rightmart 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien im Umgang

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Gehälter, die zu den Qualifikationen der Mitarbeiter passen

Image

Viele schlechte Google Bewertungen

Work-Life-Balance

Viele Remote Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Momentan wenige Angebote, da die Abteilung noch im Aufbau ist

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation aufgrund vieler Referendare

Gehalt/Benefits

Fixgehalt. Mitarbeitergespräche nur möglich nach min. 8-9 Monaten im Betrieb

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Aufstrebendes Unternehmen, aber gleichzeitig fürsorglich gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber

Image

Positives Image innerhalb der Firma

Work-Life-Balance

Sehr flexibel in der Arbeitszeitaufteilung

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen bestehen. Weiterbildungsmöglichkeiten ausbaufähig, sind aber insbesondere dann da, wenn man fragt.

Gehalt/Benefits

Guter Mix. Viele neue Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte an der einen oder anderen Stelle ausgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team in allen Abteilungen. Das (optionale) gemeinsame geförderte Mittagessen ist ein Highlight.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ein junges Unternehmen. Mit älteren Kolleginnen und Kollegen wird aber verständnisvoll umgegangen und in jeder Hinsicht unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer so gut es geht transparent kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen. Es wird alles geliefert, das gebraucht wird.

Kommunikation

Kommunikation kann immer ausgebaut werden. Sie wird allerdings an jeder Stelle immer besser.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verändern gemeinsam den Rechtsmarkt. Dabei entstehen viele spannende Aufgabenfelder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hier alle Arbeiten können und zeigen können was Sie können.
2 Tage Büro und 3 Tage von zuhause aus
Man wird voll und ganz ausgestattet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das momentan leider viele gehen und nicht wirklich auf die Mitarbeiter eingegangen wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer zu gehen und fragen was gebraucht wird. Ich glaube in der heutigen Zeit würde man sich über ein Weihnachts oder Urlaubsgeld sehr freuen.

Arbeitsatmosphäre

Finde ich persönlich immer gut. Aber ich arbeite auch einfach gerne mit meinen Kollegen/ innen zusammen.

Image

Momentan muss ich leider sagen mehr Quantität statt Qualität
Finde schade das einiges so verschlimmbessert wird

Work-Life-Balance

Ist ausbaufähig
Derzeit haben wir auf jedenfalls eine Zusatzrentenversicherung wo der Arbeitgeber was dazu zahlt
Ein Program für eine Rechtschutzversicherung
Ein Essensautomat wo der AG was dazu gibt
Und zwei mal die Woche wird frisch gekocht für wenig Geld
Dazu erhalten wir Getränke wie Kaffee Wasser und Obst gratis

Karriere/Weiterbildung

Wüsste leider nicht wie

Gehalt/Benefits

Es gibt kein Weihnachts und Urlaubsgeld
Gehaltserhöhung sind leider auch nicht so atemberaubend
Da ist noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits gesagt, es arbeiten tolle Menschen dort und wenn man mal Zeit hat auf ein Plausch merkt man erst was für tolle Menschen dort arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Ich bin damit super zufrieden in meiner Abteilung

Kommunikation

Könnte besser sein oftmals bekommt man wichtige Informationen beiläufig bis manchmal viel zu spät

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man wirklich zeigt was man kann kann man viele Bereiche übernehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die eigentlich gute Vision von einem gerechteren Rechtsmarkt
- Hybride Arbeitsmodelle
- Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Performance-Fokus
- Nicht auf die Experten zu hören, die man eingestellt hat
- Fehlende Sozialleistungen und Wertschätzung
- Hire and Fire-Mentalität
- Kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeiten
- Kein richtiges Teamgefühl

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht immer nur nach außen mit seinen Erfolgen und Wachstum rühmen. ECHTE Wertschätzung fängt bei den Mitarbeitern an.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den vergangenen Jahren mit der Entwicklung zu einem stark Performance-orientierten Unternehmen leider stark verschlechert. Statt "Guten Morgen" hörte ich immer häufiger ein "Wie viele neue Mandanten haben wir'?". Zudem wurde strategisches Vorgehen immer wieder durch spontane Ideen der Geschäftsführung über den Haufen geworfen.

Image

Durch das starke Wachstum profitiert das Unternehmen (noch) von einem guten Image. Leider unterscheiden sich Außen- und Innenwahrnehmung aber sehr stark.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter schauen lieber auf sich und äußern wenig Kritik, um sich selbst nicht zur Zielscheibe zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Wie auch in anderen Bewertungen zu lesen ist: Häufig werden Führungskräfte ernannt, die entweder gar keine sein möchten, oder schlichtweg nicht dazu geeignet sind. Sie sind zwar auf ihrem Fachgebiet stark, aber nicht für die Führung gemacht.

Kommunikation

Top-Down-Kommunikation: Die Geschäftsleitung zieht sich immer mehr raus und kommuniziert meistens nur noch über die Teamleiter.

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch ist hier nicht allzu viel zu erwarten. Und wer doch einigermaßen gut verhandelt hat, läuft leider Gefahr, von heute auf morgen vor die Tür gesetzt zu werden (es handelt sich schließlich um eine Kanzlei, die sich mit den Schlupflöchern im Arbeitsrecht bestens auskennt). Die eigene Stelle wird dann mitunter für die Hälfte des Gehalts neu besetzt. Gehaltssteigerungen - auch hier kann ich anderen Bewertenden nur zustimmen - sind kaum bis gar nicht drin.

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen wie Inflationsausgleich etc. gibt es trotz Rekordumsätzen keine. Bis zu 10 Überstunden im Monat sind per Vertrag unbezahlt.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zweimal die Woche gibt es subventioniertes, frisches Essen. Neues Büro und starkes Wachstum in letzter Zeit. Grundsätzlich gute Visionen und Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wirklichen Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, Sonstige Vergünstigungen etc.
Wenn Kollegen gehen, wird selten nach Ersatz gesucht, der Workload bleibt aber gleich.
Viele der Visionen und Ideen werden auf kosten der Mitarbeiter umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das hören, was die Mitarbeiter wollen. Proaktiv über Entwicklungs und Weiterbildungsmöglichkeiten aufklären. Gehälter an den Markt anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Lob kommt vor, aber eher selten. Allerdings auch kein Fehler-Blaming. Akzeptable Fehlerkultur, die in manchen Punkten noch verbessert werden könnte

Image

Sehr positive Außenwirkung, doch der Schein trügt. Intern auf dem Flurfunk ist viel Unmut zu hören. Viel Weggang von längerfristigen Mitarbeitern in letzter Zeit.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht erwartet, flexible Arbeitszeiten sind möglich. Es wird sich bemüht, Rücksicht auf private Wünsche zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Keine kommunizierte Möglichkeit sich weiterzubilden. Beförderungen werden selten vorgenommen und wenn dann häufig nicht nach objektiven Gesichtspunkten. Als Mitarbeiter der Interesse an Weiterentwicklung und Führungspositionen hat, werden einem kaum Wege gezeigt, wie das erreicht werden kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt eher am unteren Rand des Durchschnitts, Verhandlungen sind sehr schwierig, meistens mit einem negativen Ergebnis. Auch kein Entgegenkommen auf nicht monetärer Ebene.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusst, quasi komplett Papierlos, Mülltrennung, Unterstützen von Demonstrationen (z.B. Fridays for Future)

Kollegenzusammenhalt

Tolles Teamgefühl auch zwischen den Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junger Altersdurchschnitt, aber auch die "älteren" Kollegen werden wertgeschätzt und es wird sich bemüht, diese bei technischen Problemen zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise nur auf den eigenen Vorteil aus, Probleme werden gerne nach unten durchgereicht. Förderung der unterstellten Mitarbeiter nur sehr sporadisch.

Arbeitsbedingungen

Umzug in ein neues Büro mit genug Platz, höhenverstellbare Schreibtische sind weit verbreitet, auch sonst ist die Technik aktuell und es wird auf viele Sonderwünsche eingegangen.

Kommunikation

Häufig nur einseitige Kommunikation. Alles was gut ist, wird immer kommuniziert, schlechte Dinge oft nur hinter dem Rücken oder auf Nachfrage

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und immer was neues zu tun. Teilweise aber auch "repetitive Fleißarbeit"

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das lockere Miteinander
- Flexibilität (spontan im mobilen Arbeiten oder später kommen bzw. früher gehen)
- die Firmenfeiern sind super
- Gehalt kommt immer pünktlich
- "kurze Dienstwege"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- niedrige Gehälter, in meinen Augen unfaire Gehaltsverteilungen, keine Sonderzahlungen, keine Benefits wie JobTicket oder Hansefit (nur der obligatorische Obstkorb sowie Wasser und Kaffee)
- Zu viele Mitarbeiter in Führungspositionen
- keine richtigen Angebote für Altersvorsorge (nur der gesetzliche 15% Zuschuss)

Verbesserungsvorschläge

Mehr dafür tun, dass die Mitarbeiter bleiben! Die Fluktuation ist wirklich hoch. Entweder sollten höhere Gehälter gezahlt oder Benefits angeboten werden, aber weder noch bringt den Mitarbeitern nichts. Ich denke, dass eine bessere Überstunden-Regelung schon etwas bringen würde. Oder bessere Gehaltsprozesse.

Arbeitsatmosphäre

Alle freundlich, lockeres Miteinander

Image

Ich bin der Meinung, dass das Image nach außen hin besser wirkt als es in der Realität ist. Es sollte mehr Fokus darauf gelegt werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit; kommen und gehen wie man möchte. Blöd ist, dass bis zu 10 Überstunden zum Monatsende verfallen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nicht mitbekommen. Wenn man sich selbst kümmert, wird es teilweise unterstützt. Aber es gibt keine wirklichen E-Learnings oder Schulungen etc. Auch eine Beförderung ist in der Regel nicht möglich

Gehalt/Benefits

Ich schwanke zwischen 2 und 3 Sternen. Dass hier eine große Unzufriedenheit herrscht, liest man auch in vielen anderen Bewertungen. Der Gehaltsprozess einmal jährlich ist sehr anstrengend. Man muss regelrecht darum betteln, mehr Gehalt zu bekommen. Und selbst dann ist die Erhöhung minimal. Man muss vor dem Gespräch einen Zettel ausfüllen mit dem "Wunschgehalt" und einer Begründung, warum. Man bekommt aber keine Spanne, in der sich das Gehalt bewegen wird. Im Gespräch gibt es dann eine Überraschung, entweder viel weniger oder man erhält die Aussage, dass gar keine Erhöhung gezahlt wird. Das ist sehr frustrierend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da so gut wie papierlos gearbeitet wird, herrscht in diesem Punkt ein hohes Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Alles super, die meisten Mitarbeiter sind sehr freundlich und offen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt tatsächlich nicht so viele ältere Kollegen, das liegt denke ich einfach an der Branche Legal Tech. Die, die da sind, werden genau so behandelt wie die jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Teilweise werden Mitarbeiter zu Führungskräften, obwohl sie nicht dafür bereit sind. Darunter leidet dann in erster Linie die Abteilung. Manche Führungskräfte werden häufig ausgetauscht oder wechseln die Abteilung , sodass sich die Mitarbeiter immer wieder umstellen müssen

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist gut. Man erhält einen Laptop, einen großen Bildschirm, Tastatur, Headset, etc. Auf Wunsch kann man auch eine Ausstattung fürs mobile Arbeiten ausleihen. Das Büro war sehr veraltet, aber mittlerweile ist rightmart umgezogen in ein neues Gebäude.

Kommunikation

Mal so, mal so. Gute Nachrichten werden in den sozialen Medien breit getreten; wenn etwas nicht so gut läuft wird es entweder gar nicht kommuniziert oder nur mit guten Nachrichten verbunden. Die Mitarbeiter erfahren manche Sachen teilweise erst über den typischen Flurfunk

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das kommt vermutlich immer auf die Position an. Meine Aufgaben waren interessant, es ist natürlich immer etwas dabei, was man nicht so gern macht. Aber das ist ganz normal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung
Angenehmer Umgang
Wertschätzung und Förderung der beruflichen Interessen

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Aufgabenverteilung unter den Kollegen. Es sorgt für weitaus mehr Zufriedenheit, wenn man weiß, dass man genug Ressourcen hat, um die eigenen Aufgaben innerhalb der vorgegebenen Arbeitszeit zu erfüllen. Hier ist bereits viel geschehen, aber es gibt noch Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite Kollegen sind sofort zur Stelle.

Image

Gemeckert wird immer! :D Aber es wird auf dieses Gemecker reagiert und Prozesse optimiert. Das ist ein großer Gewinn. Von meinem Standpunkt aus kann ich sagen, dass mich die Arbeit mit Stolz erfüllt und ich daher nur Gutes über meinen Arbeitgeber zu sagen habe.

Work-Life-Balance

Überstunden sind unerwünscht. Zwar kann es vorkommen, dass man mal etwas länger bleibt, um eine Sache zu erledigen, aber solange man bis Ende des Monats auf 0 kommt, passt das.

Karriere/Weiterbildung

Seit ich angefangen habe, habe ich in verschiedenen Bereichen umfassende Kenntnisse gewonnen, die mich zu einem selbstständigen Arbeiten befähigen. Meine Fähigkeiten sind gewachsen und mein Bestreben, mehr zu lernen, wurde gefördert. Aufgaben, die mir zu stumpfsinnig waren, konnte ich ablegen und mich stattdessen auf das konzentrieren, was mich erfüllt.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair und nicht festgefahren. Wer mehr leistet, kann eine Gehaltserhöhung erwirken. Es ist Teil der Unternehmenskultur, dass der Mitarbeiter nicht als Bittsteller zum Arbeitgeber kommt, was sehr angenehm ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen Müll, ermöglichen Kollegen, sich an Demos zu beteiligen und sammeln für die Menschen in der Ukraine.

Kollegenzusammenhalt

Wer nach Hilfe bittet, wird sie erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle per du und gehen respektvoll miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit seinen Problemen jederzeit zu seinen Vorgesetzten kommen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt kein stupides Abarbeiten von Aufgaben. Arbeitsvorgänge sind transparent, ebenso die Zusammenhänge mit anderen Abteilungen.

Kommunikation

Aufgaben sind klar definiert und man vertraut seinen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Es gibt verschiedene Abteilungen. Je nachdem, welche Aufgaben einem zusagen, kann man bestimmen, in welcher Abteilung man arbeiten möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Zeit habe ich nichts auszusetzen!

Verbesserungsvorschläge

Der Zeit keine !

Arbeitsatmosphäre

lockere Stimmung, Anerkennung ,Wertschätzung und Teamgeist

Image

Macht ein tollen Eindruck

Work-Life-Balance

Nach der Geschäftszeit wird nicht mehr gearbeitet/nachgearbeitet. Homeoffice möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energie einsparen durch Bewegungsmelder , Digitales -arbeiten ( Papier los)

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft jederzeit

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt alle werden Respektvoll behandelt, Du Form

Vorgesetztenverhalten

Hören zu, geben mir ihr Vertrauen, gewähren Freiräume

Arbeitsbedingungen

klare Zuständigkeiten, Gehalt wird zuverlässig gezahlt, offene Kommunikation

Kommunikation

Klare und authentische Aussagen

Gehalt/Benefits

Wird Pünktlich Überwiesen

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Offen in alle Richtungen, guter, netter Umgang miteinander, Atmosphäre die Spaß macht

Work-Life-Balance

Es werden keine Überstunden erwartet (sehr ungewöhnlich in dem Markt) und Flexibilität bzgl der Arbeitsstunden.

Karriere/Weiterbildung

Bei eigenem Antrieb und Einsatz wird man sehr gefördert und unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Alles wesentliche vorhanden. Büroräume alt.

Kommunikation

Mehr geht immer, aber grundsätzlich sehr
Zufrieden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungsreich. Das ist natürlich etwas abhängig vom Einsatzgebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles arbeiten, Offen für neue Ideen, selbstständiges Arbeiten wird gefördert, immer lösungsorientiert

Verbesserungsvorschläge

Ein „virtuelles Büro“ (Online-Raum) für Remote-Mitarbeiter könnte den persönlichen Austausch mit Kollegen noch fördern.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr vertrauensvoll empfunden. Egal ob Kollegen oder Vorgesetzte ich wurde sehr nett willkommen geheißen und alle waren immer sehr hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Ich konnte remote arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, deshalb ließ sich die Arbeit gut mit Familie vereinbaren. Auch Urlaube wurden nach kurzer Rücksprache immer genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich immer fair und professionell mir gegenüber verhalten. Die Tür für Gespräche stand immer offen, egal ob man Fragen hatte oder Ideen diskutieren wollte.

Arbeitsbedingungen

Equipment für Remote-Arbeit wurde komplett gestellt, wenn etwas benötigt wurde, wurde dies zügig zur Verfügung gestellt. Büroräume sind mit allem Notwendigen ausgestattet, z. B. Kaffee, Wasser, Tee etc. werden selbstverständlich gestellt, Meeting Areas sind ansprechend eingerichtet.

Kommunikation

Die Geschäftsführung und Kollegen hatten immer ein offenes Ohr und boten Unterstützung, wenn diese mal notwendig war. Ideen und Erfahrungen konnten offen angesprochen werden.

Gleichberechtigung