53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RIMC Hotels & Resorts GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeit gehe ich gerne, ich fühle mich als Teil des Unternehmens und sehe, dass mein Beitrag zählt - das gehört für mich zu einer guten Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und respektvoll zueinander.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung empfinde ich als gut, Büroausstattung auch, Räume sind angemessen und es gibt genügend Raum für Meetings und Austausch.
Kommunikation
Es ist ein Dauerthema, an dem intensiv gearbeitet wird, von daher bewegen wir uns in die richtige Richtung.
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Aufgaben, die man nicht liebt, die eben zur Routine gehören, aber alles in allem sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend und immer wieder herausfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline NixHead of HR
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich als Teil des Unternehmens und des Teams fühlen und Ihren Beitrag wertgeschätzt sehen. Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Ihren Aufgaben!
Falls Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Viele Grüße
Caroline Nix
RIMC Hotels & Resorts
So eine chaotische Neueröffnung habe ich noch nie erlebt. Dilettantisch trifft es.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RIMC Bunker Hamburg Hotelbetriebsgesellschaft mbH & Co . KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lieber kleinere Brötchen backen, der Bunker war eine Nummer zu groß.
Work-Life-Balance
Bei täglichen Überstunden läuft schwer was verkehrt.
Kollegenzusammenhalt
Sonst hätte man es gar nicht ausgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Kommunikation
Unterirdisch.Entweder gar nicht oder auf dem letzten Drücker.
Interessante Aufgaben
Im Vorstellungsgespräch anders besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline NixHead of HR
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten, denn das zeigt, dass unser Team auch in herausfordernden Zeiten zusammenhält.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zu den oben genannten Punkten ernst. Wir verstehen, dass sich bei einem großen Projekt wie diesem neue Teams erst einspielen müssen und dabei nicht immer alles reibungslos läuft.
Falls Sie Lust auf einen direkten Austausch haben, können Sie sich gerne unter hr@rimc.de bei uns melden.
Viele Grüße
Caroline Nix
RIMC Hotels & Resorts
zu wenig Wertschätzung und mangelnde Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RIMC Bunker Hamburg Hotelbetriebsgesellschaft mbH & Co . KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die netten Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gehalt war nicht besonders gut.
es wird wenig Wertschätzung vermittelt.
Verbesserungsvorschläge
mehr dankbarkeit zeigen. mehr team events koordinieren.
Arbeitsatmosphäre
die meisten Mitarbeiter sind freundlich. Da aber in den Führungsebenen offensichtlich einiges schief läuft (wie in der Presse zu lesen) hat das Arbeitsklima oft einen bitteren Beigeschmack.
Image
das image ist besser als die erfahrungen.
Work-Life-Balance
viele Überstunden wenig dankbarkeit. Ausbezahlt werden sie konsequent nicht und abfeiern kann man nur wenn es mal möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
nichts dergleichen möglich gewesen.
Gehalt/Benefits
Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu wenig Mitarbeiter die sich um eine gute Umsetzung kümmern können.
Kollegenzusammenhalt
In allen bereichen arbeiten viele nette Mitarbeiter. Nur der ein paar wenige wichtigtuer die dann auch mal zu nervensägen werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
oft mangelder respekt. zu wenige mitarbeiter helfen der alten küchenhilfe mit dingen wie müll rausbringen.
Vorgesetztenverhalten
die meisten sind ganz nett aber die höheren tiere kennen keine grundsätzlich namen und grüßen ungern.
Arbeitsbedingungen
sicherlich gibt es schlimmeres. aber eine angenehme atmophäre und tolle mitarbeiter events und fortbildungen kann man hier leider nicht erwarten.
Kommunikation
Es gab fast nie Teambesrpechungen und wenn ich fragen an meinen Abteilungsleiter hatte wurde ich meistens angewimmelt.
Gleichberechtigung
Großes lob- alle werden meiner meinung nach gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
wenig kreastiver spielraum. wenig entscheidundfreiheiten. lange bürokratische wege und steile hierarchien für die kleinsten prozesse.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline NixHead of HR
Vielen Dank für Ihr ehrliches und detailliertes Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Kolleg:innen als freundlich und nett empfinden und dass Sie unsere Gleichberechtigung so positiv bewerten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst. Ihre Rückmeldungen sind wertvolle Hinweise für uns, wo wir ansetzen können. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich mehr Wertschätzung und Teamevents nehmen wir gerne auf. Wir sind offen dafür, aus Ihrem Feedback zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Falls Sie Lust auf einen direkten Austausch haben, können Sie sich gerne unter hr@rimc.de bei uns melden.
Viele Grüße
Caroline Nix
RIMC Hotels & Resorts
Der Zusammenhalt im Hotel vor Ort sehr gut. Zusammenarbeit mit der RIMC-Betreibergesellschaft negativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RIMC Hotels & Resorts GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
- kein Budget für Weiterbildungen/Seminare
Kollegenzusammenhalt
- Einige Kollegen in der Zentrale waren sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
- Keine Rückmeldung, keine Unterstützung der Führungskräfte aus dem Headquarter
Kommunikation
- Kommunikation zwischen Hotel und RIMC:
- späte Rückmeldungen, teilweise keine Rückmeldungen erhalten, obwohl Hotellerie schnellwandelnder Markt ist
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline NixHead of HR
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit der Zentrale als negativ empfunden haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und arbeiten kontinuierlich an unserer Kommunikation und der Unterstützung der Hotelbetriebe. Sollten Sie noch weiteren Input haben, kommen Sie gerne auf uns zu.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Nix
RIMC Hotels & Resorts
Wertschätzung und Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei RIMC Hotels & Resorts GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeit wurde wertgeschätzt und die auch in Gesprächen seitens meiner Führungskräfte und Team zum Ausdruck gebracht.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber das macht es spannend. Man hat die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und auf private Termine wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung durch das spannende und vielfältige Portfolio. Man bekommt einen sehr guten Einblick in die Hotellerie.
Gehalt/Benefits
Die pünktliche Zahlung der Gehälter ist stets im Fokus der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, die Umsetzung hängt aber auch an der Umsetzung jeder Person. Kosteneffizient kleine und lokale Anbieter werden genommen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe unter verschiedenen Vorgesetzten gearbeitet und dadurch verschiedene Persönlichkeiten im Führungsverhalten kennenlernen dürfen. Gerade zum Schluss hatte ich sehr positive Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt gute Hardware und auch die verwendete Software im Personalmanagement ist am Zahn der Zeit. Schneller, besser, neuer geht natürlich immer, aber die ist auch immer eine Frage der Rentabilität.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße - ich habe immer Antworten bekommen die meine Arbeit bereichert haben.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere und ein bunter Strauß aus Erfahrungen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline NixHead of HR
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wertgeschätzt fühlen, das ist für uns ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.
Sollten Sie weitere Anregungen haben, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können, freuen wir uns über Ihren Input. Sie können sich dafür jederzeit vertrauensvoll an uns wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Nix
RIMC Hotels & Resorts
Ein abwechslungsreicher Job, der Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RIMC Hotels & Resorts Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden-Benefits, der Umgang miteinander in den Teams, die vielseitigen Aufgaben und die spannende Branche.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr interne Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre auf Arbeit ist gut, ich habe das Gefühl, dass die Kolleginnen und Kollegen gerne da sind. Ich wurde gut ins neue Team aufgenommen und bin gerne im Büro.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich alles in Ordnung, denn einem wird zugehört, Arbeitszeiten können auch mal flexibel gestaltet werden, auf die Wünsche wird immer versucht einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde am besten, dass man seine Ideen einbringen kann und so Fortschritte selbst umsetzten und beobachten kann. Dadurch kann man sich weiterentwickeln und sein Know-how voranbringen.
Gehalt/Benefits
Es gibt richtig gute, viele benefits. Zudem BAV, Gesundheitsbudgets, Mobilitätszuschuss, Urban Sports Mitgliedschaft und andere Mitarbeitenden-Raten.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl, komme gerne zur Arbeit, die Teams halten zusammen und helfen sich untereinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher und respektvoller Umgang nicht nur untereinander sondern auch durch die Vorgesetzten.
Kommunikation
Ist ein wichtiges Thema, das sicherlich nicht immer hundert prozentig zufriedenstellend funktioniert, da manchmal Informationen sehr kurzfristig oder zu wenig kommen. Allerdings habe ich das Gefühl, dass das ein Thema ist, an dem alle arbeiten und das dem Unternehmen immer wichtiger wird.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet gefällt mir sehr gut, ich lerne viel dazu und kann mich gut einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Perfekte Stelle – Wertschätzung & Lernen kombiniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIMC Hotels & Resorts GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben und die Unterstützung durch das Team. Die verschiedenen coolen Hotels unter unserem White Label.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die internen Prozesse noch weiter zu optimieren, um die tägliche Arbeit zwischen Hotel & Zentrale noch effizienter zu gestalten. Ansonsten alles super, ich bin zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, wertschätzend und von einem tollen Team geprägt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super, vor allem dank der tollen Benefits, die einen schönen Urlaub ermöglichen. Da macht man auch gerne mal Überstunden, solange es im Rahmen bleibt – schließlich weiß jeder, was einen in der Hotellerie erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, auch durch die verschiedenen Hotelbrands. Man kann sich auch innerhalb der Kette weiterbilden und aufsteigen.
Gehalt/Benefits
3,5 Sterne: Fair für die Hotel Branche, besser wäre immer schöner. Dafür gibt's tolle Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Sign Office
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr gut vor allem innerhalb der Teams, aber auch abteilungsübergreifend, wird nach Rücksprache unterstützt. Gleiches gilt für die Hotels.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischtes Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets fair und respektvoll, ich fühle mich gut unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Villa, sehr modern und stilvoll eingerichtet. Super zentral in Hamburg gelegen und gut zu erreichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte aber manchmal noch umfassender sein, um wirklich alle an Bord zu holen.
Gleichberechtigung
Mir ist nie etwas anderes aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, da das Portfolio an Hotels so vielfältig ist. In der Branche ist kein Tag wie der andere, es wird nie langweilig!
Image
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Fremdscham mal anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RIMC Bunker Hamburg Hotelbetriebsgesellschaft mbH & Co . KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Kommunikation!
Unzuverlässigkeit
Verbesserungsvorschläge
Eine Neueröffnung bringt Hürden mit sich, klar. Aber diese sollte man kennen und seine Mitarbeiter nicht ins offene Messer laufen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich auf das „i“ tippe, kommt folgende Erklärung: „Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?“
Kann ich beides nur mit Nein beantworten.
Image
Fragwürdig.
Work-Life-Balance
Work = Life.
Du willst Pause? Dann mach schnell. Wenn du sie nicht nimmst, wird sie dir trotzdem abgezogen.
Gehalt/Benefits
Gemessen am Aufgabengebiet ist das Gehalt definitiv nicht gerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top Good To Go fürs Café ist schon ne coole Sache.
Vorgesetztenverhalten
Wieder das „i“:
„klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen“
Soll ja subjektiv sein so etwas. Aber nachvollziehen konnte ich da irgendwann so einiges nicht mehr. Erklärungen auf Nachfrage? Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Was soll ich dazu nun sagen? Uniformen, die ich in die Reinigung gebe kommen nicht rechtzeitig zurück, sodass ich doch wieder private Kleidung trage.
Neuster stand der Technik? Lasse ich mal unkommentiert.
Kommunikation
Hihi. Kommunikation funktioniert weder teamintern noch teamübergreifend geschweige denn von Führungskraft zu Mitarbeiter oder Geschäftsführung zu Führungskraft.
Aber Klatsch&Tratsch geht immer.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechtes Hotel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei RIMC Hotels & Resorts GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkte wurden schon in denn anderen Rubriken aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte auf die Arbeitnehmer zugehen und auf ihre Fragen/ Anregungen/ Verbesserungen eingehen und nicht ignorieren. Das die Chefs besser delegieren um einen besseren Ablauf der verschiedenen Abteilungen sicher zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird konsequent gegeneinander gearbeitet, als miteinander. Schade. Man merkt die Anspannung, da alle irgendwie für sich alleine arbeiten, keine Kommunikation zwischen denn Köchen stattfindet und keine richtigen Übergaben gemacht werden.
Image
Was soll man schreiben, wenn Innerhalb eines halben Jahres so viele Köche kündigen und die Stimmung immer angespannt in der Küche ist. Image ist eher schlecht.
Work-Life-Balance
War noch nie sooft krank, wie hier. Und ausgeglichen war ich nicht wirklich. Man steht immer unter Strom, wenn man in der Küche arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gar nix, wenn man gar kein Feedback zur Arbeit kriegt. Kein Mitarbeitergespräch zum Ende der Probezeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, von anderen Leistungen hab ich nichts mitbekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nichts von mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich, hier arbeiten Alphatiere zusammen in einer Küche.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal......
Vorgesetztenverhalten
Will ich mich nicht zu äußern.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht, wenn man generell immer früher kommt und länger bleibt um die ganze Arbeit zu schaffen.
Kommunikation
Kommunikation gleich null zwischen Service und Küche aber auch von ganz oben nach unten. Ist nicht nur mein Eindruck.
Gleichberechtigung
In der Küche gab es einige Vorfälle.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, die Arbeit ist meist die selbe jeden Tag.
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Aussen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei RIMC Bunker Hamburg Hotelbetriebsgesellschaft mbH & Co . KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ausblick vom Hotel :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir Leid, aber rückblickend alles. Ich dachte ich hätte schon viel erlebt, aber dieses Unternehmen toppt alles.
Bitte lasst die Bewertungen online und setzt euch wirklich damit auseinander. Das Löschen der Bewertungen bringt halt einfach nichts. Das Internet vergisst nicht!
Verbesserungsvorschläge
Wo fange ich da an? Bitte nicht gegen ehemalige Mitarbeiter hetzen, die hier Bewertungen schreiben. Jeder schreibt, die Vorgesetzten und Menschen im HQ sollen mal reflektieren, tun sie aber nicht. Ich schreibe hier keine Vorschläge, da diese so oder so niemals umgesetzt werden würden.
Arbeitsatmosphäre
Ich halte mich kurz, sonst würde ich wohl mehrere Bewertungen schreiben müssen oder zu lange dran sitzen, wofür mir meine Zeit einfach zu wertvoll ist. Trotzdem möchte ich etwas zu dem Unternehmen sagen.
Zu Anfang wirkte alles richtig toll! Schnell stellte sich aber heraus, dass nicht nur leere Versprechungen gemacht wurden, sondern man auch noch unmöglich behandelt wird! Mitarbeiter haben die Lust am arbeiten verloren, aus vielerlei Gründen. Dazu aber mehr in den folgenden Punkten.
Nicht zu vergessen ist hier jedoch auch das HQ. Dort ist alles möglich, was im Hotel selbst verboten wird. Man ist halt nicht Teil des Fußvolkes, dem eh nicht zu vertrauen ist und die alle keine Ahnung haben von dem, was sie machen. Im HQ ist man etwas Besseres!
Image
Am Anfang so toll. Schnell wurde aber klar, dass es leider nicht gut ist. Die Schuld wird auch nicht bei sich selbst gesucht, sondern bei anderen. Hard Rock, die Mitarbeiter, etc.
Work-Life-Balance
Hoch gepriesen, aber war es null leider. Meine Freunde und Familie haben mich eigentlich nie gesehen und wenn nur gestresst. Ach so, wenn man kein Diensthandy hat, dann wird erwartet per WhatsApp in den Hotelgruppen zu sein und immer erreichbar zu sein. Auch im frei oder Urlaub. Leider wurde auch null Flexibilität gezeigt. Es gab viele Kollegen, die im Hotel von Homeoffice aus hätten arbeiten können, wenn zb Kinder krank waren oder so. Das wurde zu Anfang so abgesprochen, aber plötzlich war es nicht mehr möglich. Außer natürlich im HQ, denn da geht alles ;-) Ich finde es schade, dass in der heutigen Zeit noch immer so wenig vertrauen entgegen gebracht wird und die Hotellerie so mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nicht, außer man hat Glück und wird gekündigt oder geht von allein. Manchmal hat man aber Glück und jemand anders wird gekündigt, da dann eine Stelle frei wird, die schnell nachbestellt werden muss. Dann könnte man auch aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. In meiner Abteilung gar nicht, aber zu Kollegen aus anderen Abteilungen hatte ich eine tolle Verbindung und wir haben uns unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Schnell mal Mitarbeiter kündigen, weil diese am eigenen Stuhl sägen könnten. Man darf bloß nicht sagen, wenn einen etwas stört, weil man dann nicht hinter seiner Abteilung steht. Keine Angst, es ist nicht an den Mitarbeitern eine Abteilung schlecht zu reden oder bestimmte Kollegen, dass schaffen sie schon von allein. Oft habe ich auch gehört von Kollegen, die angeblich schlecht geredet haben, was sie aber nie getan haben. Eine Frechheit, solche Unterstellungen.
Arbeitsbedingungen
Hätten besser sein können.
Kommunikation
Schade, man kann keine 0 Punkte geben. Mir wurde immer wieder gesagt, wie wichtig Kommunikation doch sei. Allerdings ist dies nur dann zutreffend, wenn die Angestellten nicht direkt etwas gesagt haben. Die Vorgesetzten verheimlichen und zur plötzlichen Kündigung kommen dann noch Vorwürfe und Lügen. Statt mit seinen Mitarbeitern zu kommunizieren werden Dinge verdreht, Lügen geglaubt oder produziert und natürlich wird dem Mitarbeiter nicht zugehört und man hat keine Möglichkeit seine Sicht der Dinge zu schildern. Die Kommunikation fehlt aber nicht nur intern, sondern auch mit Kunden. Kunden, Lieferanten etc. rufen an und es wird einfach nicht ans Telefon gegangen, weil man keine Lust hat eigene Fehler einzugestehen. Das finde ich sehr schwach und traurig.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, aber hätte deutlich besser sein können. Super sind due benefits, die man aber nicht wirklich nutzen kann. Will man ein Zimmer in einem der Hotels buchen, so wird dies ständig abgelehnt.
Gleichberechtigung
Null.
Interessante Aufgaben
Hätte interessanter sein können, wenn denn die Grundbedingungen gestimmt hätten. Keine Einarbeitung und keine Standards haben das arbeiten leider zu einer sehr eintönigen gemacht.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RIMC Hotels & Resorts Group durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 66% der Bewertenden würden RIMC Hotels & Resorts Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RIMC Hotels & Resorts Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.