An sich ein guter Job, aber schwierig sich weiterzuentwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zweimal die Woche gibt es subventioniertes, frisches Essen. Neues Büro und starkes Wachstum in letzter Zeit. Grundsätzlich gute Visionen und Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, Sonstige Vergünstigungen etc.
Wenn Kollegen gehen, wird selten nach Ersatz gesucht, der Workload bleibt aber gleich.
Viele der Visionen und Ideen werden auf kosten der Mitarbeiter umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das hören, was die Mitarbeiter wollen. Proaktiv über Entwicklungs und Weiterbildungsmöglichkeiten aufklären. Gehälter an den Markt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt vor, aber eher selten. Allerdings auch kein Fehler-Blaming. Akzeptable Fehlerkultur, die in manchen Punkten noch verbessert werden könnte
Kommunikation
Häufig nur einseitige Kommunikation. Alles was gut ist, wird immer kommuniziert, schlechte Dinge oft nur hinter dem Rücken oder auf Nachfrage
Kollegenzusammenhalt
Tolles Teamgefühl auch zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht erwartet, flexible Arbeitszeiten sind möglich. Es wird sich bemüht, Rücksicht auf private Wünsche zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nur auf den eigenen Vorteil aus, Probleme werden gerne nach unten durchgereicht. Förderung der unterstellten Mitarbeiter nur sehr sporadisch.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und immer was neues zu tun. Teilweise aber auch "repetitive Fleißarbeit"
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in den obersten Führungsebenen, ist aber eher historisch so gewachsen und nicht aktiv so gewollt. Auf unteren Führungsebenen gute Durchmischung und auch generell wird hier nicht unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junger Altersdurchschnitt, aber auch die "älteren" Kollegen werden wertgeschätzt und es wird sich bemüht, diese bei technischen Problemen zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Umzug in ein neues Büro mit genug Platz, höhenverstellbare Schreibtische sind weit verbreitet, auch sonst ist die Technik aktuell und es wird auf viele Sonderwünsche eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst, quasi komplett Papierlos, Mülltrennung, Unterstützen von Demonstrationen (z.B. Fridays for Future)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt eher am unteren Rand des Durchschnitts, Verhandlungen sind sehr schwierig, meistens mit einem negativen Ergebnis. Auch kein Entgegenkommen auf nicht monetärer Ebene.
Image
Sehr positive Außenwirkung, doch der Schein trügt. Intern auf dem Flurfunk ist viel Unmut zu hören. Viel Weggang von längerfristigen Mitarbeitern in letzter Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine kommunizierte Möglichkeit sich weiterzubilden. Beförderungen werden selten vorgenommen und wenn dann häufig nicht nach objektiven Gesichtspunkten. Als Mitarbeiter der Interesse an Weiterentwicklung und Führungspositionen hat, werden einem kaum Wege gezeigt, wie das erreicht werden kann.