107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Riese & Müller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe gerne arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Du Kultur, alle sind gleich, Geschäftsführung ist nah am Mitarbeitenden
Image
Super aber die Firma macht auch viel dafür
Work-Life-Balance
Top! Flexible Arbeitszeiten, tolles Café & Speisehaus zu unschlagbaren Preisen, Sportangebote, Jobrad extrem günstig und noch viele Kleinigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Internet coachings. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden gesehen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden. Unerwartete Gehaltserhöhung nach 7 Monaten ohne danach zu fragen, obwohl das Einstiegsgehalt schon fair war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spitzenreiter
Kollegenzusammenhalt
Super. Auch Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Hier sind wirklich alle gleich. Kritik wird gut dosiert geäußert aber dafür auch gelobt, wenn es gut läuft
Arbeitsbedingungen
Wunderschöner Campus in Mühltal
Kommunikation
Man findet immer ein offenes Ohr, die Geschäftsführung hält alle 900 Mitarbeitende regelmäßig via Videoansprachen auf dem Laufenden
Gleichberechtigung
Wird ganz groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Toll- immer wieder neue, spannende Projekte
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön, dass du dich so wohl bei Riese & Müller fühlst und den Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Gleichberechtigung so positiv wahrnimmst. Das freut uns wirklich sehr.
Dein Team von People & Culture
Ein Käfig voller Held*innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Riese & Müller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege innerhalb der Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Arbeitsverträge bis zum gesetzlichen Limit
Greenwashing Branche
Toxische Kultur in der Kultur Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Nur als Einzelkämpferin möglich
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Gehälter für die Region
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
wir finden es schade, dass wir es nicht geschafft haben, ein guter Arbeitsort für dich zu sein. Einige deiner Kritikpunkte können wir nicht ganz nachvollziehen und weisen sie auch zurück. Das Thema Nachhaltigkeit treiben wir sehr ernsthaft seit vielen Jahren mit verschiedenen Projekten voran, haben einen eigenen Code of Conduct erarbeitet, führen intensive Lieferantengespräche und konnten so schon viele zahlreiche Projekte umsetzen, die einen positiven Einfluss auf die Co2-Bilanz haben. Zudem bieten wir allen Mitarbeiter*innen grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge an. Schade, dass du diese Punkte anders bewertest. Es freut uns aber auch zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, deine Aufgaben und den Kolleg*innenzusammenhalt positiv bewertet hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Das Team von People & Culture
Ein sehr guter Arbeitgeber der seine Mitarbeiter schätzt. Gute Arbeitszeiten für Familie und Alltag. Faire Bezahlung :)
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Riese und Müller in Eberstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal ob ausländer, alt oder jung, festangestellte oder Zeitarbeiter jeder wurde gleich mit Respekt behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt eine richtige Kantine und nicht nur Sitzplätze und Mikrowellen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger predigen wie umweltfreundlich Mann ist und mehr etwas tun um es tatsächlich zu sein.
Image
Ich weiss nichts über das Image der Firma, aber ich und meine Kollegen waren immer recht zufrieden mit allem
Work-Life-Balance
Wie oben genannt hatte man genug Freizeit für Familie und Freunde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro Fahrräder sind zwar besser aber noch stark verbesserungswürdig, was die nachhaltigkeit und Umwelt betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Mann hatte viele Chancen auf zu steigen.
Kollegenzusammenhalt
Alle waren sehr nett zueinander und haben gut zusammen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch viele ältere Kollegen haben dort gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und nett, wenn man etwas auszusetzen hatte wurde einem direkt geholfen.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neusten stand, Wc's sauber und ordentlich für die komissionierer gab es ,Fahrzeuge' damit sie die schweren Wagen an Material nicht schieben mussten. Licht war recht angenehm, klar im Lager war es schon warm aber aus haltbar auch im Sommer.
Gehalt/Benefits
Gehalt war fair und gut
Gleichberechtigung
Ja Frauen konnten genauso etwas erreichen wie Männer. Wobei der Männliche Anteil der Firma, stark überwiegt also is die Wahrscheinlichkeit geringer.
Interessante Aufgaben
Es waren jeden Tag die selben Aufgaben, aber auch diese haben Spaß gemacht
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich so wohl bei Riese & Müller gefühlt hast und du den Umgang mit allen Kolleg*innen so positiv wahrgenommen hast. Das soziale Engagement und die Förderung von Gemeinschaft sehen wir als Voraussetzung für ein gutes Miteinander und somit als festen Bestandteil unserer Kultur.
Wir haben unsere Zusatzleistungen neben Angeboten wie JobRad, Mitarbeitendenrabatte, Altersvorsorge, Fitnessangebote, unserem schönen Café uvm. vor Kurzem durch ein Speisehaus erweitert. Dadurch können wir ab sofort jede*r Mitarbeiter*in ein gesundes und günstiges Speiseangebot machen.
Deine Kritik zur Umweltfreundlichkeit nehmen wir sehr ernst. Wie du weißt, haben wir uns vor drei Jahren vorgenommen, 2025 das nachhaltigste Unternehmen der Fahrradbranche zu sein. Viele Projekte konnten wir seit 2020 bereits umsetzen. Dabei freuen wir uns über die Tatkraft und Unterstützung all unserer Kolleg*innen, um gemeinsam das Ziel zu erreichen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Das Team von People & Culture
Der Unterschied zwischen Verstehen und Bewältigung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Riese & Müller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel richtig gemacht. Die Arbeit ist in Ordnung. Die meisten Kollegen sind nett. Das Unternehmen tut sehr viel Positives für die Arbeitnehmer.
Es gibt nur kleine, wichtige Dinge, die alles Gute zunichte machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel zu viele Mitarbeiter, die einfach nicht für eine Führungsposition geeignet sind. Man fragt sich wirklich, wer die Entscheidung trifft, diese Personen in eine Führungsposition zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Workshops für Führungskräfte, in denen sie lernen, wie sie ihre Arbeit richtig machen können. Wie man auf Menschen zugeht.
Arbeitsatmosphäre
Ein schmaler Grat zwischen Zufriedenheit und Frustration. Innerhalb eines Tages kann es in beide Richtungen kippen.
Image
Je größer das Unternehmen wird, desto mehr geht von seinem ursprünglichen Image verloren. Nach außen hin ist das Image mehr oder weniger dasselbe. (Positiv)
Work-Life-Balance
Manchmal ist es schwer, nach einem langen Arbeitstag abzuschalten. Körperlich und geistig anstrengend.
R&M trägt seinen Teil dazu bei, den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, bei psychischen Belastungen Hilfe im Haus zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Punkt. Die Obergrenze kann ziemlich schnell kommen. Man kann sehr schnell stecken bleiben. Eine Menge harter Arbeit vergeblich. Weiterbildung garantiert nichts!
Gehalt/Benefits
Egal wie hart man arbeitet, die Bezahlung ist nicht angemessen. Mangelnde Wertschätzung für Arbeitnehmer, die schon länger dabei sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen ihr Bestes, um die Umwelt zu schonen. Es wird von den Mitarbeitern nicht so ernst genommen, wie es sein sollte. Oder es wird nicht genug von den richtigen Leuten umgesetzt.
Das soziale Bewusstsein ist eine weitere wichtige Aufgabe, die es zu bewältigen gilt. Sie sind bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne jeden Zweifel.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Vorgesetzte sind einfach nicht qualifiziert. Unfähig, ihre Mitarbeiter wirklich zu unterstützen oder ihnen zu helfen. Unfähig, mit Druck umzugehen oder sich professionell zu verhalten. Kommunikationsfähigkeit und Verständnis gehen meist verloren.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung sind vorhanden. Vorschläge zur Verbesserung sind willkommen. Es braucht Zeit, um sie zu verwirklichen.
Kommunikation
Mangel an Informationen, wenn es um Details geht. Das Gefühl, dass niemand wirklich genau weiß, was vor sich geht.
Gleichberechtigung
Ja, im Guten wie im Schlechten.
Interessante Aufgaben
Es kann sein. Aber alles wird irgendwann langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir freuen uns, dass du dich bei Riese & Müller wohl fühlst und die Arbeitsbedingungen, den Kolleg*innenzusammenhalt und die Gleichberechtigung so positiv wahrnimmst.
Deine Kritik zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst.
Gerne möchten wir dir den persönlichen Austausch anbieten und freuen uns, wenn du dich bei unserem Teamer Integration, bei unserer Antidiskriminierungsstelle oder bei den Kolleg*innen von People & Culture meldest, um deine Eindrücke zu besprechen. Der offene Austausch ist uns sehr wichtig und wir möchten diesen aktiv fördern. Denn nur dadurch können wir alle voneinander lernen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg.
Dein Team von People & Culture
Hauptsache das Image bleibt gewahrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Riese & Müller gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad vergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Personal Politik
Aktive Verhinderung eines Betriebsrates
Überwachung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat !
An die Mitarbeiter von P&C die das hier lesen und kommentieren: Kümmert euch lieber darum das nicht noch mehr dieser Bewertungen zustande kommen, anstatt hier Mitzulesen. Das macht die Sache nur noch schlimmer.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit steht und fällt mit den Kollegen.
Man ist bemüht eine offene und freundliche Athmosphäre zu schaffen was aber darüber hinweg täuscht das man akkord Arbeit verrrichtet. In vielen Fällen ist es stressig und wenig abwechslungsreich.
Mir ist aufgefallen das es immer mehr um das Arbeiten geht und immer weniger um das Miteinander. War es in Weiterstadt noch Freitags eine Tradition sich neber der Werkhalle zum "Bier nach 4" zu treffen oder geführte MTB Touren zu machen, wurde in Mühltal alles eingestampft.
Image
Außen Hui innen Pfui.
Work-Life-Balance
Man bekommt schon eine gewisse Balance zusammen, jedoch muss jeder Freie Tag mit Überstunden oder Urlaub erkauft werden.
Für die Produktion gilt ein stricktes Regiment mit festen Arbeits und Pausenzeiten, star und unveränderlich ist. Mitarbeiter im Büro haben mehr freiheiten.
Trotzdem wird Propagiert das alle gleich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Schwer zu sagen, denn E-Bikes brauchen Lithium Akkus und viele Teile kommen aus dem fernen Ausland.
Sozialbewusstsein: Fehlanzeige. Kein Betriebsrat, Keine Gewerkschaft.
Karriere/Weiterbildung
Weiter kommt nur wer die Richtigen Verbindungen hat und wer der Firma in das Image passt. Die Anforderungen für bestimmte Stellen werden nicht mitgeteilt oder ein Geheimnis. Fachliche Kompetenz hat selten etwas mit der Beförderung zu tun.
Bei internen Bewerbungen wird manchen Mitarbeitern die Chance zum Probearbeiten gegeben anderen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ist die Firma gespalten in 2 Ebenen. Die Produktion(Arbeitervolk) und die Verwaltung (Büromenschen).
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Dienstzeit wurde ich immer wieder Zeuge wie Mitarbeiter von Personen aus der Personalabteilung (People and Culture) abgeholt wurden und am nächsten Tag von der Teamleitung mit den Worten „(Name des Kollegen) ist kein Mitarbeiter von Riese und Müller“ kommentiert wurde.
Wer richtig Pech hat bekommt die Kündigung kurzerhand per Boten zugestellt und am nächsten Tag wird man vor der Tür abgefangen und darf noch seinen Spind ausräumen. Damit das Image perfekt wird steht man dabei ständig unter beobachtung. Wer in einem Vertraulichen gespräch sich als Gewerkschaftsmitglied zu erkennen gibt oder die Absicht äußert sich einer Gewerkschaft anzuschließen lebt gefährlich.
Arbeitsbedingungen
Es ist Stressig, was bei einer Fließband fertigung aber die norm ist. Es wird viel für die Sicherheit getan und bei der Arbeitskleidung ist sich die Firma nicht zu fein Geld auszugeben.
Kommunikation
Hier wird viel gepredikt das man doch über alles reden könnte.
"Firmen Propaganda" bekommt man regelmäßig über ein internes Soziales Netzwerk oder über die Vorgesetzten. Einen Bericht im Darmstädter Echo der das fehlen eines Betriebsrates in einem Modernen Unternehmen wie R&M zum Thema hatte wurde verschwiegen.
Man bekommt nur erzählt was wissen "darf".
Im Darmstädter Echo gab es einen langen Beitrag zum Thema Firmen ohne Betriebsrat. Akasol, Alnatura und Riese und Müller wurde genannt. In einem Interview mit dem Echo gab die Personalcheffin von Riese und Müller an das ein Betriebsrat nicht gebraucht wird aber die Mitarbeiter bei der Gründung unterstützt würden.
Ich habe nach diesem Artikel selbst Nachforschungen angestellt und haben von "Denen" erfahren. 13 Mitarbeiter waren im begriff einen Betriebsrat zu gründen und bis auf 2 wurden alle unter dubiosen umständen entlassen. Ich habe diese 2 Nie ausfindig machen können.
Ich habe nach diesem Artikel beschlossen Kontakt zur IG Metall aufzunehmen da mir viele Dinge in der Firma Riese und Müller sehr grenzwertig vorkamen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war gut, Betriebliche Altersvorsorge wurde direkt angeboten. Die möglichkeit Günstig an einen E-Bike aus Firmenproduktion zu kommen wurde jederzeit geboten.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nur die Beobachtung wieder geben das nach einer offiziellen Ansprache(Mehr Frauen in Führungspositionen) einige Mitarbeiterinnen neue Stellen erhalten haben.
Interessante Aufgaben
Da ich nur in der Produktion war, kann ich nur darüber berichten das in gewissen abständen die Arbeitsstationen getauscht wurden. Man kann zwar Präferenzen angeben mehr aber auch nicht.
Verbesserungsvorschläge werden "weitergegeben".
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
wir finden es schade, dass wir es nicht geschafft haben, ein guter Arbeitsort für dich zu sein. Gleichzeitig weisen wir deine Anschuldigungen, einen Betriebsrat zu verhindern, in aller Deutlichkeit zurück. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Das Team von People & Culture
Mehr schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei riese und müller GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch die strenge unstrukturierte Arbeitsweise nach unten gezogen
Work-Life-Balance
Durch das extreme Wachstum ist immer viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei weiterbildungen o.ä. man wird hier extra kleingehalten
Gehalt/Benefits
Man beruft sich stets auf die "schlecht bezahlte Fahrradbranche" Ist schwer, wenn man dann im Neubau bodentiefe Fenster Elemente und Designermöbel wählt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun. Dieses Thema ist schon fast nervig, da so extrem auf Nachhaltigkeit geachtet wird. Es gibt sogar Workshops während der Arbeitszeit, die das Thema Nachhaltigkeit behandeln. Hier werden alle Abteilungen eingebunden um gemeinsam nachzuschauen, wo man sich verbessern kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Die meisten Mitarbeiter haben den selben Eindruck von der restlichen Struktur. Das schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Durch die Umstrukturierung der Geschäftsführung blieb leider viel auf der Strecke
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Gebäude mit hauseigenem Kaffee, Topaktuelle IT und ergonomische Sitz und Stehmöbel. Da kann man nicht meckern.
Kommunikation
Null Kommunikation wenn es um den Arbeitsinhalt geht sowie wenn man Weiterbildungen oder Gehalt anspricht
Interessante Aufgaben
Am Ende dreht sich alles ums Rad. Daher sind im Kreativen und Innovativen Bereich alle Aufgaben interessant und spannend. Wie es in der Buchhaltung aussieht kann ich nicht beurteilen. Ob man Rechnungen von Socken oder Fahrrädern verbucht ist eher egal denke ich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma mit zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Riese & Müller GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In allen bereiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich wohl bei Riese & Müller fühlst und du die Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit älteren Kolleg*innen und das Umwelt-/Sozialbewusstsein so positiv wahrnimmst.
Dein Team von People & Culture
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Riese & Müller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
macht sich Gedanken über Umwelt, Soziales und die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
"Kindkrank"-Regelung überdenken, nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit 1 Tag Urlaub mehr oder so
Arbeitsatmosphäre
freundliches Miteinander, Teamgeist
Image
ist nach außen super. Die Firma genießt ein gutes Ansehen
Work-Life-Balance
faire Homeoffice-Regelung, etwas mehr Urlaub könnte drin sein
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildungen und Workshops teil des Unternehmens
Gehalt/Benefits
Gehalt OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
achten sehr auf Nachhaltigkeit und Müllvermeidung, freundliches Miteinander ist im Verhaltenskdodex festgehalten
Kollegenzusammenhalt
auf Augenhöhe und guter Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
jedem wird eine Chance gegeben
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
guter und sicherer Arbeitsplatz, modernwes Gebäude, Café mit leckeren Speisen & Getränken zu fairen Preisen
Kommunikation
es wird offen gesprochen und übers intranet vieles mitgeteilt
Gleichberechtigung
der Männeranteil überwiegt, aber Frauen werden im Grunde die gleichen Möglichkeiten geboten
Interessante Aufgaben
super Branche mit wechselnden Themen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön zu lesen, dass du dich bei Riese & Müller wohl fühlst und du unter anderem das Umwelt- und Sozialbewusstsein, die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnimmst. Vielen Dank auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Hier erweitern wir permanent die Möglichkeiten zur individuellen Vereinbarkeit von Privatleben / Familie & Beruf. Gerne bieten wird dir den persönlichen Austausch an und freuen uns, wenn du dich bei den Kolleg*innen von People & Culture meldest, um deinen Verbesserungsvorschlag zu besprechen. Der offene Austausch ist uns wichtig.
Dein Team von People & Culture
Betriebsrat fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Riese & Müller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, wenig Vertrauen, viel Gerede, Kultur nur halb so toll wie nach Außen hin gesagt. Ich werde nicht bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt einen Betriebsrat gründen!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Aber viel Gerüchte, viel Gerede. Es wird viel von Kultur geredet aber halten sich die daran die davon reden?
Image
Riese und Müller tut so, als gäbe es eine tolle Kultur, stimmt aber so nicht, zu viel Gerede hintenrum.
Work-Life-Balance
Job ist anstrengend, aber ok.
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeiter können aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte sicherlich besser sein, geht aber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel von R&M Kultur geredet. ich fände normale Personalabteilung und einen Betriebsrat viel besser.
Sonst zu viel Verpackung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, zum Teil kein Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Im Team alles ok. Möchte aber nicht bleiben.
Habe mitbekommen, wie Leuten gekündigt wurde, ganz schlimm, ohne Vorwarnung und überhaupt nicht menschlich.
Kommunikation
Viel Gerede hintenrum, wem kann man vertrauen? Betriebsrat fehlt sehr! An wen soll man sich wenden bei Problemen?
Gleichberechtigung
Keine Probleme zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Eher eintönige Arbeit aber ok.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Deine Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Gerne bieten wir dir den persönlichen Austausch an und freuen uns, wenn du dich bei unserem Teamer Integration, bei unserer Antidiskriminierungsstelle oder bei den Kolleg*innen von People & Culture meldest, um deine Eindrücke zu besprechen. Wie du weißt, ist uns der offene Austausch sehr wichtig. Wir freuen uns, dass du du die Work-Life-Balance, den Kolleg*innennzusammenhalt und die Gleichberechtigung positiv wahrnimmst.
Dein Team von People & Culture
Mehrfachbewertung
Stressig aber fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Riese & Müller GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden und die Führungspositionen arbeiten mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Abteilungen verschiedene Gewichtungen haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön zu lesen, dass du dich wohl bei Riese & Müller fühlst und du die Problemlösekompetenz, die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten so positiv wahrnimmst. Deine Kritik nehmen wir ernst. Gerne bieten wird dir den persönlichen Austausch an und freuen uns, wenn du dich bei unserem Teamer Integration oder bei den Kolleg*innen von People & Culture meldest, um deine Eindrücke zu besprechen. Der offene Austausch ist uns wichtig. Denn nur dadurch können wir alle voneinander lernen.
Dein Team von People & Culture
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.