Starke Führung und guter Zusammenhalt im Team Schuldnerberatung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir an rightmart besonders gut gefällt, ist die Mission, Recht für alle zugänglich zu machen. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, Verbraucherinnen und Verbrauchern den Zugang zu ihrem Recht zu erleichtern und ihnen eine faire Chance zu geben. Diese Idee finde ich sehr sinnstiftend und wertvoll. Man arbeitet nicht nur für ein Unternehmen, sondern trägt aktiv dazu bei, dass Menschen ihre Rechte besser verstehen und durchsetzen können. Das gibt der Arbeit einen echten gesellschaftlichen Mehrwert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen echten negativen Punkt am Arbeitgeber rightmart kann ich derzeit nicht nennen. Da ich erst seit zwei Monaten im Unternehmen bin, möchte ich noch kein endgültiges Urteil abgeben. Bisher habe ich keine wesentlichen Kritikpunkte erlebt. Ich möchte mir zunächst noch mehr Zeit nehmen, um die Abläufe, die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten besser kennenzulernen.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir eine noch größere Flexibilität bei der Dienstplanung wünschen. Der frühere flexible Arbeitsplan hat mir persönlich sehr geholfen, meinen Alltag, private Termine und die Arbeit besser zu vereinbaren. Die Möglichkeit, Schichten selbst zu planen, ist bereits sehr positiv, jedoch würde eine Rückkehr zu mehr Flexibilität die Work-Life-Balance und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden weiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre im Home-Office sehr angenehm. Trotz der räumlichen Distanz ist die Kommunikation im Team offen, freundlich und wertschätzend. Man fühlt sich gut eingebunden, bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht, und kann gleichzeitig konzentriert arbeiten. Die flexible Arbeitsweise schafft Vertrauen und trägt sehr zu einer positiven und produktiven Stimmung bei.
Image
Aus meiner Sicht hat rightmart ein sehr positives Image als Arbeitgeber. Das Unternehmen steht für einen modernen, digitalen und zukunftsorientierten Rechtsmarkt und setzt sich dafür ein, Verbraucherinnen und Verbrauchern einen fairen Zugang zum Recht zu ermöglichen. Diese Mission macht die Arbeit sinnstiftend und gibt einem als Mitarbeitendem das Gefühl, Teil von etwas Bedeutendem zu sein. Das Image wird auch durch ein starkes Team, eine offene Kommunikation und eine wertschätzende Unternehmenskultur getragen. Ich würde rightmart als Arbeitgeber daher gerne weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Ich kann meine Schichten weiterhin selbst planen, was mir hilft, Beruf und Alltag besser zu vereinbaren. Leider ziehe ich hier einen Stern ab, da der frühere flexible Dienstplan für mich persönlich besser war. Durch die größere Flexibilität konnte ich private Termine, Erledigungen und meinen Alltag noch einfacher mit der Arbeit abstimmen. Trotzdem schätze ich die Möglichkeit, meine Schichten selbst einzuteilen, sehr.
Karriere/Weiterbildung
Nach zwei Monaten kann ich zum Thema Karriere und Weiterbildung noch kein abschließendes Fazit ziehen. Bisher habe ich jedoch den Eindruck, dass rightmart Entwicklungsmöglichkeiten bietet und Wert auf die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden legt. Die Einarbeitung war strukturiert, und ich habe bereits die Möglichkeit erhalten, neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche kennenzulernen. Ich bin gespannt, welche weiteren Entwicklungs und Weiterbildungsmöglichkeiten sich in den kommenden Monaten ergeben.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt könnte aus meiner Sicht grundsätzlich etwas höher sein. Dafür sind die monatlichen Prämien, die man zusätzlich zum Grundgehalt erwirtschaften kann, wirklich super. Sie schaffen einen starken Anreiz, engagiert und leistungsorientiert zu arbeiten, und machen das Gesamteinkommen attraktiv. In Kombination mit den weiteren Benefits und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ist das Gesamtpaket daher sehr positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich empfinde das Umwelt und Sozialbewusstsein bei rightmart als positiv. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, den Rechtsmarkt gerechter und zugänglicher zu machen, und ermöglicht damit vielen Verbraucherinnen und Verbrauchern einen einfacheren Zugang zu ihrem Recht. Besonders positiv finde ich auch die weitgehend digitale Arbeitsweise, die unnötige Wege und Ressourcen einspart. Mit dem ESG-Projekt werden zudem Nachhaltigkeitsfaktoren in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung systematisch erfasst und konkrete Maßnahmen daraus abgeleitet. Das zeigt, dass Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung bei rightmart nicht nur Schlagworte sind, sondern aktiv vorangetrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist trotz Home-Office sehr spürbar. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und hilft bei Fragen oder schwierigen Situationen schnell und unkompliziert. Auch aus der Distanz entsteht ein Gefühl von Gemeinschaft und gegenseitigem Vertrauen. Diese gute Zusammenarbeit macht den Arbeitsalltag angenehm und motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist im Team sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung, ihr fachliches Wissen und ihre ruhige Art werden geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebracht. Gleichzeitig wird jeder unabhängig vom Alter gleichwertig behandelt und als wichtiger Teil des Teams wahrgenommen. Dieses Miteinander schafft Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann ausschließlich für das Team Schuldnerberatung sprechen: Wir haben wirklich sehr gute Vorgesetzte und eine außergewöhnlich gute Projektleitung. Die Führung ist kompetent, unterstützend, wertschätzend und immer ansprechbar. In meinen zehn Jahren im Vertrieb habe ich eine derart gute Projektleitung noch nie erlebt. Man fühlt sich gut begleitet, ernst genommen und als Teil eines starken Teams. Das trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und einer hohen Motivation bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Home-Office sind grundsätzlich gut, da jede Person die Verantwortung für die Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes übernimmt. Man kann die Arbeitsumgebung individuell so einrichten, dass sie den eigenen Bedürfnissen entspricht und konzentriertes, angenehmes Arbeiten möglich macht. Diese Eigenverantwortung schafft Flexibilität und ermöglicht eine Arbeitsweise, die gut zum persönlichen Alltag passt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Home-Office funktioniert grundsätzlich sehr gut. Auch ohne persönlichen Kontakt ist der Austausch im Team offen, freundlich und lösungsorientiert. Fragen werden schnell beantwortet, wichtige Informationen werden transparent weitergegeben und man fühlt sich trotz der räumlichen Distanz gut informiert und eingebunden. Die regelmäßige Kommunikation schafft Vertrauen und trägt zu einer angenehmen Zusammenarbeit bei.
Gleichberechtigung
Im Team Schuldnerberatung wird Gleichberechtigung gelebt. Jede Person wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Lebenssituation oder sexueller Orientierung respektvoll und fair behandelt. Alle haben die gleichen Möglichkeiten, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit ist offen, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich als gleichwertiges Teammitglied ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Team Schuldnerberatung sind abwechslungsreich, interessant und sinnstiftend. Man übernimmt Verantwortung, arbeitet mit unterschiedlichen Situationen und kann sowohl fachlich als auch persönlich weiterwachsen. Besonders motivierend ist, dass die Tätigkeit einen echten Mehrwert für die Menschen schafft und man spürt, dass die eigene Arbeit etwas bewirkt.