Die Familienfreundlichkeit wird durch den Arbeitsdruck überschattet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich für die Umwelt einsetzt. Der Mitmarsch an Demonstrationen von Fridays for Future wurde als Arbeitszeit berechnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht auf Mitarbeiter gehört wird, die aufkommende, auch langfristig schlimme Probleme ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar höhere Gehälter. Gerade für die ganzen kleinen Leute, die den Laden am Laufen halten.
Weniger Arbeitsdruck, das schadet der Arbeitsmoral und somit dem Arbeitsergebnis.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig angesprochen. Und falls doch, wird es nicht gerne gehört.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist topp
Work-Life-Balance
Da die Bezahlung eher unterdurchschnittlich ist, muss man voll arbeiten um seine Ausgaben zu decken. Die Work-Life-Balance ist also weniger gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Worte von Dritten über Kollegen gelten mehr, als die Aussage des Kollegen selbst.
Da es viele unterschiedliche Vorgesetzte gibt, ist die Frage nicht einheitlich zu beantworten. Es gibt Pedanten, es gibt locker flockige, und es gibt welche, denen traut man nicht über den Weg, auch wenn sie freundlich sind.
Interessante Aufgaben
An sich bleibt jeder bei seinem Arbeitsfeld. Da in dieser Firma tausende Mandanten zu betreuen sind, ist die Arbeit eher dem Fliesband ähnlich.
Gleichberechtigung
Ich denke, es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist für den Umgang nicht ausschlaggebend.
Arbeitsbedingungen
Für das Gehalt wird zuviel von einem erwartet. Es werden sehr viele Fachfremde und Studenten eingestellt. Fachfremde müssen erst die Zusammenhänge verstehen, und man muss viel lernen. Studenten lernen noch leichter, kommen aber um neben dem Studium Geld zu verdienen. Hierfür wird ebenfalls zuviel gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Chefetage ist sehr umweltbewusst und um die Zukunft unseres Planeten bemüht. Leider interessieren sich nur wenige Mitarbeiter wirklich dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich. Kein Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge, soweit bekannt.
Image
Auf ihr Image legen sie den größten Wert. Da es sich um eine Online Firma handelt, sind sie von Kundenbewertungen abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt wo man ist. Nur in seltenen Fällen ist ein Wechsel in eine andere Abteilung oder eine Beförderung möglich.