Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2026. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG genießt ein positives Gesamtbild. Das Arbeitsklima gilt als angenehm und wertschätzend, geprägt von starkem Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung unter Kolleg:innen. Ältere Mitarbeiter:innen werden geschätzt, ihr Erfahrungsschatz kommt dem gesamten Team zugute. Beim Vorgesetztenverhalten sind die Meinungen gespalten: Viele beschreiben ihre Führungskräfte als respektvoll und fair, während andere mangelnde Qualifikation oder unaufrichtiges Verhalten beklagen. Die Vergütung fällt laut Bewertungen übertariflich aus und wird durch Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Betriebsrente ergänzt.
Die Aufgaben werden als abwechslungsreich und lehrreich beschrieben. Weiterbildung wird aktiv gefördert, auch wenn einzelne Bewertungen hier weniger Unterstützung wahrnehmen. ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Das Arbeitsklima gilt als angenehm und entspannt, wobei ein starker Teamgeist ein Gefühl der Wertschätzung vermittelt. Einige Bewertungen heben die familiäre Atmosphäre und die Kommunikation auf Augenhöhe hervor. Beim Thema Lob durch Vorgesetzte zeigen sich jedoch unterschiedliche Erfahrungen: Während direkte Vorgesetzte weniger Anerkennung zeigen, erkennen Vorarbeiter:innen die Leistungen der Mitarbeiter:innen und sprechen Lob aus. Wenige Stimmen äußern sich verhaltener und sehen in einzelnen Bereichen wie der Werkstatt Verbesserungspotenzial.
Die Kommunikation bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben den Austausch als gut und schnell, loben die Freundlichkeit sowie die offene Gesprächsbereitschaft der Vorgesetzten und betonen, dass wichtige Informationen verlässlich weitergegeben werden. Dem gegenüber stehen wenige kritische Stimmen, die Verbesserungsbedarf sehen oder den Informationsfluss als unzureichend empfinden. Die Meinungen fallen also deutlich auseinander, ohne dass sich ein eindeutiger Konsens abzeichnet.
Das Vorgesetztenverhalten bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Die Führungskräfte behandeln Mitarbeiter:innen respektvoll, die Zusammenarbeit gilt als angenehm, und die Kommunikation verläuft konstruktiv. Einige Bewertungen heben hervor, dass Vorgesetzte motivierend und fair agieren und dabei eine gute Balance zwischen Förderung und Forderung finden. Das Verhalten auf Niederlassungsleiterebene wird dabei besonders gelobt.
Vereinzelte kritische Stimmen zeichnen jedoch ein anderes Bild: Wenige Nutzer:innen bemängeln unzureichend ausgebildete Führungskräfte oder beschreiben nach einem Führungswechsel eine Diskrepanz zwischen äußerlicher Freundlichkeit und tatsächlichem Verhalten. Diese Einschätzungen stehen im Gegensatz zur mehrheitlichen Meinung, wonach das Führungsverhalten als stark und unterstützend wahrgenommen wird.
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG wird positiv bewertet. Bewertungen heben hervor, dass langjährige Mitarbeiter:innen geschätzt werden und ihre Erfahrung dem gesamten Team zugutekommt. Besonders der generationenübergreifende Wissensaustausch wird positiv hervorgehoben, da ältere Kolleg:innen ihre Kenntnisse gleichwertig einbringen können. Die Bewertungen zeichnen ein Bild eines respektvollen Miteinanders, in dem Berufserfahrung als Bereicherung gilt.
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