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rightmart 
Group
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score44 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Jurist:in8 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Anwältin / Anwalt4 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rightmart Group
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rightmart Group
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Für einen Rechtsmarkt, der gerecht ist.

Wer wir sind

Bei rightmart glauben wir an das Konzept der integrativen Zusammenarbeit.
rightmart Group bedeutet Interaktion. Die Verbraucherrechtskanzlei rightmart Rechtsanwaltsgesellschaft mbH und die rightmart GmbH, die Vertrieb, Marketing, Technologie und Geschäftsmodelle bündelt, sind hierin vereint. Alleingänge? Fehlanzeige! Gemeinsam denken wir Recht neu, bauen Zugangsbarrieren bei Rechtsdienstleistungen für Verbraucher:innen ab und hebeln Ineffizienzen im Rechtsmarkt aus.

Produkte, Services, Leistungen

Als Legal Tech-Kanzlei für Verbraucherrecht setzen wir nicht nur auf Software und Daten, sondern auch auf starke Kooperationspartner wie Kanzleien und Rechtsschutzversicherungen, die uns den Rücken stärken. Gemeinsam kämpfen wir für einen Rechtsmarkt, der gerecht ist – und bieten Verbraucher:innen in allen Themen ihres Alltags Rechtsberatung und Rechtsbeistand. 100 Prozent transparent, mit Herzblut und immer auf Augenhöhe.

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • KantineKantine
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was rightmart Group über Benefits sagt

Law-Life-Balance:
Deine Arbeitszeiten bei uns sind von Flexibilität geprägt. Ein Arbeitszeitkonto gehört hier natürlich dazu.

Weiterbildung:
Lebe deine Neugier aus. Wir unterstützen dich gerne dabei und fördern deine Weiterentwicklung.

Team-Events:
Ob an der Tischtennisplatte, beim Mittagessen oder auf unseren regelmäßigen rightmart-Parties: Das persönliche Miteinander kommt bei uns nicht zu kurz.

Remote/ Homeoffice:
Wir bieten dir unterschiedliche Modelle der Zusammenarbeit

je nach deinen individuellen Lebensumständen und Vorlieben.

Kein Dresscode:
Für uns brauchst du dich nicht verkleiden: Zieh dich an, wie du dich wohlfühlst.

Diversity:
Wir lieben und leben Vielfalt: Sei einfach du!

Du-Kultur:
Das Arbeiten auf Augenhöhe ist uns wichtig, das

Du” auf allen Ebenen für uns eine Selbstverständlichkeit.

Altersvorsorge:
Für uns zählt der Mensch. Deshalb unterstützen wir dich auf Wunsch gerne bei der betrieblichen Altersvorsorge.

Fairness & Gerechtigkeit:
Das bieten wir nicht nur unseren Mandant:innen, sondern selbstverständlich auch unseren Mitarbeiter:innen.

Einarbeitung:
Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung mit einem Buddy an deiner Seite.

Obst & Getränke:
Kaffee, Tee und Obst gehen aufs Haus!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Die Chance, den Rechtsmarkt nachhaltig und positiv zu verändern
  • Stark wachsendes Unternehmen mit einer klaren Vision: Number 1 in Law!
  • Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Remote Arbeit
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Gemeinsames Mittagessen inkl. der Bezuschussung deiner Mahlzeiten beim Mittagessen
  • Frisches Obst, Tee- und Kaffee-Flatrate
  • Regelmäßige Teamevents

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei rightmart Group.

  • Als Legal Tech-Kanzlei für Verbraucherrecht arbeitet rightmart seit 2015 daran, Verbraucher:innen den Zugang zum Recht zu vereinfachen. Mit Unterstützung von weiteren Kanzleien und Rechtsschutzversicherern und mithilfe von Technologie und Daten verarbeiten wir pro Jahr mehr als 80.000 Fälle – immer mit dem Ziel vor Augen, mehr Chancengleichheit auf dem Rechtsmarkt zu ermöglichen. Unsere Vision: Ein Rechtsmarkt, der gerecht ist. Bock, diese Vision gemeinsam mit uns zu verwirklichen? Dann melde dich bei uns!


    Marie-Theres Windhorst, Talent Acquisition Partnerin, freut sich auf deine Bewerbung. Zu den Jobs.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Rightmart ist keine klassische Kanzlei. In der Vergangenheit musste ich Erfahrungen in Kanzleien machen, wo keine bzw. kaum Rücksicht genommen wurde. Bei rightmart wird immer versucht Rücksicht auf die eigenen Bedürfnisse zu nehmen. Dadurch, dass man sich gegenseitig „duzt“ in der gesamten Kanzlei, herrscht ein angenehmeres Arbeitsklima und flache Hierarchien. Hierdurch werden die Versprechungen umgesetzt. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Events, auf die man sich immer wieder freut. Die Organisation ist nicht zu beanstanden. Rightmart bietet tolle Arbeitsmöglichkeiten, sowohl für ...
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Die Kollegen, es macht einfach absolut Spaß ins Büro zu kommen. Man ist nie alleine wenn man vor einer Herrausforderung steht. Es wird sofort erkannt wenn man vielleicht mal "müde" oder "traurig" aussieht und wird drauf angesprochen. Es ist wie in einer kleinen Familie.
Dazu kommt das wir auch einfach tolle Aufgaben im Team haben. Der Zusammenhalt macht das große und ganze perfekt.
Die flachen Hierarchien, das gute Miteinander und die Flexibilität
Die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens.
Faire Bezahlung
Angenehmer Umgang
Wertschätzung und Förderung der beruflichen Interessen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer krank wird, besonders zu Beginn der Probezeit wird gnadenlos entlassen. Schließlich ist man selbst schuld, wenn man krank wird. Der aufwendig inszenierte und praktizierte Teamzusammenhalt, das beworbene Verständnis für die Situation des Einzelnen ist keinen Cent wert an dieser Stelle. Angestellte werden als Subjekte gesehen, die sich entweder möglichst schnell rechnen, oder eben nicht.
Es geht auch vordergründig um den Vertrieb von Mandaten, Zielzahlen müssen eingehalten werden, Umsätze müssen stimmen. Nur wer mindestens genauso viel erwirtschaftet, wie seine Kollegen, ...
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Das Büro ist leider nicht das beste. Und im Winter ist es echt kalt. Aber wir freuen uns jetzt schon auf 2024 da wird alles besser :)
Der Zeit habe ich nichts auszusetzen!
Es gibt keine Sonderzahlungen.
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Geht aus den Ausführungen zu den einzelnen Punkten hervor.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Aufgabenverteilung unter den Kollegen. Es sorgt für weitaus mehr Zufriedenheit, wenn man weiß, dass man genug Ressourcen hat, um die eigenen Aufgaben innerhalb der vorgegebenen Arbeitszeit zu erfüllen. Hier ist bereits viel geschehen, aber es gibt noch Luft nach oben.
Angestellte sind keine Subjekte, sondern Menschen. So sollte man sie behandeln.
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Prozesse könnten noch weiter optimiert werden, daran wird aber auch stetig gearbeitet. Weiterbildungen könnten stärker angeboten werden.
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• Benefits für Mitarbeiter
• gerade in der aktuellen wirtschaftlichen Situation, den Mitarbeitern etwas mehr Sicherheit vermitteln !
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Mehr Urlaubstage und mehr Möglichkeiten, sich weiterzubilden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von rightmart Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Offen in alle Richtungen, guter, netter Umgang miteinander, Atmosphäre die Spaß macht
5
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lockere Stimmung, Anerkennung ,Wertschätzung und Teamgeist
5
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Freundschaftliche und entspannte Arbeitsatmosphäre
5
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Sehr angenehm und freundlich
5
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Hilfsbereite Kollegen sind sofort zur Stelle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rightmart Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Gehalt ist viel zu niedrig
1
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Sehr individuell.
2
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Gehalt eher unterdurchschnittlich. Kein Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge, soweit bekannt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Seit ich angefangen habe, habe ich in verschiedenen Bereichen umfassende Kenntnisse gewonnen, die mich zu einem selbstständigen Arbeiten befähigen. Meine Fähigkeiten sind gewachsen und mein Bestreben, mehr zu lernen, wurde gefördert. Aufgaben, die mir zu stumpfsinnig waren, konnte ich ablegen und mich stattdessen auf das konzentrieren, was mich erfüllt.
5
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Habe hier in einem halben Jahr mehr zeigen können was ich kann und wurde gefördert als bei meinem Ex-Arbeitgeber der immer nur alles abgeblockt hat.
4
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Bei eigenem Antrieb und Einsatz wird man sehr gefördert und unterstützt.
5
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Karriere: Leider häufig abhängig von der Beziehung zu einzelnen Verantwortlichen.
Weiterbildung: Wer eine Weiterbildung machen möchte, dem werden normalerweise keine Steine in den Weg gelegt.
3
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Es gibt kaum aktive Angebote vom Unternehmen für Fortbildungen. Informiert man sich jedoch selbst und zeigt Interesse an Weiterbildungen, wird dies stark gefördert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rightmart Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet rightmart Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden rightmart Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei rightmart Group als eher modern.
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