollegen kommst, desto stärker wirst du hintergangen
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden ehrlich gesagt sehr gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr wenig Führungskraft, außer der Senior
Kommunikation
Das Ausrichten / Diskriminieren von Kollegen gehört zum guten Ton
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovativen Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unwissenheit schützt vor Strafe nicht. Nicht sehr zu Gunsten junger Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die innovativen Ideen umsetzen.
Work-Life-Balance
Arbeit muss an oberster Stelle stehen! Überstunden müssen zur Normalität werden. Unbezahlt! Selbstständige Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden angekündigt aber nicht umgesetzt.
Hier kommt es auf die Stelle an.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit einem super Betriebsklima. Man merkt hier ab dem ersten Tag, dass man als Angestellter geschätzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird bei allem unterstützt. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Baufirma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bereitstellung von Masken, Vergütung der Fahrwege bei Fahrten mit eigenem Pkw
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wenig Kommunikation der Vorgesetzten-Ebene mit den Arbeitern über Verhaltensweisen/Maßnahmen
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit vorhanden, angeblich Möglichkeiten halbtags zu arbeiten bei Mutterschaft, viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, manche gut, manche nicht so gut. Wie immer, da kann die Firma nichts dafür.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Richard Schulz Tiefbau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 56% der Bewertenden würden Richard Schulz Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Richard Schulz Tiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.