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Rieker 
Schuh 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Merkwürdig

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Schuhmodelleur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An entsprechende Ansprechpartner halten. Das plötzlich mehr Menschen im Gespräch sind als Angegeben ist als Bewerber unangenehm.
Es ist sehr unangenehm das während des Bewerbungsprozesses und beim Gespräch unangekündigt und überraschend ganz andere Gesprächspartner anwesend sind wie angegeben.
Höflicherweiße hätte man sich auch zusammenreißen können und nicht gestresst und sein unbehagen aus welchen Grund auch immer nicht anmerken lassen müssen, dass ist Kasatrophal für das erste kennenlernen. Das Gespräch war von anfang an das Unintresse anzumerken.
Es sind fragen gefallen wo man der Meinung sein könnte, dass nicht wirklich nach Mitarbeiter gesucht wird. Viel Erfolg weiterhin dennoch bei der Suche!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa WenigerHuman Resources

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihrem Eindruck zu unserem Bewerbungsprozess. Wir versuchen uns immer bestmöglich einen Eindruck von unseren Bewerbenden zu vermitteln und darunter verstehen wir, dass die entsprechenden Fachabteilungen mit im Gespräch dabei sind. Bei einer Stelle zum Schuhmodelleur/-in gehören hierzu unsere Leiter der Modellabteilungen Damen, sowie Herren, der Geschäftsführer der Entwicklung und eine Person aus dem HR. Es tut uns leid, dass Sie überrascht über die Anzahl der Teilnehmenden waren, da dies wohl nicht korrekt an Sie kommuniziert wurde. Da wir Gespräche mit einer Vorlaufzeit von ca. einer Woche planen und Bewerbende rechtzeitig eine Einladung erhalten, kann es unsererseits zu Änderungen des Personenkreises führen. Dennoch möchten wir uns an dieser Stelle nochmals bei Ihnen entschuldigen – wir hätten Sie über diese Änderung vorab informieren müssen. Wir bedauern ebenfalls, dass der Eindruck bei Ihnen aufkam, dass Ihre Gesprächspartner gestresst gewirkt hatten, dies können wir von unserer Seite nicht bestätigen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Werdegang weiterhin viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team der Rieker Gruppe

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