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RIMC Hotels & Resortsals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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RIMC Hotels & Resorts Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
4,33
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,67
Arbeitsbedingungen
4,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
4,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,83
Image
4,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 6 Bewertern Homeoffice bei 2 von 6 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 6 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 6 Bewertern Parkplatz bei 3 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 6 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Falche Hirarchien und die Möglichkeit in jeder Abteilung eigene Ideen mit einzubringen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RIMC Hotels & Resorts
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von RIMC Hotels & Resorts? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Flop^10

1,38

Vorgesetztenverhalten

Unter aller ...

Pro

Nichts

Contra

Es wird viel versprochen aber absolut nichts davon gehalten, Aufgabengebiet deckt sich nicht mit Jobausschreibung, Vorgesetzte unmöglich und unprofessionell

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    RIMC Hotels & Resorts
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familiäre, mittelständische Größe. Sehr angenehmes, herzliches Miteinander

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr, sehr herzlich & menschlich.

Kollegenzusammenhalt

Das Team besteht sowohl aus langjährigen Mitarbeitern, als auch aus Kollegen die direkt von der Uni kommen. Sehr höfliches & respektvolles Miteinander, bis zum "inner circle" dauert es aber ein wenig.

Interessante Aufgaben

Ja, das bringt aber auch die sehr "dynamische" Hotelbranche mit sich.

Kommunikation

Im Tagesgeschäft sind oft einige Informationen untergegangen, aber sicherlich nie mit böser Absicht

Umgang mit älteren Kollegen

one Team, egal welchen Alters!

Karriere / Weiterbildung

Ja, interne Aufstiegschancen sind möglich, oft mit maßgeschneiderten Lösungen. Externe Weiterbildung könnte noch verstärkt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsgefüge passt in die "Hotelbranche". Betriebliche Altersvorsorge, täglich frisches Obst, Bezuschussung/ Übernahme der HVV Fahrtkosten

Arbeitsbedingungen

alles sehr angenehm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

less paper!

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, bei Mehrarbeit hat uns die Geschäftsführung auch mal gern an einem Freitagnachmittag etwas eher ins Wochenende geschickt

Verbesserungsvorschläge

  • Gern etwas digitaler arbeiten und weniger den Drucker betätigen ;) Ggf. Gleitzeit einführen.

Pro

Familiärer Zusammenhalt, respektvolles Miteinander, individuelle Förderung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RIMC Hotels & Resorts
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wie zuhause

Vorgesetztenverhalten

Stehen mit Rat und Tat beiseite

Kollegenzusammenhalt

Wie in einer Familie, aber ab und wann kommt die unerwünschte Verwandtschaft vorbei und so ist es hier auch bei manchen Kollegen (die Verwandtschaft)

Interessante Aufgaben

Finanzen (einem liegen sie einem nicht)

Kommunikation

Hier wird ein neues Tool eingepflegt (ongoing)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Papierkonsum könnte noch weniger sein

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr digitaler werden und weniger mit „Manager-Titel“ die Stellen besetzen

Pro

Das der Mitarbeiter das wichtigste „Gut“ der Unternehmung ist

Contra

Manche Kollegen, die mit ihrer Anstellung und den daraus folgenden Titel denken oder sich für etwas besseres halten (nochmals die unerwünschte Verwandtschaft)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    RIMC Hotels & Resorts
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Tolles Team, sehr menschlische und herzliche Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    RIMC Hotels & Resorts
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    RIMC Hotels & Resorts
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung