149 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
rightmart Group Bewertungen
rightmart
Group
Berlin und weitere
149 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starke Führung und guter Zusammenhalt im Team Schuldnerberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sos-verkehrsrecht.de in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir an rightmart besonders gut gefällt, ist die Mission, Recht für alle zugänglich zu machen. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, Verbraucherinnen und Verbrauchern den Zugang zu ihrem Recht zu erleichtern und ihnen eine faire Chance zu geben. Diese Idee finde ich sehr sinnstiftend und wertvoll. Man arbeitet nicht nur für ein Unternehmen, sondern trägt aktiv dazu bei, dass Menschen ihre Rechte besser verstehen und durchsetzen können. Das gibt der Arbeit einen echten gesellschaftlichen Mehrwert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen echten negativen Punkt am Arbeitgeber rightmart kann ich derzeit nicht nennen. Da ich erst seit zwei Monaten im Unternehmen bin, möchte ich noch kein endgültiges Urteil abgeben. Bisher habe ich keine wesentlichen Kritikpunkte erlebt. Ich möchte mir zunächst noch mehr Zeit nehmen, um die Abläufe, die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten besser kennenzulernen.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir eine noch größere Flexibilität bei der Dienstplanung wünschen. Der frühere flexible Arbeitsplan hat mir persönlich sehr geholfen, meinen Alltag, private Termine und die Arbeit besser zu vereinbaren. Die Möglichkeit, Schichten selbst zu planen, ist bereits sehr positiv, jedoch würde eine Rückkehr zu mehr Flexibilität die Work-Life-Balance und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden weiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre im Home-Office sehr angenehm. Trotz der räumlichen Distanz ist die Kommunikation im Team offen, freundlich und wertschätzend. Man fühlt sich gut eingebunden, bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht, und kann gleichzeitig konzentriert arbeiten. Die flexible Arbeitsweise schafft Vertrauen und trägt sehr zu einer positiven und produktiven Stimmung bei.
Image
Aus meiner Sicht hat rightmart ein sehr positives Image als Arbeitgeber. Das Unternehmen steht für einen modernen, digitalen und zukunftsorientierten Rechtsmarkt und setzt sich dafür ein, Verbraucherinnen und Verbrauchern einen fairen Zugang zum Recht zu ermöglichen. Diese Mission macht die Arbeit sinnstiftend und gibt einem als Mitarbeitendem das Gefühl, Teil von etwas Bedeutendem zu sein. Das Image wird auch durch ein starkes Team, eine offene Kommunikation und eine wertschätzende Unternehmenskultur getragen. Ich würde rightmart als Arbeitgeber daher gerne weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Ich kann meine Schichten weiterhin selbst planen, was mir hilft, Beruf und Alltag besser zu vereinbaren. Leider ziehe ich hier einen Stern ab, da der frühere flexible Dienstplan für mich persönlich besser war. Durch die größere Flexibilität konnte ich private Termine, Erledigungen und meinen Alltag noch einfacher mit der Arbeit abstimmen. Trotzdem schätze ich die Möglichkeit, meine Schichten selbst einzuteilen, sehr.
Karriere/Weiterbildung
Nach zwei Monaten kann ich zum Thema Karriere und Weiterbildung noch kein abschließendes Fazit ziehen. Bisher habe ich jedoch den Eindruck, dass rightmart Entwicklungsmöglichkeiten bietet und Wert auf die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden legt. Die Einarbeitung war strukturiert, und ich habe bereits die Möglichkeit erhalten, neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche kennenzulernen. Ich bin gespannt, welche weiteren Entwicklungs und Weiterbildungsmöglichkeiten sich in den kommenden Monaten ergeben.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt könnte aus meiner Sicht grundsätzlich etwas höher sein. Dafür sind die monatlichen Prämien, die man zusätzlich zum Grundgehalt erwirtschaften kann, wirklich super. Sie schaffen einen starken Anreiz, engagiert und leistungsorientiert zu arbeiten, und machen das Gesamteinkommen attraktiv. In Kombination mit den weiteren Benefits und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ist das Gesamtpaket daher sehr positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich empfinde das Umwelt und Sozialbewusstsein bei rightmart als positiv. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, den Rechtsmarkt gerechter und zugänglicher zu machen, und ermöglicht damit vielen Verbraucherinnen und Verbrauchern einen einfacheren Zugang zu ihrem Recht. Besonders positiv finde ich auch die weitgehend digitale Arbeitsweise, die unnötige Wege und Ressourcen einspart. Mit dem ESG-Projekt werden zudem Nachhaltigkeitsfaktoren in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung systematisch erfasst und konkrete Maßnahmen daraus abgeleitet. Das zeigt, dass Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung bei rightmart nicht nur Schlagworte sind, sondern aktiv vorangetrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist trotz Home-Office sehr spürbar. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und hilft bei Fragen oder schwierigen Situationen schnell und unkompliziert. Auch aus der Distanz entsteht ein Gefühl von Gemeinschaft und gegenseitigem Vertrauen. Diese gute Zusammenarbeit macht den Arbeitsalltag angenehm und motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist im Team sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung, ihr fachliches Wissen und ihre ruhige Art werden geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebracht. Gleichzeitig wird jeder unabhängig vom Alter gleichwertig behandelt und als wichtiger Teil des Teams wahrgenommen. Dieses Miteinander schafft Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann ausschließlich für das Team Schuldnerberatung sprechen: Wir haben wirklich sehr gute Vorgesetzte und eine außergewöhnlich gute Projektleitung. Die Führung ist kompetent, unterstützend, wertschätzend und immer ansprechbar. In meinen zehn Jahren im Vertrieb habe ich eine derart gute Projektleitung noch nie erlebt. Man fühlt sich gut begleitet, ernst genommen und als Teil eines starken Teams. Das trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und einer hohen Motivation bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Home-Office sind grundsätzlich gut, da jede Person die Verantwortung für die Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes übernimmt. Man kann die Arbeitsumgebung individuell so einrichten, dass sie den eigenen Bedürfnissen entspricht und konzentriertes, angenehmes Arbeiten möglich macht. Diese Eigenverantwortung schafft Flexibilität und ermöglicht eine Arbeitsweise, die gut zum persönlichen Alltag passt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Home-Office funktioniert grundsätzlich sehr gut. Auch ohne persönlichen Kontakt ist der Austausch im Team offen, freundlich und lösungsorientiert. Fragen werden schnell beantwortet, wichtige Informationen werden transparent weitergegeben und man fühlt sich trotz der räumlichen Distanz gut informiert und eingebunden. Die regelmäßige Kommunikation schafft Vertrauen und trägt zu einer angenehmen Zusammenarbeit bei.
Gleichberechtigung
Im Team Schuldnerberatung wird Gleichberechtigung gelebt. Jede Person wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Lebenssituation oder sexueller Orientierung respektvoll und fair behandelt. Alle haben die gleichen Möglichkeiten, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit ist offen, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich als gleichwertiges Teammitglied ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Team Schuldnerberatung sind abwechslungsreich, interessant und sinnstiftend. Man übernimmt Verantwortung, arbeitet mit unterschiedlichen Situationen und kann sowohl fachlich als auch persönlich weiterwachsen. Besonders motivierend ist, dass die Tätigkeit einen echten Mehrwert für die Menschen schafft und man spürt, dass die eigene Arbeit etwas bewirkt.
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rightmart Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmmm, da gibt es einiges zb das man Mitarbeiter aus dem Unternehmen ekelt, dies wird durch Abteilungslungs - und Teamleiter getan. Teamleiter mobben die Ihnen Unterstellten. Gespräche mit der Führungsebene bewirken dann nur, das Gründe gesucht werden um den/die Mitarbeiter los zu werden. etc
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts. Die sitzen alle auf einem hohen Ross. Es wird zwar vermittelt das man dafür offen ist, allerdings steht relativ schnell auf der Abschluss Liste wenn man solche Vorschläge macht.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck von oben
Image
Ich würde niemanden empfehlen dort zu arbeiten. Oberflächlich scheint alles super, aber der Schein trügt.
Work-Life-Balance
durch Homeoffice geht es
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Mitarbeiterkarte
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für
Umgang mit älteren Kollegen
!?!
Vorgesetztenverhalten
manipulieren, verdrehen Wahrheiten und mobben einen aus dem Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Wäre eigentlich ok,wenn da nicht die Vorgesetzten wären, die einen ständig das Gefühl vermitteln das Sie am längeren Hebel sitzen, I und jeder austauschbar ist.
Kommunikation
Keine mehr. Erst wenn es über den Flurfunk bekannt ist,lässt man sich herab und gibt bedingt Infos an Mitarbeiter weiter.
Gleichberechtigung
Geht
Interessante Aufgaben
War eigentlich ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schöne Firma. Mit hat es dort sehr gut gefallen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei rightmart Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Firma. Mit hat es dort sehr gut gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Start, leider keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei rightmart Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen vor Ort, die gute Ausstattung für das Homeoffice und die anfänglich positive Unternehmenskultur. Als Quereinsteiger wurde mir außerdem eine gute Einstiegsmöglichkeit geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenig transparente und aus meiner Sicht unfaire Gehaltsentwicklung sowie teilweise mangelnder Zusammenhalt im Team. Zudem vermisste ich eine offene und transparente Kommunikation seitens der Personalführung und der Geschäftsführung. Die Unternehmenskultur und das Image haben sich im Laufe der Zeit leider eher negativ entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und faire, transparente Gehaltsentwicklung, bessere Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie mehr Zusammenhalt und Verlässlichkeit innerhalb der Teams. Außerdem sollten Homeoffice-Regelungen konsequent umgesetzt und vorhandene Ressourcen sinnvoller genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die 3 Sterne für die Arbeitsatmosphäre vergebe ich ausschließlich aufgrund der Kolleg:innen vor Ort – sie haben die Zeit deutlich angenehmer gemacht.
Im eigenen Team fehlte es durch häufige Wechsel leider an Zusammenhalt und Verlässlichkeit. Von rund sieben Personen konnte ich mich im Arbeitsalltag dauerhaft nur auf zwei wirklich verlassen. Die Teamleitung hat ihre Aufgaben grundsätzlich gut gemacht, war im Umgang allerdings phasenweise unfreundlich.
Rückblickend vermisse ich die Zeit dort nicht. Wer sich bewirbt, sollte sich bewusst sein, dass ein verlässliches Miteinander und eine langfristige Perspektive aus meiner Erfahrung nicht selbstverständlich sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt/Benefits – 2 Sterne:
Als Quereinsteiger fand ich das Gehalt zunächst interessant. Allerdings gab es während meiner gesamten Zeit im Unternehmen lediglich eine Gehaltserhöhung – im zweiten Jahr um gerade einmal ca. 72 € brutto monatlich. Dadurch hatte ich zunehmend das Gefühl, für die geleistete Arbeit nicht angemessen bzw. fair bezahlt zu werden. Gerade im Vergleich zu Kolleg:innen mit teilweise deutlich unterschiedlichem Engagement hat das für mich einen bitteren Beigeschmack hinterlassen.
Image – 2 Sterne:
Das Image war zu Beginn meiner Zeit noch sehr positiv. Nach dem Kauf einer Berliner Kanzlei hat sich die Wahrnehmung aus meiner Sicht leider deutlich in die falsche Richtung entwickelt.
Karriere/Weiterentwicklung – 1 Stern:
Leider gab es für mich keine wirklichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Gerade auf lange Sicht ist das sehr schade und hat für mich deutlich gemacht, dass ich dort keine langfristige Perspektive sehe.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen – 3 Sterne:
Zu meiner Zeit wurde man für das Homeoffice gut ausgestattet. Laptop, Bildschirm sowie Tastatur und Maus wurden zur Verfügung gestellt und mussten nicht selbst angeschafft werden. An den grundlegenden Arbeitsmitteln gab es daher wenig auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein – 3 Sterne:
Beim Umweltbewusstsein sehe ich deutlich Luft nach oben. Es wurden Büroflächen in einem aus meiner Sicht völlig überdimensionierten Gebäude angemietet, die durch die ausgeprägte Homeoffice-Nutzung teilweise nahezu leer standen. Gleichzeitig wurde diese Entwicklung offenbar nicht konsequent hinterfragt oder angepasst. Nachhaltig oder ressourcenschonend wirkt das aus meiner Sicht nicht – insbesondere angesichts der dauerhaft ungenutzten Flächen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal besser aber es gibt schlimmeres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rightmart Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden und verstehe die schlechten Bewertungen nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rightmart Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, keine überstunden
Kollegenzusammenhalt
Mal besser mal schlechter wie überall
Vorgesetztenverhalten
Super
Kommunikation
Man kann immer alles ansprechen
Interessante Aufgaben
Gebietsspezifisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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3 angenehme Jahre, aber hier ist der Mitarbeiter, trotz sehr guter Leistung, austauschbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rightmart GmbH in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leistung gerne genommen aber nicht honoriert wird
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung für Highperformer
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Arbeitsklima
Image
Durch schlechte Kundenbewertungen nicht immer gut und glaubhaft
Work-Life-Balance
Home Office
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im unteren Rahmen und nicht zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Ginge sehr viel besser
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so
Kommunikation
Durch Slack immer gut
Gleichberechtigung
Bestimmt
Interessante Aufgaben
Auf Dauer etwas eintönig, wenig bis keine Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wenn ihr euch hasst, dann arbeitet dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rightmart Rechtsanwalts GmbH in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr für ihn arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist mies und es wird von Fixgehalt + Provision gesprochen, jedoch wird dies nicht eingehalten. Grund war ein fehlendes Provisionsmodell, welches nach über einen Jahr noch immer nicht ausgearbeitet wurde.
Work-Life-Balance
Dazu trägt der Arbeitgeber nicht bei. Hier ist jeder Mitarbeiter für sich selbst verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der finanziellen Schieflage und der nicht vorhandene Wille des Arbeitgebers, sehe ich hier keine Möglichkeit sich zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Schlecht. Es ist ein Job, aber man kann davon nicht leben. Auch nicht in Vollzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es arbeitet digital. Ansonsten ist mir nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Die war in Ordnung, jedoch arbeitet man zwar im Team, jedoch ist man am Ende doch auf sich alleine gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie die jungen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Es wird vieles versprochen aber nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
Druck und nochmals Deuck.
Kommunikation
Die Kommunikation war schwierig, da die Informationen schleppend bei den Mitarbeitern ankamen.
Interessante Aufgaben
Ist immer die selbe Aufgabe. Es wird nicht interessanter, nur weil man es tausend Mal wiederholt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unprofessioneller geht es dann wirklich nicht mehr V2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei rightmart Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team & die Möglichkeit für viel Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest. Vielleicht sollte man einfach mal damit aufhören, Unternehmen aufzukaufen, in denen es gut läuft, um die übernommenen Leute im Anschluss vor ungeahnte Probleme zu stellen. Wie gesagt, die Kommunikation war das allerletzte und ich dachte nach meinem letzten Job eigentlich, dass es schlimmer nicht mehr geht. Dinge und Benefits, für die sich gefeiert wurde, wurden Stück für Stück ohne ein Wort wieder reduziert.
PS: Unkraut vergeht nicht und dasselbe gilt auch für diese Bewertung. Da kann rightmart noch so sehr anwaltlich anzweifeln, dass ich wirklich für sie gearbeitet habe. Das sagt am Ende mehr über sie aus als über mich. Keine Grüße an dieser Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nicht nur verbessern, sondern einfach mal von Grund auf damit beginnen. Wertschätzung & Transparenz zeigen. Und aufhören zu erzählen, wie toll alles ist, nachdem man kurz vorher bereits zig Leute entlassen hat.
Und auf Fake Kununu Bewertungen sollte man evtl auch verzichten. Ich könnte nur darüber lachen, dass hier noch im Februar 2026 die Kommunikation, die Ehrlichkeit und die Vertrauenswürdigkeit hervorgehoben wird, wenn das nicht so eine unfassbare Dreistigkeit wäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Team war an sich super. Mein Team war aber auch nie das Problem. Ich hatte tolle Kollegen. Dafür würde es 5 Sterne geben. Die oberste Etage hat aber ab einem gewissen Zeitpunkt alles dafür getan, dass die Atmosphäre für alle ordentlich angespannt wurde.
Image
Das Image von innen ist glaube ich mittlerweile irreparabel zerstört. Und auch nach außen hin hört man immer häufiger, dass eine Stelle bei rightmart im Lebenslauf die Stellensuche nicht unbedingt vereinfacht - eher im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Da kann ich tatsächlich nichts negatives sagen. Home Office in großem Umfang möglich und man hat sich mit dem Workload nicht kaputt geschuftet, auch wenn es durch Entwicklungen bei Google im SEO Bereich stetig mehr wurde.
Karriere/Weiterbildung
Keine Übernahme, keine Chance auf Karriere. Momentan gibt's ja eh nur noch Kündigungen. Es gab regelmäßige Schulungen.
Gehalt/Benefits
Wenn Benefits als "Sozialleistungen" gelten, dann gab es das temporär. So laut wie die angekündigt wurden, so leise wurden die aber auch Stück für Stück wieder eingestampft. Das Gehalt war für die Position okay, aber nichts besonderes. Geht besser, geht schlechter. 2,5 Sterne, aber weil ich keinen Grund habe irgendwie gnädig zu sein, gibt es hier natürlich nur 2.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung was das Umweltbewusstsein angeht, aber ich glaube das Wort Sozialbewusstsein können die nicht mal buchstabieren.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, mein Team war großartig und der Zusammenhalt unter Kollegen hat ab Beginn der schwierigen Zeit nur noch mehr zugenommen - hätte auch anders laufen können. Abzüge gibt es aber Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" ist falsch, aber verdiente Mitarbeiter sind hier auch nichts wert. Vor allem wenn sie ursprünglich von Legal One kommen. Zack und auf Wiedersehen. Nach 8-10 Jahren unumstrittener Betriebszugehörigkeit bei Legal One zerstört rightmart alles binnen 1-2 Jahren. Kompliment!
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und kommunikationsschwach. Der CEO hätte vielleicht Motivationscoach werden sollen. Alles war immer toll und großartig und rightmart ja so super. Sogar dann, als bereits die ersten Entlassungswellen durch das Unternehmen gingen, hat der sich auf der Weihnachtsfeier noch selbst für das tolle Jahr beweihräuchert. Ein Schlag ins Gesicht für alle Entlassenen und solche mit unklarer Zukunft. Einsicht? Fehlanzeige. Kommunikation? Fehlanzeige. Erst als es nicht mehr vermeidbar war, wurde es mal (viel zu spät) mit einem Hauch Transparenz versucht - um zu verkünden, dass es entgegen vorheriger Aussagen jetzt doch betriebsbedingte Kündigungen sowie die Streichung sämtlicher Team Events und Benefits geben wird.
PS: Meinen direkten Vorgesetzten würde ich hier definitiv mehr Sterne (ca. 4-5) geben, aber dann käme rightmart zu gut weg und die Führungsetage sollte wissen, für wie fähig sie befunden wird.
Arbeitsbedingungen
In der ersten Hälfte meiner Zeit bei rightmart waren wir wegen Umbauarbeiten noch in dunklen Übergangsbüros mit kaum Sonnenlicht und dafür viel Baulärm. - 1 Stern.
In der zweiten Hälfte waren die Büros fertig. Hell, und gut ausgestattet, aber Großraumbüros mit zu wenig Platz für zu viele Abteilungen - 3,5 Sterne
Kommunikation
Der Flurfunk hatte schon alles gestreut, als dann doch mal mehrere Monate nach den ersten Entlassungen Informationen zum Warum? kamen. Das ganze garniert mit dem Satz "Wir wollten euch da natürlich als erstes informieren." Kein Witz. Und wenn es einer wäre, wäre es ein sehr schlechter...
Es sollte Fragebögen zur Mitarbeiterzufriedenheit geben. Als das Unternehmen dann so langsam einsehen musste, dass eine Schräglage vorliegt und kurzerhand sämtliche Probezeiten gekündigt wurden, hat man die dann vorsichtshalber im Sinne der Realitätsverweigerung unter den Tisch fallen lassen.
Gleichberechtigung
In den Teams ja. Aber die Geschäftsführung wurde von Männern dominiert.
Interessante Aufgaben
Waren anfangs interessanter, irgendwann ist es dann halt doch immer das selbe.
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Exzellente Unternehmenskultur mit Optimierungsbedarf auf operativer Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rightmart Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Vertrauenskultur: Vertrauen wird hier nicht nur versprochen, sondern gelebt.
• Teamspirit: Der Zusammenhalt ist trotz Homeoffice außergewöhnlich; man zieht gemeinsam an einem Strang.
• Ehrlichkeit: Die transparente Führung schafft eine starke Bindung zum Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht eine bedauerliche Diskrepanz zwischen der modernen Ausrichtung dieses exzellenten Arbeitgebers (GL/HR) und der gelebten Realität auf operativer Führungsebene. Während die Rahmenbedingungen – wie die hervorragenden Homeoffice-Optionen – top sind, wird das Potenzial motivierter Mitarbeiter durch veraltete Führungsmethoden im mittleren Management ausgebremst.
Hier scheint starre Anpassung wichtiger zu sein als fachliche Talente oder konstruktive Impulse. Es fehlt die Offenheit, engagierte Mitarbeiter in weitergreifende Aufgaben einzubinden oder über den Tellerrand blicken zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Den aktuellen Kurs der offenen Kommunikation unbedingt beibehalten! Es wäre wichtig, dass diese Werte der Geschäftsleitung konsequent auf allen operativen Ebenen ankommen und dort im täglichen Miteinander gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Herausragender Kollegenzusammenhalt: Im Team arbeiten wir absolut auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und stehen füreinander ein. Diese starke Dynamik und Hilfsbereitschaft untereinander sind die Basis für den täglichen Erfolg.
Image
Meine Identifikation mit dem Unternehmen ist maximal: Ich stehe vom ersten Tag an bis heute mit voller Überzeugung hinter unseren Werten und dem, was wir tun. Ich vertrete unseren Arbeitgeber nach außen mit echtem Stolz – für mich ein Image, hinter dem ich zu 100 % stehe.
Work-Life-Balance
Durch die großzügige und unkomplizierte Homeoffice-Regelung lässt sich der Beruf hervorragend mit dem Privatleben vereinbaren. Das entgegengebrachte Vertrauen sorgt dafür, dass man flexibel und eigenverantwortlich arbeiten kann, ohne sich kontrolliert zu fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet grundsätzlich gute Rahmenbedingungen, jedoch wirken die Karrierepfade auf operativer Ebene noch sehr starr. Aufstiegsmöglichkeiten scheinen oft an eine gewisse Präsenz vor Ort oder Reisetätigkeiten geknüpft zu sein. Hier wäre eine modernere Ausrichtung wünschenswert, die auch qualifizierten Mitarbeitenden im Homeoffice – etwa aus Gründen der Inklusion oder regionalen Distanz – dieselben Entwicklungschancen ermöglicht. Potenzial sollte nicht an der räumlichen Flexibilität scheitern.
Gehalt/Benefits
passt schon
Kollegenzusammenhalt
Unser Teamspirit ist außergewöhnlich. Trotz räumlicher Distanz halten wir zusammen, unterstützen uns gegenseitig und ziehen an einem Strang. Das macht meine Arbeit nicht nur fachlich erfüllend, sondern auch menschlich wertvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
da werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation der Geschäftsführung (GL/HR) ist herausragend, ehrlich und auf Augenhöhe. Ein starker Kontrast zeigt sich jedoch auf operativer Ebene: Hier mangelt es oft an der notwendigen professionellen Distanz und einer objektiven Führungskultur. Dieses Klima schafft Unsicherheit statt einer konstruktiven Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Die technische und organisatorische Gestaltung des Homeoffice ist top. Trotz der räumlichen Distanz ist man perfekt angebunden und fühlt sich zu jeder Zeit voll integriert und unterstützt.
Kommunikation
Während der Austausch mit der Geschäftsführung und HR sehr offen und transparent ist, gibt es auf operativer Ebene deutliche Defizite in der internen Kommunikation. Es mangelt an einer zeitgemäßen Feedbackkultur und einem wertschätzenden Umgangston im täglichen Miteinander. Informationen werden oft einseitig weitergegeben, ohne Raum für einen konstruktiven Dialog auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
wir sind alle Menschen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Ausländerrecht ist fachlich anspruchsvoll und erfüllend. Man hat das Gefühl, einen wertvollen Beitrag zu leisten, was die tägliche Motivation hochhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 149 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rightmart Group durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden rightmart Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 149 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 149 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rightmart Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.