Angenehmes Arbeitsumfeld mit vielen Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und geprägt von einer wertschätzenden, kollegialen Zusammenarbeit. Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen sind hilfsbereit, offen und unterstützen sich gegenseitig. Besonders positiv hervorzuheben sind die zahlreichen Benefits, wie z. B. Zuschüsse für die Kantine, attraktive Angebote im Firmensport und weitere Zusatzleistungen.
Besonders positiv finde ich die Flexibilität im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige interne Prozesse könnten klarer strukturiert und transparenter gestaltet sein. Klare Karriere- und Entwicklungswege fehlen bislang, sodass man eigene Weiterbildungswünsche aktiv anstoßen muss. Insgesamt wäre es hilfreich, wenn bestimmte Themen proaktiver vom Arbeitgeber adressiert würden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist bereits auf einem guten Weg und zeigt Offenheit für die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Eine noch klarere Kommunikation zu Entwicklungswegen sowie ein proaktiveres Angebot an Fortbildungen könnten diesen positiven Ansatz weiter stärken. Auch eine transparentere Darstellung der Vergütungsstrukturen und eine aktivere Außendarstellung würden das insgesamt gute Arbeitsumfeld noch sichtbarer machen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, netter und respektvoller Umgang untereinander sowie mit Vorgesetzten
Image
Die Firma hat einen guten Ruf in der Region und steht für Qualität, Beständigkeit und faire Zusammenarbeit. RB wird als zuverlässiger Arbeitgeber wahrgenommen, auch wenn die öffentliche Präsenz eher zurückhaltend ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Freizeitausgleich/Gleitzeit zu nehmen. Gute Homeoffice Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind nicht klar definiert, aber wer Eigeninitiative zeigt, erhält Unterstützung durch passende Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Tarifvertrag, weshalb die Gehälter individuell verhandelt werden müssen. Eine noch klarere Transparenz oder Orientierung an branchenüblichen Vergütungen wäre wünschenswert, jedoch achtet das Unternehmen auf eine faire Bezahlung. Gehälter werden regelmäßig überprüft und orientieren sich an Leistung und Verantwortung. Es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte im Unternehmen. Man hilft sich selbstverständlich aus, teilt Wissen und arbeitet gemeinsam an Lösungen, statt gegeneinander. Auch neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen und schnell ins Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung. Durch Desk-Sharing nicht immer einfach, einen Arbeitsplatz zu bekommen, aber durch Homeoffice passt es.
Kommunikation
Monatliches Meeting mit der Geschäftsleitung über aktuelle Themen und Ergebnisse. Dazu sind alle Mitarbeiter eingeladen. Offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht. Viele Frauen in Führungspositionen