19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offener und kollegialer Umgang, fast familiäre Atmosphäre
Meistens gegeben durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Durch regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten bleibt man im Austausch über die berufliche Weiterentwicklung. Fortbildungen, Schulungen etc. werden unkompliziert und schnell abgestimmt und möglich gemacht.
Gehaltsniveau sicher gut, bei Sozialleistungen gibt es ein gutes, aber noch erweiterbares Angebot
Hier tut sich aktuell viel, u.a. Ausbau von Photovoltaik-Anlagen
Regelmäßiger Austausch findet statt, eventuelle Probleme werden ernst genommen und gelöst. Kommunikation ist transparent
Durch offenen Umgang auch viel informeller Austausch möglich. Transparenz vorhanden. Jeder/r duzt sich, egal welches Hierarchie-Level
Vielfalt an Aufgaben gibt es auf jeden Fall, dadurch bleibt es auch über die Jahre hinweg spannend. Man kann immer wieder dazu lernen
Tolle Atmosphäre im Büro und ein super Team, welches dafür sorgt, dass es nie langweilig wird.
Die Stimmung ist immer gut.. Ich fühle mich sehr wohl
Hier wird man jeden Tag besser und lernt viel nützliches dazu
Das Verhältnis ist kollegial und hier wird jeder respektvoll behandelt.
Zudem wird jedem zugehört und die gleiche Chance geboten.
Definitiv!
Arbeitszeiten, Kantine, Gehalt
Treue zum Heimathafen
Den unklaren Kurs
Manchmal sollte man erst ablegen wenn man sicher ist das alle an Bird sind.
Die Luft wird dünner je höher man hinaus will
Kaffe ist gratis, erhöhten Puls gibts aber auch so.
Bewusstsein alleine reicht nicht
Tendenz fallend, leider sind einige Matrosen über Bord gegangen.
Wer mit Handschellen schwimmen soll hat genug damit zu tun selbst nicht zu ertrinken
Kommt darauf an auf welchem Deck man gebucht hat
Kommuniziert wird, es sprechen nur nicht alle die selbe Sprache
Oh ja,......
Such dir deine Leute und steh hinter denen. Es gibt viele Blender.
Sich verkaufen können, dass habe ich in diesem Unternehmen gelernt. Danke
Work-Balance
Nochmal so einen Arbeitsvertrag und ich geh in die Privatinsolvenz.
Bin mal auf den Bunker gespannt (deswegen 2 Sterne).
Kann man machen. Wenn du sicher sein willst, dass alles funktioniert, dann mach lieber vieles alleine.
Ist gegeben
Lachhaft.
Je nachdem wo, sehr gut/schlecht.
Spielen wir Schwarzer Peter, derjenige der ihn hat, ist am Ende.
Ach komm, jeder kennt das, wenn auf 20 Männer eine Frau kommt. Frauen werden gleich behandelt.
Wenn man in der Firma was erreicht hat auf jeden Fall. Ansonsten Hilfsarbeiter-Aufgaben. In den Allerwertesten kriechen geht auch.
Zusammenhalt der Kollegen
Offener und ehrlicher Umgang ist sehr ausbaufähig. Den einzelnen Mitarbeiter wertschätzen und seine Arbeitsleistung kennen lernen bevor man Entscheidungen trifft.
Interne Informationen mehr für sich behalten
Eventbereich...
Der eine gut, der andere nicht
Die Kantine ist gut.
Siehe Kommentare oben.
Hört in Zukunft auf eure Mitarbeiter, zeigt Respekt!
Viele unmotivierte und frustrierte Kollegen. Es wird viel über den Job, die Firma und bestimmte Kollegen geklagt.
Nach außen ist das Image gut, beginnt aber zu bröckeln.
Null, insbesonders bei den Kollegen im Managed Technologies-Bereich. Es müssen gnadenlos Überstunden gemacht werden, die oft nicht abgefeiert werden können.
Ich kenne niemanden, der in der Karriereleiter nach oben gerutscht ist. Weiterbildung auch kaum vorhanden.
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich und sorgen für weiteren Frust. Lohnerhöhungen gibt es viel zu selten.
Der Firmengründer ist sozial engagiert. Es wäre schön, wenn davon auch etwas im Unternehmen ankommen würde.
Fast immer gut, einer der wenigen positiven Aspekte am Unternehmen.
Aus meiner Sicht ok.
Unzumutbar, zwischenzeitlich ausreichend für eine Beschwerde beim Betriebsrat. Dreiste Lügen, teilweise Überforderung, Psychospielchen, anstatt offen und ehrlich zu kommunizieren. Eine Wertschätzung der Mitarbeiter findet nicht statt.
Wie bereits geschrieben, unterirdisch. Neben den Überstunden und Vorgesetzten fehlt es oft an einfachsten Arbeitsmitteln und Werkzeug. Viele Prozesse finden auf dem Niveau einer Garagenfirma statt. Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert, was zu noch mehr Frust bei der Belegschaft führt.
Obwohl das Unternehmen "Communications" im Namen trägt wird diese in der Praxis wenig umgesetzt. Moderne Kommunikationsmittel fehlen.
Meistens gegeben.
Manchmal. Sehr oft entsprachen die gestellten Aufgaben nicht der fachlichen Qualifikation.
Offene Arbeits- und Kommunikationsstrategie
Abteilung Qualität
Wenn es überall im Unternehmen so laufen würde wie in der Produktion, würde die Firma noch besser laufen.
Nette Kollegen, interessanter Tätigkeitsbereich, gutes Imag
Teilweise zu langwierige Prozesse, Kommunikation!
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung von oben.
Man hat sein Wochenende verplant ohne vorher den Arbeitgeber um Erlaubnis zu fragen? Unverschämt!
Gab solche und solche. Für die eigene Karriere haben manche Kollegen andere Kollegen schlecht geredet.
Funktionierende Team wurden auseinander gerissen, um unliebsame Kollegen durch maximale Inkompetenz zu ersetzen.
Veraltetes Arbeitsmaterial.
Unterirdisch. „Ihr bekommt doch zusätzlich Spesen!“
Alle gleich schlecht behandelt.
Interessant, ohne Frage.
So verdient kununu Geld.