Gemeinsam den Rechtsmarkt verändern
Arbeitsatmosphäre
Bei rightmart wird eine lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre gepflegt und ist absolut nicht mit dem vergleichbar, mit dem was man sich unter einem Arbeitgeber in der Rechtsbranche vorstellt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat während Corona und Remote-Arbeit eher zugenommen als abgenommen. Hauptkommunikationstool ist Slack, was die Wege sehr kurz macht. Im monatlichen Townhall wird das gesamte Unternehmen über Meilensteine, monitäre Zielerreichung, Jubiläen, neue Kolleg:innen sowie sonstige Einblicke abgeholt
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Zusammenhalt groß (dies wird natürlich durch die Arbeitsatmosphäre geschürt).
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Überstunden werden nicht erwartet, Remote-Arbeit möglich, Anzahl der Urlaubstage in einem normalen Bereich (27–32 Tage).
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe. Man geht offen mit Stärken und Schwächen um, fördert die Mitarbeiter und befähigt sie zu Weiterentwicklung
Interessante Aufgaben
Extrem variables Aufgabenfeld; auch als Experte hat man die Möglichkeit weit über den Tellerrand zu schauen und sich in andere Gebiete einzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Die Sensibilität für Gleichberechtigung ist groß, allerdings finden sich im H-Level keine Frauen, bei den Teamleitern jedoch schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl es sich eher um ein junges Arbeitsumfeld handelt, werden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wird gerade unternehmensweit auf ein Top-Level gebracht, ob Zuhause oder im Büro. Das Büro selbst ist etwas in die Jahre gekommen und ein durchschnittlicher Arbeitsort aber keiner mit großem Mehrwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird von der Unternehmensleitung ein großes Umwelt- und Sozialbewusstsein vorgelebt; ob die Teilnahme an FFF-Demos während der Arbeitszeit, gesammelten Spenden für die Ukraine, die Zugehörigkeit zu AMES oder die Tatsache, dass ESG als Projekt von ganz Oben vorangetrieben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok bis gut und kommt immer pünktlich.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Image
Von innen heraus würde ich das Image als gut bezeichnen. Ich glaube, dass es in 1–2 Jahren sehr gut sein wird.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier seine Karriere selbst in die Hand nehmen, in Führungspositionen hineinwachsen und sich auch horizontal weiterentwickeln. Weiterbildung muss man selber vorantreiben, bekommt aber null Steine in den Weg gelegt.