55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung RB Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richter BioLogics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Tarifgehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man mal machen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Richter BioLogics GmbH in Bovenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Kommuniziert und erklärt eure Entscheidungen (rechtzeitig!)
- Führt Gehaltsverhandlungen (keine Weihnachtsmann-Wünsche!) Antwort bekommt man eh nicht
- TL: Zeigt Interesse an Euren MA, sucht Fortbildungen für sie, dass sie sich gefördert fühlen
- Zeigt Wertschätzung (kein Nörgeln ist Lob genug???)
Arbeitsatmosphäre
Bei uns gut
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit / Homeoffice okay.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist kaum möglich, Weiterbildung nur, wenn man sich selbst darum kümmert
Gehalt/Benefits
Undurchsichtig. Joblevel werden nur genutzt um das Ablehnen der Gehaltswünsche zu begründen. Sonderzahlungen (Prämie, Weihnachtsgeld) sind nur freiwillige Leistungen, die jederzeit wegfallen können (Prämie ist schon weg - Weihnachtsgeld???) Gehalt eher am unteren Limit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, außer ein paar Nistkästen. Ansonsten nur die gesetzlichen Vorgaben.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Überlastet, Anliegen der Mitarbeiter haben keinerlei Priorität
Kommunikation
Extrem ausbaufähig. Gerade von oben nach unten!
Interessante Aufgaben
Irgendwann schlägt überall der Alltag zu
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie TrostHR-Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu teilen. Du sprichst Themen an, die uns wichtig sind - unter anderem Transparenz, Kommunikation und die Entwicklung unserer Vergütungsstrukturen.
Unsere Entscheidungen in der Gehalts‑ und Bonusplanung treffen wir bewusst mit dem Ziel, Stabilität zu gewährleisten und Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Die von dir erwähnte Prämie war stets eine freiwillige Anerkennung bei überdurchschnittlicher Umsatzzielerreichung. Auch wenn solche Anpassungen verständlicherweise Fragen aufwerfen, möchten wir betonen, dass wir weiterhin in unsere Mitarbeitenden investieren und unsere Ziele gemeinsam erreichen.
Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Work‑Life‑Balance positiv hervorhebst - beides sind Aspekte, die uns besonders am Herzen liegen. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Kommunikation, Führung und Weiterentwicklung ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche weiter zu stärken.
Wir laden dich gerne zu einem persönlichen Austausch ein, damit wir gemeinsam an konkreten Verbesserungen arbeiten können. Vielen Dank für deine Offenheit.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Richter BioLogics GmbH in Bovenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und geprägt von einer wertschätzenden, kollegialen Zusammenarbeit. Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen sind hilfsbereit, offen und unterstützen sich gegenseitig. Besonders positiv hervorzuheben sind die zahlreichen Benefits, wie z. B. Zuschüsse für die Kantine, attraktive Angebote im Firmensport und weitere Zusatzleistungen.
Besonders positiv finde ich die Flexibilität im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige interne Prozesse könnten klarer strukturiert und transparenter gestaltet sein. Klare Karriere- und Entwicklungswege fehlen bislang, sodass man eigene Weiterbildungswünsche aktiv anstoßen muss. Insgesamt wäre es hilfreich, wenn bestimmte Themen proaktiver vom Arbeitgeber adressiert würden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist bereits auf einem guten Weg und zeigt Offenheit für die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Eine noch klarere Kommunikation zu Entwicklungswegen sowie ein proaktiveres Angebot an Fortbildungen könnten diesen positiven Ansatz weiter stärken. Auch eine transparentere Darstellung der Vergütungsstrukturen und eine aktivere Außendarstellung würden das insgesamt gute Arbeitsumfeld noch sichtbarer machen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, netter und respektvoller Umgang untereinander sowie mit Vorgesetzten
Image
Die Firma hat einen guten Ruf in der Region und steht für Qualität, Beständigkeit und faire Zusammenarbeit. RB wird als zuverlässiger Arbeitgeber wahrgenommen, auch wenn die öffentliche Präsenz eher zurückhaltend ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Freizeitausgleich/Gleitzeit zu nehmen. Gute Homeoffice Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind nicht klar definiert, aber wer Eigeninitiative zeigt, erhält Unterstützung durch passende Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Tarifvertrag, weshalb die Gehälter individuell verhandelt werden müssen. Eine noch klarere Transparenz oder Orientierung an branchenüblichen Vergütungen wäre wünschenswert, jedoch achtet das Unternehmen auf eine faire Bezahlung. Gehälter werden regelmäßig überprüft und orientieren sich an Leistung und Verantwortung. Es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte im Unternehmen. Man hilft sich selbstverständlich aus, teilt Wissen und arbeitet gemeinsam an Lösungen, statt gegeneinander. Auch neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen und schnell ins Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung. Durch Desk-Sharing nicht immer einfach, einen Arbeitsplatz zu bekommen, aber durch Homeoffice passt es.
Kommunikation
Monatliches Meeting mit der Geschäftsleitung über aktuelle Themen und Ergebnisse. Dazu sind alle Mitarbeiter eingeladen. Offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht. Viele Frauen in Führungspositionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit Übernahme deutlich ungemütlicher, Bonus ohne Erklärung der GF ausfallen lassen, trotz guter Geschäftslage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Richter BioLogics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher Arbeitsdruck, dauerhaft, dafür schlechte Bezahlung, fehlende Wertschätzung, fehlendes Urlaubsgeld, fern von Tarifen dieser Branche. Selbst sog. Langjährige schalten anscheinend auf Durchzug wegen Frustration, dass sich nichts bessert trotz Massnahmen. Alles nur Nebelkerzen?
Es gibt aber einige Leute, die schon lange da sind.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung wird noch immer klein geschrieben. Wir müssen endlich beginnen, unsere Fachkräfte HALTEN zu wollen. Die manchmal sehr persönlichen Entscheidungen der HR sind nicht immer nachvollziehbar und schwächen unnötig die Kompetenz der Fachabteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Leute bleiben meist nur wegen der Kollegen und habe oft einen Nebenjob, um ueber die Runden zu kommen
Image
Scheint gut zu sein
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit organisiert sich das Leben gut
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklung möglich keine Aufstiegsstruktur erkennbar, an der sich orientiert werden könnte
Gehalt/Benefits
Für ein Leben in Hamburg wird es langsam eng, Bonus einfach gestrichen, trotz Höchstleistung und Gewinn, sehr geringe Lohnerhöhung, Urlaubsreise fällt deshalb aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudoaktionen
Kollegenzusammenhalt
Viele Grüppchen zwar, aber die geben ein gutes Gefühl
Vorgesetztenverhalten
Hat keine Priorität, fällt oft hinten über wegen Tagesgeschäft
Kommunikation
Es wird viel versucht, noch im Findungsrozess
Interessante Aufgaben
Routine mittlerweile führend
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie TrostHR-Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine offenen Worte. Einige deiner Hinweise – etwa zur Arbeitslast, zu Routinetätigkeiten und zu fehlenden Entwicklungsperspektiven – zeigen uns klar, wo wir weiter ansetzen müssen. Wir arbeiten bereits daran, unsere Vergütungsstrukturen und internen Abläufe weiterzuentwickeln, um mehr Orientierung und Verlässlichkeit zu schaffen.
Gleichzeitig freut es uns, dass du Aspekte wie Gleitzeit und den Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst. Wenn deine Arbeitslast dauerhaft zu hoch ist, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, direkt auf deine Führungskraft oder HR zuzugehen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Vielen Dank für dein Feedback!
Für den Start ins Berufsleben ok. Man muss aber weiterziehen wenn man mehr will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richter BioLogics GmbH in Bovenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich alle duzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht ernst nehmen und kein Geschick darin haben Wertschätzung zu vermitteln.
Verbesserungsvorschläge
Mal ehrlich überlegen ob man dringend gebrauchte junge Fachkräfte nicht doch besser bezahlen sollte, anstatt sie für die Konkurrenz auszubilden, weil die häufig nach zwei Jahren merken, dass es hier für sie nicht weitergeht und eben zur Konkurrenz wechseln
Image
Es wird versucht das Image einer Firma an der Weltspitze zu inszenieren. Das wirkt aber oft gekünstelt.
Karriere/Weiterbildung
Wird wenig gefördert
Gehalt/Benefits
Im Brachenvergleich am unteren Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist kein Thema. Das gesetzliche Mindestmaß wird aber eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig. Die Führungskräfte haben zu viele Aufgaben, die Mitarbeiterführung ist keine Priorität.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen im Management.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Interessante Tätigkeiten, aber unverhältnismäßiger Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Richter BioLogics GmbH in Bovenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine interessante Branche, in der man schnell selbst tätig werden muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt und man wird „nach Nase“ beurteilt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte geregelte Arbeitszeiten im Schichtbetrieb geben
Die Schichtpläne werden immer spontan angepasst und Überstunden werden erwartet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie TrostHR-Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du deine Eindrücke mit uns teilst.
Auch wenn du nicht mehr bei uns tätig bist, stehen wir für einen persönlichen Austausch jederzeit zur Verfügung, um deine Perspektive besser zu verstehen und daraus zu lernen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Nach Übernahme gehts abwärts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Richter BioLogics GmbH in Bovenau gearbeitet.
Gehalt/Benefits
2% Erhöhung dieses Jahr. Dafür 1000€ Prämie gestrichen weil freiwillig. Die Weihnachtsgratifikation ist auch freiwillig ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie TrostHR-Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir können gut nachvollziehen, dass der Wunsch nach Prämien und zusätzlichen freiwilligen Leistungen groß ist.
Es freut uns, dass du die Aufgaben in unserer Branche als interessant erlebt hast. Für einen persönlichen Austausch stehen wir auch nach deinem Austritt gern zur Verfügung.
Vielen Dank für dein Feedback.
Das Arbeiten bei RichterBiologics muss man sich leisten können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richter BioLogics GmbH in Bovenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wertschätzende Umgang miteinander ist weiterhin toll. Die Benefits sind sehr gut, aber mittlerweile Standard bei nahezu jeder anderen Firma. Die Möglichkeit sein E-Auto am Standort zu laden für einen sehr guten Preis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platz 1: Die Gehaltshöhe
Platz 2: Die Gehaltspolitik
Platz 3: Nicht klimatisierte Besprechungsräume, auch im modernen Neubau, man muss zwischendurch Fenster öffnen, um ein besseres Raumklima zu schaffen
Platz 4: 3 Mitarbeiter/innen pro 2 Arbeitsplätze, egal welche Abteilung
Platz 5: Keine echte Kantine, das Essen wird nur angeliefert
Verbesserungsvorschläge
Der wertschätzende Umgang miteinander ist nach wie vor sehr gut, doch darauf darf sich niemand ausruhen. Die Gehaltspolitik muss dringend angepasst werden. Gerade negative Informationen sollten weder verschwiegen noch durch versteckte Kommunikation beschönigt werden. Man kann nicht elfmal im Jahr hören, dass finanziell alles super läuft, und am Ende gibt es doch keine Bonuszahlung. Auch wenn diese Leistungen freiwillig sind, erwartet man sie doch, wenn das vergangene Jahr erfolgreich war und die Auftragsbücher gut gefüllt waren.
Image
Ein gutes Image nach außen wird sorgfältig gepflegt. Doch wer hinter die Fassade blickt, sieht, wie schnell sie bröckelt.
Work-Life-Balance
Die Firma verlangt viel und bietet auch einiges. Keine Frage, sie kann flexibel auf unvorhersehbare Situationen reagieren. Gleichzeitig werden jedoch betriebliche Interessen oft rücksichtslos vorangetrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, bringt jedoch nicht automatisch einen finanziellen Vorteil. Man muss dafür aktiv eintreten, nicht immer mit Erfolg.
Gehalt/Benefits
Siehe meine Überschrift: Wer branchentypische Gehälter erwartet, wird bitter enttäuscht. Gehaltserhöhungen unterhalb der Inflationsrate sind in den letzten Jahren leider zur Normalität geworden. Transparenz bei den Anpassungen: null. Die tägliche Fahrt zur Arbeit wird durch den langen Weg zunehmend zur finanziellen Belastung.
Kommunikation
Mit den gestiegenen Anforderungen des neuen Produktionsgebäudes ist die Kommunikation leider schlechter geworden. Teamleiter haben plötzlich nur noch sehr wenig Zeit für ihr Team.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Variables Betriebsklima, schlechte Bezahlung, ständige Umstrukturierung und ungeeignete/unfaire Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Richter BioLogics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr variabl von Abteilung zu Abteilung, sehr viel Druck und wenig Einarbeitung was zu Überforderung führt
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeitmodell flexibel, in einigen Abteilungen werden Überstunden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist dort nicht vorgesehen, höhere Ebenen sind langfristig besetzt. Es gibt mittlerweile Gehalts-Joblevel, allerdings weiß der Mitarbeiter nicht, welche Gehaltsspanne das Joblevel hat, um den Lohn individuell niedrig zu halten.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, Zusatzleistungen werden nur optional ausgezahlt. Gehaltswunsch wird nach Gespräch durch 13 geteilt, obwohl das 13te Gehalt nicht vertraglich gesichert ist und genau so wegfallen kann.
Kollegenzusammenhalt
Großteils gutes Kollegium aber auch hier bekommt man die externe Unzufriedenheit und Fluktuation mit. Viele bleiben nur wegen der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut ungeeignete Führungskräfte die Schulungen für Ihre Führungsaufgaben schwänzen, menschlich nicht geeignet für Führung. Viele Fragen sich wie der eigene Vorgesetzte diese Position erlangt hat.
Arbeitsbedingungen
Ungleiche Bezahlung, falsche Versprechungen zu Erhöhungen. Untragbares Vorgesetztenverhalten. Arbeitsbelastung zu hoch und stetig steigend durch fehlende Nachbesetzung von Stellen.
Kommunikation
Unter Kollegen gut, zwischen Abteilung und mit höheren Ebenen schwierig. Hierarchische Trennung und Kommunikation
Gleichberechtigung
Gender-Pay-Gap deutlich merklich. Viele Frauen eingestellt, Männer verdienen in gleicher Position mehr.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt schon spannende Tätigkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mit der Vergrößerung der Produktionsstätte kamen die Probleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richter BioLogics GmbH in Bovenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat aktuell das Gefühl, die Atmosphäre wird künstlich schlecht gemacht.
Work-Life-Balance
Aktuell gut aber Tendenz fallend durch anstehende Änderungen der Arbeitszeit.
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer schlechter, je mehr Aufgaben beim Vorgesetzten hängen bleiben.
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung zähle ich auch die Gehälter und das ist diplomatisch ausgedrückt eher schlecht.
Interessante Aufgaben
So wirklich interessant sind meine Aufgaben nicht aber es macht trotzdem Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie TrostHR-Manager
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Du sprichst mehrere Punkte an, die aktuell herausfordernd wirken – etwa Kommunikation im Team und die Veränderungen in der Struktur durch das Ausbauprojekt. Uns ist bewusst, dass solche strukturellen Anpassungen immer bedeuten, neue Abläufe zu etablieren. Das braucht Zeit, bis alles stabil läuft, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Prozess für alle so transparent und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten.
Gleichzeitig freut es uns sehr zu lesen, dass du trotz mancher Kritikpunkte Freude an deiner Arbeit hast und die Work‑Life‑Balance derzeit positiv wahrnimmst. Auch dein Hinweis, dass dir deine Aufgaben Spaß machen, obwohl sie nicht immer spannend sind, zeigt, dass vieles bereits gut funktioniert.
Gerne stehen wir dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Nur wenn Themen intern angesprochen werden, können wir gemeinsam konkrete Verbesserungen anstoßen.
Vielen Dank für deine Offenheit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Richter BioLogics durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden Richter BioLogics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Richter BioLogics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.