107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer hier anfängt sollte nichts riskieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Riese & Müller GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich sein bild am besten während einem Praktikum machen, und sich viel mit den Mitarbeitern austauschen da man " sehr viel über diese firma so am besten erfahren kann" solange man nicht mundtot....
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Mitarbeiter so wie ihr ihr es auch in den anfangstagen bei der firmeneinführung anpreist
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles ziemlich streng und man sollte besser mit niemandem reden denn vorne rum wird einem ins Gesicht gelacht und hinten rum wird man sehr hintergangen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben sollte man Hier keinem trauen
Vorgesetztenverhalten
Lieber nicht zu sehr in engem Kontakt treten es wird hier angepriesen man sei auf Augenhöhe doch um es nett auszudrücken ist man leider einer von vielen der lieber still sein sollte
Kommunikation
Es wird immer gesagt man soll kommunizieren das sollte man hie r besser lassen da alles am Ende der probezeit gegen einen verwendet wird
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du in deiner Zeit im Unternehmen keinen positiven Eindruck gewinnen konntest. Ein gutes und offenes Miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur, deshalb können wir einige deiner Kritikpunkte nicht ganz nachvollziehen. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Das Team von People & Culture
Im großen und ganzen gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Riese & Müller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die 3 Chefs haben gute Ideen. Sie sind sehr bemüht das mann sich da wohl fühlt. Rabate und auch die neuen Gebäude sind sehr gut. Ich glaube denke das wenn mann in einer Abteilung mit guten Chefs ist dann ist es super da zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
mehr an die Eltern denken. Betriebskita wäre gut.
Bessere Auswahl der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut. Es gibt Leute die unzufrieden sind und die Stimmung schlechter machen. Ich denke das die meisten zufrieden sind und gut gelaunt zur arbeit kommen.
Work-Life-Balance
Ist ok. haben auch Homeoffice tage seit Coroni.
Gehalt/Benefits
ich finde mein Gehalt gut.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe den Eindruck das der Umgang gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Das ist mein Kritikpunkt!!Da muss mann Glück haben!!Unsere Vorgesetzten sind nicht gut!!Sie bringen Sprüche und haben Ansichten die nicht in Ordnung sind!! Und auch nicht wirklich passen zu Riese & Müller. Wenn mann sich nicht traut etwas dagegen zu sagen direkt oder bei den Personalern nicht petzen will, ist mann damit sehr alleine. Ein Betriebsrat wäre vielleicht gut. Es gibt zwar Psychologinen, denen kann mann sich anvertrauen. Aber sie haben ja keine Macht. Das ist sehr schade und solche Vorgesetzten vergiften die Stimmung.
Kommunikation
finde ich durch Next gelungen.
Gleichberechtigung
naja. Liegt aber an den Vorgesetzten. In der firma eigentlich gut.
Interessante Aufgaben
wie in der Ausschreibung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Wir freuen uns, dass du Riese & Müller insgesamt positiv wahrnimmst. Deine Kritik zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Niemand bei Riese & Müller soll Angst haben, seine Meinung zu äußern.
Gerne würden wir dir den persönlichen Austausch anbieten und freuen uns, wenn du dich bei unserem Teamer Integration, bei unserer Antidiskriminierungsstelle oder bei den Kolleg*innen von People & Culture meldest, um deine Eindrücke zu besprechen. Der offene Austausch ist uns sehr wichtig und wir möchten diesen aktiv fördern. Denn nur dadurch können wir alle voneinander lernen. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg.
Dein Team von People & Culture
Tolles Unternehmen, hier macht das arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Riese & Müller GmbH in Mühltal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre. Man spürt sofort, dass hier alle aus der gleichen Überzeugung arbeiten.
Image
Die Marke Riese & Müller an sich hat ein super Image - zurecht! Auch als Arbeitgeber kann ich nur sagen: Top - ich bin super zufrieden und sehr stolz, Teil von R&M zu sein.
Gehalt/Benefits
Klar, es gibt Branchen, die besser zahlen. Aber der "Job mit Sinn", für richtig coole Produkte, für die Mobilität der Zukunft, mit tollen Menschen - das sind für mich unbezahlbare Faktoren :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen, dass sich nicht nur 2-3 Punkte in Sachen Nachhaltigkeit rauspickt und diese "ins Schaufenster stellt"; sondern Umwelt- & Sozialbewusstsein wirklich konsequent priorisiert und (vor-)lebt.
Kollegenzusammenhalt
Super hilfsbereite Kollegen, gegenseitige Unterstützung & Teamgeist werden groß geschrieben und wirklich gelebt
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, hell und modern mitten in der Natur - hier arbeitet man gerne!
Kommunikation
Offene und wertschätzende Kommunikation, jeder wird gleich behandelt, kein "Hierarchie-Denken"
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst konstant - und alle wachsen mit ihren Aufgaben. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, die gemeinsam angegangen werden. Es wird nicht langweilig und man lernt jeden Tag etwas dazu! :)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön zu lesen, dass du dich so wohl bei Riese & Müller fühlst und du die Arbeitsatmosphäre, das Umwelt- und Sozialbewusstsein, den Kolleg*innenzusammenhalt und deine Aufgaben so positiv wahrnimmst. Das freut uns wirklich sehr.
Dein Team von People & Culture
Rundum einfach gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Riese & Müller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Arbeitsumgebung, Kollegen, Arbeitsplatz, wirklich alles richtig gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter in allen Bereichen anpassen. Ansonsten alles richtig gut.
Arbeitsatmosphäre
Noch nie so eine lockere und kollegiale Arbeitsatmosphäre erlebt.
Image
R&M und die Produkte wirken. Super Image und das wird auch intern hochgehalten und gelebt.
Work-Life-Balance
Es gibt genug zu tun, aber es wird sehr darauf geachtet, dass niemand überfordert wird (zumindest bei den normalen Angestellten). Home-Office und Feierabend-Bike-Touren tragen zum Wohlfühlen bei.
Karriere/Weiterbildung
Extrem förderlich. Von Abteilungs-/ Teamwechsel, über Umschulungen wird einem hier extrem entgegengekommen. Auch das hängt natürlich immer von den Bedürfnissen und Kapazitäten der jeweiligen Abteilungen ab, aber mir wurde hier wirklich extrem entgegengekommen, Danke!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist teilweise ausbaufähig. Leider ist das stark von der jeweiligen Stelle abhängig. Es gibt Stellen in denen verdient man vergleichsweise sehr gut, in anderen ist das Gehalt im unteren Durchschnitt.
ABER: es gibt Betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei den Produkten, und und und. Das kompensiert dann schon etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon wirklich viel gemacht. Von Kampagnen, Spendenaktionen, Bau der Firmengebäude usw. Deutlich mehr als bei anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das was R&M wohl am meisten auszeichnet. Untereinander ist der Zusammenhalt und die Teamatmosphäre wirklich besonders.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Alter ist bei R&M völlig egal. Auch ältere Kolleg/innen werden gerne eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
War in meinen Teams immer einwandfrei, äußerst flache Hierarchien, Ideen wurden angenommen und diskutiert, Belange der Teammitglieder ernstgenommen. Wirklich super.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, Top Ausstattung. Nichts zu meckern.
Gleichberechtigung
Meiner Wahrnehmung nach gelebt und völlig egal welchem Geschlecht man sich zuordnet. In der Verwaltung auch deutlich mehr Frauen als in der Produktion.
Interessante Aufgaben
Durch den Wachstum genug verschiedene und spannende Tätigkeiten. Kurze Entscheidungswege ermöglichen auch innovative Projekte und Ideen.
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön zu lesen, dass du dich so wohl bei Riese & Müller fühlst und du den Teamspirit, die Arbeitsumgebung, den Arbeitsplatz und deine Kolleg*innen so positiv wahrnimmst. Das freut uns wirklich sehr.
Dein Team von People & Culture
Ein Geben und Nehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Riese & Müller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde fast alles an dem Unternehmen gut. Sie tun ihr Bestes, um einem die Arbeit angenehm zu machen. Ich denke, sie tun viel mehr für uns als die meisten anderen Unternehmen.
Natürlich wird es auf kurze Sicht nicht immer so aussehen. R&M muss auch an ihren eigenen Geschäftserfolg denken.
Ich bin mir sicher, dass es ein schmaler Grat ist, aber im Großen und Ganzen machen sie ihre Sache gut.
Man muss ihnen zugute halten, dass sie hinter den Kulissen weiter vorausplanen, als die meisten wissen. Ich glaube, sie haben uns zum größten Teil immer im Blick.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentscheidungen. Aus irgendeinem Grund sind sie immer gut darin, eine gute Stimmung zu versauen.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie Leute ein, die qualifiziert sind und nicht aus Bevorzugung.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre gut. Man kann mit einigen Leuten engere Beziehungen knüpfen. Auf der anderen Seite muss man sich vor anderen in Acht nehmen. Einige Kollegen scheinen falsch zu sein. Sie wollen nur etwas von dir, was die Leute oberflächlich erscheinen lässt.
Image
Menschen neigen dazu, mehr über das Negative als über das Positive zu sprechen. Sie werden nicht alle glücklich machen oder sie mit jeder Entscheidung einverstanden machen. Ich glaube, dass die meisten von ihnen das Produkt, das wir herstellen, mögen und glauben, dass es eines der besten ist, und sind dankbar für das gute Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Je nachdem, in welcher Abteilung Sie arbeiten.
Feste Arbeitszeiten sind ein Plus. Corona hat einige der Anfangszeiten geändert, aber nur um 30 Minuten, um sicherzustellen, dass keine großen Gruppen zur gleichen Zeit Pause machen.
Ein großer Teil der Urlaubszeit wird vom Unternehmen festgelegt. Im Sommer sind zwei Wochen vorgeschrieben, im Winter etwa eine Woche. Aus Sicht des Unternehmens ist das verständlich, aber für einige Arbeitnehmer wahrscheinlich ungerecht.
Sie gewähren einen produktionsweiten Brückentag, um das Ganze etwas fairer zu gestalten, was sehr nett ist.
Während der Hochsaison der Produktion wird die Arbeitszeit um eine Stunde verlängert. Wenn man schlau ist, kann man diese Überstunden nutzen, um sich frei zu nehmen. Wenn man mehr als 20 Überstunden macht, werden diese ausbezahlt, was eine Abzocke ist.
In der Produktion ist nach neun Stunden fast ununterbrochener Arbeit der Tag zu Ende. Aber so ist Fließbandarbeit nun mal.
Manche Leute haben es geschafft, ihre Arbeitswoche zu verkürzen, wenn sie es sich leisten können.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe gute und schlechte Erfahrungen gemacht. Es ist möglich, sich hochzuarbeiten. Man muss hart arbeiten und hartnäckig sein. Es wird fast nichts passieren, wenn du es nicht selbst tust. Fast niemand wird dich fragen, ob du etwas anderes willst, du musst selbst fragen.
Der Nachteil ist, dass man Pech haben kann, wenn man nicht den richtigen Leuten einschleimst oder die Personalabteilung einen nicht mag.
Es ist wichtig, dass man nicht zu offenherzig ist, vor allem nicht gegenüber Personen, die mehr zu sagen haben als man selbst.
Es scheint, dass die meisten Personen, die befördert werden, Ja-Sager und Schleimer sind. Unverblümt und kritisch zu sein, auch wenn es produktiv ist, scheint nicht beliebt zu sein.
Gehalt/Benefits
Wenn man bedenkt, dass R&M vielen Menschen eine Chance gibt, die wahrscheinlich Probleme hätten, etwas annähernd so Gutes zu finden wie die Arbeit hier, ist die Bezahlung gut. R&M liegt immer über dem Mindestlohn.
Seit ich hier arbeite, gab es immer eine Art Entlohnung am Ende des Jahres. Seien wir mal ehrlich, sie hätten uns nicht den dreizehnten Lohn geben müssen, aber sie haben es getan, sogar zu Corona-Zeiten. Man fühlt sich also für seine harte Arbeit anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass R&M sich für den Schutz der Umwelt einsetzt, ist kein Geheimnis. Sie versuchen ihr Bestes und haben mit der Solarenergie gute Arbeit geleistet. Auch mit der Reduzierung von Plastikmüll durch wiederverwendbare Becher und Wasserflaschen. Es gibt so viele kleine Dinge, die R&M tut, die Teil eines grösseren Puzzles sind, nämlich des Umweltschutzes.
Ich persönlich finde, R&M könnte mehr tun, wenn es um Recycling geht. Beim Trennen könnte es noch viel feiner sein. Auch 'beschädigte' Produkte, die weggeworfen werden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen beschweren sich über Dinge, die ihnen am Unternehmen nicht gefallen, aber wenn es darum geht, etwas zu anzusprechen, braucht man nicht erwarten, dass es sich jemand traut. Wenn überhaupt, dann werden sie dich im Nachhinein unterstützen.
Aber es gibt einige Leute, auf die man sich verlassen kann, wenn man Glück hat. Es gibt sie wirklich!
Alles in allem sind fast alle freundlich und nett. Es ist leicht, eine normale Beziehung zu einem Kollegen aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
R&M leistet hervorragende Arbeit bei der Einstellung von älteren Kollegen.
Daumen hoch!
Vorgesetztenverhalten
Meistens nicht vertrauenswürdig. Sie kümmern sich nur darum, was die Person über ihnen von ihnen erwartet. Sie geben vor, sich zu kümmern oder sagen Ihnen was Sie hören wollen nur um es dann nicht zu tun.
Die meisten Personen in einer Machtposition sollten nicht dort sein, wo sie sind.
Inkompetenz, wenn es um die Kommunikation mit Kollegen geht. Mangelndes Verständnis für die Kollegen. Ein allgemeiner Mangel an Professionalität.
Die Erfolgsbilanz der Entscheidungen der Personalabteilung in Verbindung mit den Abteilungsleitern ist verblüffend. Es scheint, dass sie größtenteils nur nach Ja-Sagern suchen.
Es scheint auch, dass hinter einigen Stellenbesetzungen eine Agenda steckt.
Arbeitsbedingungen
R&M tut alles, um es so bequem wie möglich zu machen.
Von der kostenlosen Bereitstellung von Arbeitskleidung bis hin zu internen Schulungen aller Art. Die Zukunft sieht rosig aus mit neuen Plänen zur Gestaltung unserer Pausen und Freizeit.
Auch die ganze Arbeit, die während der Corona geleistet wurde.
Kommunikation
Kommunikation war und ist immer ein Problem bei R&M. Dank des NEXT-Portals ist der Informationsfluss rundherum gut und hilfreich, vor allem bei der heutigen Größe des Unternehmens.
Wenn es um Informationen zwischen den Abteilungen geht, ist das eine Katastrophe. So oft im Laufe der Jahre erwähnt wurde, dass es besser werden würde, so wenig ist es geschehen.
Gleichberechtigung
R&M treibt diese Agenda voran, was gut ist. Denn ganz ehrlich, das sollte kein Thema sein. Wir sollten alle gleich behandelt werden, und R&M tut das. Auch wenn es Fälle gab, in denen der gute Sinn dadurch beeinträchtigt wurde, dass jemand in eine Position gesetzt wurde, die unabhängig von seinem Geschlecht nicht angemessen war.
Interessante Aufgaben
Wenn Sie hart arbeiten und hartnäckig sind, können Sie in der Regel interessantere Aufgaben bekommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass du in einigen Punkten keinen guten Eindruck gewonnen hast und du bisher nicht vollumfänglich unsere vielen Weiterbildungsmöglichkeiten genutzt hast. Wir freuen uns aber auch, dass du uns in einigen Bereichen so positiv bewertet hast und auch die vielen Maßnahmen zum Schutz vor Corona gesehen hast.
Viele Grüße
Dein Team von People & Culture
Akord Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei riese und müller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die festen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ist hier zu wenig Platz für das alles.
Ich habe in meinem Leben schon ein paar Firmen erlebt, aber Riese und Müller ist das aller letzte. Ich hasse Falschheit, vorne rum ins Gesicht lachen und ein Messer in den Rücken stechen.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert mich nicht mehr, bin froh da weg zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Möchte gern Fachexperten für sich, falsches freundliches auftreten durch die ganzen Etagen, bei jeder Gelegenheit wird gepetzt.
Image
Schlecht, die meisten dort reden schlecht über die Firma aber keiner traut sich was zu sagen.
Das war 2019 so und ist jetzt noch schlimmer!
Die Antwort von Arbeitgeber auf meine Bewertung ist einfach nur falsch. Hab nichts anderes erwartet.
Work-Life-Balance
9 Stunden Akord arbeiten, du bist kaputt wenn nach Hause kommst. Es wurde von einem Junitleiter gesagt, Pausen wird es nur noch geben um ein schluck Wasser zu trinken, mehr nicht. Ständig wird geschaut ob du genug Arbeit hast. Wenn du ein paar Sekunden früher fertig bist dann kannst ja was vorbauen oder Kartons zerkleinern usw.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen fertig bedeutet mehr Geld für den Arbeiter, es gab lange Zeit da gab es keine Schulungen.
Gehalt/Benefits
Für Leute die nichts gelernt haben und in der Vergangenheit nur Zeitarbeit gearbeitet haben ist das Gehalt vielleicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Teile die aus Fernost kommen haben viel unnötige Verpackung, das muss eigentlich nicht sein.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen funktioniert das ganz gut, die Mehrheit aber setzt auf die Schleimspur beim Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kaum unterschieden, deine Arbeit, das musst du können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, "Fachexperten", linke falsche Personen die die Leute aushorschen, schlecht machen, petzen wie kleine Mädchen. Junitleiter sind falsch und verlogen. Selbst immer wieder erlebt.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Licht. Im Winter kalt und im Sommer zu heiß. Einige Leute riechen streng nach Schweiß, auch die Vorgesetzten, im Sommer einfach nur ekelhaft. Da tut die Maske die zum Alltag gehört den einzigen wahren Nutzen zeigen.
Kommunikation
Mach das was der "Fachexperte" sagt oder es wird direkt an den Junitleiter gepetzt, meistens musst dann hoch und dich rechtfertigen wie ein kleiner Schuljunge.
Gleichberechtigung
Der Laden ist auch von Frauen gut besetzt, die dann von den Vorgesetzten in Schutz genommen werden wenn die Arbeit zb zu schwer ist..
Wenn die Sympathie stimmt haben sie ein leichtes arbeiten. Es ist grundsätzlich dort so, hast du Guten Draht zu Vorgesetzten dann kommst du einigermaßen gut weiter durch den Tag. Hat dich aber ein Vorgesetzter in Auge dann sucht er nur um dir das Leben schwer zu machen. Das gilt ganz besonders für die so genannten Fachexperten. Ob du ein guter Schrauber bist, ob du dein Job gut machst, das ist dann Nebensache.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, nur kommt da nicht jeder hin, außer man schiebt eine grosse Schleimspur. Es werden Hoffnungen gemacht und das blaue von Himmel erzählt um einen zu motivieren wo am Ende doch nichts ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast, auch wenn dein Austritt bereits drei Jahre her ist. Seitdem hat sich natürlich auch nochmal sehr viel verändert. Wir bedauern, dass du in einigen Punkten keinen guten Eindruck gewonnen hast. Wie du ja weißt, ist ein gutes und offenes Miteinander ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur, deshalb können wir einige deiner Kritikpunkte nicht ganz nachvollziehen und weisen sie auch zurück. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute,
Das Team von People & Culture
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Der Glanz ist nur an der Oberfläche.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Riese & Müller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung, genannt "People & Culture" ist die unfähigste Abteilung in der Firma, aber auch nicht Jeder dort. Mir wurde nicht gekündigt, das kann ich schon selbst.
Verbesserungsvorschläge
Pausenzeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles ist nur vorgetäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine kurze Bewertung. Schade, dass du in deiner Zeit im Unternehmen keinen positiven Eindruck gewinnen konntest. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Das Team von People & Culture
Ein tolles Unternehmen mit Zukunft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei riese und müller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hunde mitgebracht werden dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein sehr nachhaltiges Unternehmen mit Produkten aus der Region.
Kollegenzusammenhalt
Solch einen Zusammenhalt gibt es glaube ich nur selten. Hier steht jeder / jede hinter jedem. Ein eingespieltes Team, nimmt neue Kollegen*innen super auf.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, offene und faire Kommunikation.
Kommunikation
offene und direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
die Firma legt sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und das von Tag eins an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Hallo! Vielen Dank, dass du uns so positiv bewertet hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich so wohl bei uns fühlst und du unsere vielfältigen Bemühungen im Bereich Nachhaltigkeit, Kommunikation und Gleichberechtigung so wertschätzt. Wie du weißt, sind das wichtige Themen für uns. Hunde als vierbeinige Feelgood Manager finden wir übrigens auch besonders gut.
Dein Team von People & Culture
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Riese & Müller GmbH in Mühltal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die rund um Fürsorge für die Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da hab ich tatsächlich noch nichts gefunden...
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie in einem so tollen Umfeld gearbeitet!
Gehalt/Benefits
Das Paket stimmt für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier bräuchte man sogar 6 Sterne ;-)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für mich der beste Arbeitgeber, den ich mir vorstellen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Riese & Müller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Corona-Pandemie wurde sehr ernst genommen und viel Wert auf den Schutz der Mitarbeiter gelegt. Ich habe mich hier auch in der kritischen Phase sehr gut aufgehoben gefühlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt wirklich nichts schlechtes ein. Ich bin einfach nur glücklich, ein Teil von R&M sein zu dürfen
Arbeitsatmosphäre
Absolut fairer Umgang mit allen Mitarbeiter*innen (soweit ich es mitbekomme), dadurch lockere aber hoch motivierte Leute, egal in welcher Abteilung
Work-Life-Balance
Viele Zusatzangebote wie beispielsweise Ernährungskurse, Zeitmanagement-Kurse usw... Homeoffice ist, gerade während der Pandemie, eine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine/ihre Arbeit gut macht, wird gefördert! Manchmal sogar schneller, als man denkt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt's kein Green-Washing, wir sind wirklich grün!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein richtig gutes Team! Natürlich gibt es ab und zu mal kleinere Unstimmigkeiten zwischen Abteilungen aber die werden dann eben aus dem Weg geräumt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien - hier braucht niemand Chefallüren, wir respektieren uns alle unabhängig vom "Rang".
Kommunikation
Dadurch, dass wir so schnell wachsen, hakt es manchmal noch in der Prozessgestaltung und Kommunikation aber es wird stets von allen Seiten daran gearbeitet. Die Kommunikation von der Geschäftsführung an die MA könnte nicht besser sein. Es existiert eine Art Intranet, auf dem regelmäßig alle wichtigen Themen transparent kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten was weiß ich wie viele Kulturen zusammen und es klappt vorbildlich. Wir sind alle nett zueinander und profitieren von den verschiedenen Einflüssen. Von der Reinigungskraft bis zum Vorstand sind hier alle gleich viel wert. Auch beim Gehalt wird viel Wert darauf gelegt, dass gleiche Arbeit auch gleich bezahlt wird - auch, wenn das bedeutet, dass jemand letztendlich mehr Geld bekommt als er/sie in der Bewerbung angegeben hat.
Interessante Aufgaben
Ich hatte vorher nie etwas mit Fahrrädern am Hut und bin aufgrund anderer Qualifikationen eingestellt worden. Ich hätte nie gedacht, dass ich mich mal so sehr für (E-)Bikes begeistern kann!
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Hallo! Vielen Dank, dass du uns so positiv bewertet hast und dir auch so viel Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich so wohl bei uns fühlst und du unsere Bemühungen einer offenen Kommunikation so wertschätzt. Wie du weißt, ist uns das ein besonders wichtiges Thema. Aktuell arbeiten bei Riese & Müller übrigens Kolleg*innen aus 48 verschiedenen Nationen.
Dein Team von People & Culture
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.