Das Arbeiten bei RichterBiologics muss man sich leisten können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wertschätzende Umgang miteinander ist weiterhin toll. Die Benefits sind sehr gut, aber mittlerweile Standard bei nahezu jeder anderen Firma. Die Möglichkeit sein E-Auto am Standort zu laden für einen sehr guten Preis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platz 1: Die Gehaltshöhe
Platz 2: Die Gehaltspolitik
Platz 3: Nicht klimatisierte Besprechungsräume, auch im modernen Neubau, man muss zwischendurch Fenster öffnen, um ein besseres Raumklima zu schaffen
Platz 4: 3 Mitarbeiter/innen pro 2 Arbeitsplätze, egal welche Abteilung
Platz 5: Keine echte Kantine, das Essen wird nur angeliefert
Verbesserungsvorschläge
Der wertschätzende Umgang miteinander ist nach wie vor sehr gut, doch darauf darf sich niemand ausruhen. Die Gehaltspolitik muss dringend angepasst werden. Gerade negative Informationen sollten weder verschwiegen noch durch versteckte Kommunikation beschönigt werden. Man kann nicht elfmal im Jahr hören, dass finanziell alles super läuft, und am Ende gibt es doch keine Bonuszahlung. Auch wenn diese Leistungen freiwillig sind, erwartet man sie doch, wenn das vergangene Jahr erfolgreich war und die Auftragsbücher gut gefüllt waren.
Image
Ein gutes Image nach außen wird sorgfältig gepflegt. Doch wer hinter die Fassade blickt, sieht, wie schnell sie bröckelt.
Work-Life-Balance
Die Firma verlangt viel und bietet auch einiges. Keine Frage, sie kann flexibel auf unvorhersehbare Situationen reagieren. Gleichzeitig werden jedoch betriebliche Interessen oft rücksichtslos vorangetrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, bringt jedoch nicht automatisch einen finanziellen Vorteil. Man muss dafür aktiv eintreten, nicht immer mit Erfolg.
Gehalt/Benefits
Siehe meine Überschrift: Wer branchentypische Gehälter erwartet, wird bitter enttäuscht. Gehaltserhöhungen unterhalb der Inflationsrate sind in den letzten Jahren leider zur Normalität geworden. Transparenz bei den Anpassungen: null. Die tägliche Fahrt zur Arbeit wird durch den langen Weg zunehmend zur finanziellen Belastung.
Kommunikation
Mit den gestiegenen Anforderungen des neuen Produktionsgebäudes ist die Kommunikation leider schlechter geworden. Teamleiter haben plötzlich nur noch sehr wenig Zeit für ihr Team.