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Bewertung

Quantität statt Qualität

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern bei rightmart Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt muss dringend an den Branchenschnitt angepasst werden.
Qualitativ gute Arbeit sollte mehr Wertschätzung finden. Meiner Ansicht nach wurde Quantität sehr zulasten der Qualität gefordert.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe den Eindruck, dass auf die Qualität der Arbeit wird kaum Wert gelegt wurde. Wichtig war, dass die Menge der bearbeiteten Fälle stimmt.
Durch die permanent Einsehbare Tabelle mit dem aktuellen Stand der KPI gab es, meiner Meinung nach, ein Wettrennen zwischen den Kolleg*innen und weniger ein unterstützendes Zusammenarbeiten.

Image

Besonders die Bewertungen zur Abteilung Ausländerrecht schaden dem Ansehen. Es soll wohl ungern gesehen sein, wenn im Lebenslauf für längere Zeit rightmart erscheint.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Termine konnten quasi immer mitten im Tag wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Durch stetigen Abgang von Personal auch auf erster Stufe der Führungskräfte sind Teamleitungsstellen oft zu vergeben.
Mir ist kein durchdachtes Angebot zu Weiterbildungen bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Durch den häufigen Zu- und Abgang von Kolleg*innen kam nur in kleinen Gruppen, welche etwa zur gleichen Zeit bei rightmart anfingen, ein Zusammenhalt auf.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen und von dem/der jeweiligen Vorgesetzten abhängig

Arbeitsbedingungen

Für das Homeoffice wurde ein 34" Monitor gestellt. Diese, sowie größtenteils höhenverstellbare Schreibtische waren auch im Büro eingerichtet.

Kommunikation

Tägliche Kurzmeetings und ein wöchentliches längeres Meeting. Ich empfand es schon als zu viel, da es oftmals gar nichts zu besprechen gab.
Zudem ein etwa quartalsmäßiges Unternehmensweites Meeting mit einer Präsentation der aktuellen Pläne und Erreichten Ziele.

Gehalt/Benefits

Ich empfinde das Gehalt, insbesondere im Vergleich zum Branchenschnitt, als viel zu gering. Auch Gehaltsverhandlungen empfand ich als sehr zäh und die Angebotene Gehaltserhöhung als beinahe unverschämt.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet war extrem repetitiv.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert NeumannPeople Partner

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und unsere technische Ausstattung positiv hervorhebst.

Zu deiner Kritik an den KPI-Tabellen: Um in einem dynamischen Marktumfeld steuerungsfähig zu bleiben, müssen wir Arbeit messbar gestalten. Dennoch ist es unser klarer Anspruch, dass die Qualität der Ergebnisse niemals unter reinen Mengenzielen leidet – diesen Hinweis nehmen wir intern als wichtigen Impuls mit.

Bezüglich der Vergütung führen wir regelmäßige Vergleiche durch und sind davon überzeugt, dass unsere Gehaltsstrukturen dem aktuellen Branchenschnitt entsprechen.

Wir danken dir für deine Mitarbeit und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Dein People-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.