147 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
147 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
rightmart Group Bewertungen
rightmart
Group
Berlin und weitere
147 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schöne Firma. Mit hat es dort sehr gut gefallen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei rightmart Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Firma. Mit hat es dort sehr gut gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Start, leider keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei rightmart Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen vor Ort, die gute Ausstattung für das Homeoffice und die anfänglich positive Unternehmenskultur. Als Quereinsteiger wurde mir außerdem eine gute Einstiegsmöglichkeit geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenig transparente und aus meiner Sicht unfaire Gehaltsentwicklung sowie teilweise mangelnder Zusammenhalt im Team. Zudem vermisste ich eine offene und transparente Kommunikation seitens der Personalführung und der Geschäftsführung. Die Unternehmenskultur und das Image haben sich im Laufe der Zeit leider eher negativ entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und faire, transparente Gehaltsentwicklung, bessere Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie mehr Zusammenhalt und Verlässlichkeit innerhalb der Teams. Außerdem sollten Homeoffice-Regelungen konsequent umgesetzt und vorhandene Ressourcen sinnvoller genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die 3 Sterne für die Arbeitsatmosphäre vergebe ich ausschließlich aufgrund der Kolleg:innen vor Ort – sie haben die Zeit deutlich angenehmer gemacht.
Im eigenen Team fehlte es durch häufige Wechsel leider an Zusammenhalt und Verlässlichkeit. Von rund sieben Personen konnte ich mich im Arbeitsalltag dauerhaft nur auf zwei wirklich verlassen. Die Teamleitung hat ihre Aufgaben grundsätzlich gut gemacht, war im Umgang allerdings phasenweise unfreundlich.
Rückblickend vermisse ich die Zeit dort nicht. Wer sich bewirbt, sollte sich bewusst sein, dass ein verlässliches Miteinander und eine langfristige Perspektive aus meiner Erfahrung nicht selbstverständlich sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt/Benefits – 2 Sterne:
Als Quereinsteiger fand ich das Gehalt zunächst interessant. Allerdings gab es während meiner gesamten Zeit im Unternehmen lediglich eine Gehaltserhöhung – im zweiten Jahr um gerade einmal ca. 72 € brutto monatlich. Dadurch hatte ich zunehmend das Gefühl, für die geleistete Arbeit nicht angemessen bzw. fair bezahlt zu werden. Gerade im Vergleich zu Kolleg:innen mit teilweise deutlich unterschiedlichem Engagement hat das für mich einen bitteren Beigeschmack hinterlassen.
Image – 2 Sterne:
Das Image war zu Beginn meiner Zeit noch sehr positiv. Nach dem Kauf einer Berliner Kanzlei hat sich die Wahrnehmung aus meiner Sicht leider deutlich in die falsche Richtung entwickelt.
Karriere/Weiterentwicklung – 1 Stern:
Leider gab es für mich keine wirklichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Gerade auf lange Sicht ist das sehr schade und hat für mich deutlich gemacht, dass ich dort keine langfristige Perspektive sehe.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen – 3 Sterne:
Zu meiner Zeit wurde man für das Homeoffice gut ausgestattet. Laptop, Bildschirm sowie Tastatur und Maus wurden zur Verfügung gestellt und mussten nicht selbst angeschafft werden. An den grundlegenden Arbeitsmitteln gab es daher wenig auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein – 3 Sterne:
Beim Umweltbewusstsein sehe ich deutlich Luft nach oben. Es wurden Büroflächen in einem aus meiner Sicht völlig überdimensionierten Gebäude angemietet, die durch die ausgeprägte Homeoffice-Nutzung teilweise nahezu leer standen. Gleichzeitig wurde diese Entwicklung offenbar nicht konsequent hinterfragt oder angepasst. Nachhaltig oder ressourcenschonend wirkt das aus meiner Sicht nicht – insbesondere angesichts der dauerhaft ungenutzten Flächen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rightmart Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden mit erfundenen oder verdrehten Geschichten aus dem Unternehmen geekelt bzw. gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts, Arbeitgeber ist für Vorschläge nicht offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
War mal besser aber es gibt schlimmeres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rightmart Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden und verstehe die schlechten Bewertungen nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rightmart Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, keine überstunden
Kollegenzusammenhalt
Mal besser mal schlechter wie überall
Vorgesetztenverhalten
Super
Kommunikation
Man kann immer alles ansprechen
Interessante Aufgaben
Gebietsspezifisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
3 angenehme Jahre, aber hier ist der Mitarbeiter, trotz sehr guter Leistung, austauschbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rightmart GmbH in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leistung gerne genommen aber nicht honoriert wird
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung für Highperformer
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Arbeitsklima
Image
Durch schlechte Kundenbewertungen nicht immer gut und glaubhaft
Work-Life-Balance
Home Office
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im unteren Rahmen und nicht zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Ginge sehr viel besser
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so
Kommunikation
Durch Slack immer gut
Gleichberechtigung
Bestimmt
Interessante Aufgaben
Auf Dauer etwas eintönig, wenig bis keine Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenn ihr euch hasst, dann arbeitet dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rightmart Rechtsanwalts GmbH in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr für ihn arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist mies und es wird von Fixgehalt + Provision gesprochen, jedoch wird dies nicht eingehalten. Grund war ein fehlendes Provisionsmodell, welches nach über einen Jahr noch immer nicht ausgearbeitet wurde.
Work-Life-Balance
Dazu trägt der Arbeitgeber nicht bei. Hier ist jeder Mitarbeiter für sich selbst verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der finanziellen Schieflage und der nicht vorhandene Wille des Arbeitgebers, sehe ich hier keine Möglichkeit sich zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Schlecht. Es ist ein Job, aber man kann davon nicht leben. Auch nicht in Vollzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es arbeitet digital. Ansonsten ist mir nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Die war in Ordnung, jedoch arbeitet man zwar im Team, jedoch ist man am Ende doch auf sich alleine gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie die jungen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Es wird vieles versprochen aber nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
Druck und nochmals Deuck.
Kommunikation
Die Kommunikation war schwierig, da die Informationen schleppend bei den Mitarbeitern ankamen.
Interessante Aufgaben
Ist immer die selbe Aufgabe. Es wird nicht interessanter, nur weil man es tausend Mal wiederholt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unprofessioneller geht es dann wirklich nicht mehr V2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei rightmart Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team & die Möglichkeit für viel Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest. Vielleicht sollte man einfach mal damit aufhören, Unternehmen aufzukaufen, in denen es gut läuft, um die übernommenen Leute im Anschluss vor ungeahnte Probleme zu stellen. Wie gesagt, die Kommunikation war das allerletzte und ich dachte nach meinem letzten Job eigentlich, dass es schlimmer nicht mehr geht. Dinge und Benefits, für die sich gefeiert wurde, wurden Stück für Stück ohne ein Wort wieder reduziert.
PS: Unkraut vergeht nicht und dasselbe gilt auch für diese Bewertung. Da kann rightmart noch so sehr anwaltlich anzweifeln, dass ich wirklich für sie gearbeitet habe. Das sagt am Ende mehr über sie aus als über mich. Keine Grüße an dieser Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nicht nur verbessern, sondern einfach mal von Grund auf damit beginnen. Wertschätzung & Transparenz zeigen. Und aufhören zu erzählen, wie toll alles ist, nachdem man kurz vorher bereits zig Leute entlassen hat.
Und auf Fake Kununu Bewertungen sollte man evtl auch verzichten. Ich könnte nur darüber lachen, dass hier noch im Februar 2026 die Kommunikation, die Ehrlichkeit und die Vertrauenswürdigkeit hervorgehoben wird, wenn das nicht so eine unfassbare Dreistigkeit wäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Team war an sich super. Mein Team war aber auch nie das Problem. Ich hatte tolle Kollegen. Dafür würde es 5 Sterne geben. Die oberste Etage hat aber ab einem gewissen Zeitpunkt alles dafür getan, dass die Atmosphäre für alle ordentlich angespannt wurde.
Image
Das Image von innen ist glaube ich mittlerweile irreparabel zerstört. Und auch nach außen hin hört man immer häufiger, dass eine Stelle bei rightmart im Lebenslauf die Stellensuche nicht unbedingt vereinfacht - eher im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Da kann ich tatsächlich nichts negatives sagen. Home Office in großem Umfang möglich und man hat sich mit dem Workload nicht kaputt geschuftet, auch wenn es durch Entwicklungen bei Google im SEO Bereich stetig mehr wurde.
Karriere/Weiterbildung
Keine Übernahme, keine Chance auf Karriere. Momentan gibt's ja eh nur noch Kündigungen. Es gab regelmäßige Schulungen.
Gehalt/Benefits
Wenn Benefits als "Sozialleistungen" gelten, dann gab es das temporär. So laut wie die angekündigt wurden, so leise wurden die aber auch Stück für Stück wieder eingestampft. Das Gehalt war für die Position okay, aber nichts besonderes. Geht besser, geht schlechter. 2,5 Sterne, aber weil ich keinen Grund habe irgendwie gnädig zu sein, gibt es hier natürlich nur 2.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung was das Umweltbewusstsein angeht, aber ich glaube das Wort Sozialbewusstsein können die nicht mal buchstabieren.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, mein Team war großartig und der Zusammenhalt unter Kollegen hat ab Beginn der schwierigen Zeit nur noch mehr zugenommen - hätte auch anders laufen können. Abzüge gibt es aber Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" ist falsch, aber verdiente Mitarbeiter sind hier auch nichts wert. Vor allem wenn sie ursprünglich von Legal One kommen. Zack und auf Wiedersehen. Nach 8-10 Jahren unumstrittener Betriebszugehörigkeit bei Legal One zerstört rightmart alles binnen 1-2 Jahren. Kompliment!
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und kommunikationsschwach. Der CEO hätte vielleicht Motivationscoach werden sollen. Alles war immer toll und großartig und rightmart ja so super. Sogar dann, als bereits die ersten Entlassungswellen durch das Unternehmen gingen, hat der sich auf der Weihnachtsfeier noch selbst für das tolle Jahr beweihräuchert. Ein Schlag ins Gesicht für alle Entlassenen und solche mit unklarer Zukunft. Einsicht? Fehlanzeige. Kommunikation? Fehlanzeige. Erst als es nicht mehr vermeidbar war, wurde es mal (viel zu spät) mit einem Hauch Transparenz versucht - um zu verkünden, dass es entgegen vorheriger Aussagen jetzt doch betriebsbedingte Kündigungen sowie die Streichung sämtlicher Team Events und Benefits geben wird.
PS: Meinen direkten Vorgesetzten würde ich hier definitiv mehr Sterne (ca. 4-5) geben, aber dann käme rightmart zu gut weg und die Führungsetage sollte wissen, für wie fähig sie befunden wird.
Arbeitsbedingungen
In der ersten Hälfte meiner Zeit bei rightmart waren wir wegen Umbauarbeiten noch in dunklen Übergangsbüros mit kaum Sonnenlicht und dafür viel Baulärm. - 1 Stern.
In der zweiten Hälfte waren die Büros fertig. Hell, und gut ausgestattet, aber Großraumbüros mit zu wenig Platz für zu viele Abteilungen - 3,5 Sterne
Kommunikation
Der Flurfunk hatte schon alles gestreut, als dann doch mal mehrere Monate nach den ersten Entlassungen Informationen zum Warum? kamen. Das ganze garniert mit dem Satz "Wir wollten euch da natürlich als erstes informieren." Kein Witz. Und wenn es einer wäre, wäre es ein sehr schlechter...
Es sollte Fragebögen zur Mitarbeiterzufriedenheit geben. Als das Unternehmen dann so langsam einsehen musste, dass eine Schräglage vorliegt und kurzerhand sämtliche Probezeiten gekündigt wurden, hat man die dann vorsichtshalber im Sinne der Realitätsverweigerung unter den Tisch fallen lassen.
Gleichberechtigung
In den Teams ja. Aber die Geschäftsführung wurde von Männern dominiert.
Interessante Aufgaben
Waren anfangs interessanter, irgendwann ist es dann halt doch immer das selbe.
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Exzellente Unternehmenskultur mit Optimierungsbedarf auf operativer Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rightmart Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Vertrauenskultur: Vertrauen wird hier nicht nur versprochen, sondern gelebt.
• Teamspirit: Der Zusammenhalt ist trotz Homeoffice außergewöhnlich; man zieht gemeinsam an einem Strang.
• Ehrlichkeit: Die transparente Führung schafft eine starke Bindung zum Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht eine bedauerliche Diskrepanz zwischen der modernen Ausrichtung dieses exzellenten Arbeitgebers (GL/HR) und der gelebten Realität auf operativer Führungsebene. Während die Rahmenbedingungen – wie die hervorragenden Homeoffice-Optionen – top sind, wird das Potenzial motivierter Mitarbeiter durch veraltete Führungsmethoden im mittleren Management ausgebremst.
Hier scheint starre Anpassung wichtiger zu sein als fachliche Talente oder konstruktive Impulse. Es fehlt die Offenheit, engagierte Mitarbeiter in weitergreifende Aufgaben einzubinden oder über den Tellerrand blicken zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Den aktuellen Kurs der offenen Kommunikation unbedingt beibehalten! Es wäre wichtig, dass diese Werte der Geschäftsleitung konsequent auf allen operativen Ebenen ankommen und dort im täglichen Miteinander gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Herausragender Kollegenzusammenhalt: Im Team arbeiten wir absolut auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und stehen füreinander ein. Diese starke Dynamik und Hilfsbereitschaft untereinander sind die Basis für den täglichen Erfolg.
Image
Meine Identifikation mit dem Unternehmen ist maximal: Ich stehe vom ersten Tag an bis heute mit voller Überzeugung hinter unseren Werten und dem, was wir tun. Ich vertrete unseren Arbeitgeber nach außen mit echtem Stolz – für mich ein Image, hinter dem ich zu 100 % stehe.
Work-Life-Balance
Durch die großzügige und unkomplizierte Homeoffice-Regelung lässt sich der Beruf hervorragend mit dem Privatleben vereinbaren. Das entgegengebrachte Vertrauen sorgt dafür, dass man flexibel und eigenverantwortlich arbeiten kann, ohne sich kontrolliert zu fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet grundsätzlich gute Rahmenbedingungen, jedoch wirken die Karrierepfade auf operativer Ebene noch sehr starr. Aufstiegsmöglichkeiten scheinen oft an eine gewisse Präsenz vor Ort oder Reisetätigkeiten geknüpft zu sein. Hier wäre eine modernere Ausrichtung wünschenswert, die auch qualifizierten Mitarbeitenden im Homeoffice – etwa aus Gründen der Inklusion oder regionalen Distanz – dieselben Entwicklungschancen ermöglicht. Potenzial sollte nicht an der räumlichen Flexibilität scheitern.
Gehalt/Benefits
passt schon
Kollegenzusammenhalt
Unser Teamspirit ist außergewöhnlich. Trotz räumlicher Distanz halten wir zusammen, unterstützen uns gegenseitig und ziehen an einem Strang. Das macht meine Arbeit nicht nur fachlich erfüllend, sondern auch menschlich wertvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
da werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation der Geschäftsführung (GL/HR) ist herausragend, ehrlich und auf Augenhöhe. Ein starker Kontrast zeigt sich jedoch auf operativer Ebene: Hier mangelt es oft an der notwendigen professionellen Distanz und einer objektiven Führungskultur. Dieses Klima schafft Unsicherheit statt einer konstruktiven Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Die technische und organisatorische Gestaltung des Homeoffice ist top. Trotz der räumlichen Distanz ist man perfekt angebunden und fühlt sich zu jeder Zeit voll integriert und unterstützt.
Kommunikation
Während der Austausch mit der Geschäftsführung und HR sehr offen und transparent ist, gibt es auf operativer Ebene deutliche Defizite in der internen Kommunikation. Es mangelt an einer zeitgemäßen Feedbackkultur und einem wertschätzenden Umgangston im täglichen Miteinander. Informationen werden oft einseitig weitergegeben, ohne Raum für einen konstruktiven Dialog auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
wir sind alle Menschen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Ausländerrecht ist fachlich anspruchsvoll und erfüllend. Man hat das Gefühl, einen wertvollen Beitrag zu leisten, was die tägliche Motivation hochhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Quantität statt Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern bei rightmart Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss dringend an den Branchenschnitt angepasst werden.
Qualitativ gute Arbeit sollte mehr Wertschätzung finden. Meiner Ansicht nach wurde Quantität sehr zulasten der Qualität gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe den Eindruck, dass auf die Qualität der Arbeit wird kaum Wert gelegt wurde. Wichtig war, dass die Menge der bearbeiteten Fälle stimmt.
Durch die permanent Einsehbare Tabelle mit dem aktuellen Stand der KPI gab es, meiner Meinung nach, ein Wettrennen zwischen den Kolleg*innen und weniger ein unterstützendes Zusammenarbeiten.
Image
Besonders die Bewertungen zur Abteilung Ausländerrecht schaden dem Ansehen. Es soll wohl ungern gesehen sein, wenn im Lebenslauf für längere Zeit rightmart erscheint.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Termine konnten quasi immer mitten im Tag wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch stetigen Abgang von Personal auch auf erster Stufe der Führungskräfte sind Teamleitungsstellen oft zu vergeben.
Mir ist kein durchdachtes Angebot zu Weiterbildungen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Durch den häufigen Zu- und Abgang von Kolleg*innen kam nur in kleinen Gruppen, welche etwa zur gleichen Zeit bei rightmart anfingen, ein Zusammenhalt auf.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen und von dem/der jeweiligen Vorgesetzten abhängig
Arbeitsbedingungen
Für das Homeoffice wurde ein 34" Monitor gestellt. Diese, sowie größtenteils höhenverstellbare Schreibtische waren auch im Büro eingerichtet.
Kommunikation
Tägliche Kurzmeetings und ein wöchentliches längeres Meeting. Ich empfand es schon als zu viel, da es oftmals gar nichts zu besprechen gab.
Zudem ein etwa quartalsmäßiges Unternehmensweites Meeting mit einer Präsentation der aktuellen Pläne und Erreichten Ziele.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde das Gehalt, insbesondere im Vergleich zum Branchenschnitt, als viel zu gering. Auch Gehaltsverhandlungen empfand ich als sehr zäh und die Angebotene Gehaltserhöhung als beinahe unverschämt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war extrem repetitiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rightmart Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 74% der Bewertenden würden rightmart Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rightmart Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.