Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von RIMC Hotels & Resorts über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGEN-ziemlich wenig
-Image
-Kultur
-Kommunikation
-Talentmanagement
-Umgang
-Führung
-an Kommunikations- und Fehlerkultur arbeiten
-bestehende Mitarbeiter mit Potenzial fördern
-Versprechen einhalten
keine Förderung
Kommunikation aus letztem Jahrhundert, Führungspersonen unterqualifiziert
Sie haben alle Mitarbeiter behalten.
Alles war ok.
Die Firma hat alles richtig gemacht.
Falche Hirarchien und die Möglichkeit in jeder Abteilung eigene Ideen mit einzubringen
Nichts
Es wird viel versprochen aber absolut nichts davon gehalten, Aufgabengebiet deckt sich nicht mit Jobausschreibung, Vorgesetzte unmöglich und unprofessionell
Unter aller ...
Familiärer Zusammenhalt, respektvolles Miteinander, individuelle Förderung.
Gern etwas digitaler arbeiten und weniger den Drucker betätigen ;) Ggf. Gleitzeit einführen.
Familiäre, mittelständische Größe. Sehr angenehmes, herzliches Miteinander
Geregelte Arbeitszeiten, bei Mehrarbeit hat uns die Geschäftsführung auch mal gern an einem Freitagnachmittag etwas eher ins Wochenende geschickt
Ja, interne Aufstiegschancen sind möglich, oft mit maßgeschneiderten Lösungen. Externe Weiterbildung könnte noch verstärkt werden.
Gehaltsgefüge passt in die "Hotelbranche". Betriebliche Altersvorsorge, täglich frisches Obst, Bezuschussung/ Übernahme der HVV Fahrtkosten
less paper!
Das Team besteht sowohl aus langjährigen Mitarbeitern, als auch aus Kollegen die direkt von der Uni kommen. Sehr höfliches & respektvolles Miteinander, bis zum "inner circle" dauert es aber ein wenig.
one Team, egal welchen Alters!
immer ein offenes Ohr, sehr herzlich & menschlich.
alles sehr angenehm.
Im Tagesgeschäft sind oft einige Informationen untergegangen, aber sicherlich nie mit böser Absicht
Ja, das bringt aber auch die sehr "dynamische" Hotelbranche mit sich.
Das der Mitarbeiter das wichtigste „Gut“ der Unternehmung ist
Manche Kollegen, die mit ihrer Anstellung und den daraus folgenden Titel denken oder sich für etwas besseres halten (nochmals die unerwünschte Verwandtschaft)
Noch mehr digitaler werden und weniger mit „Manager-Titel“ die Stellen besetzen
Man fühlt sich wie zuhause
Der Papierkonsum könnte noch weniger sein
Wie in einer Familie, aber ab und wann kommt die unerwünschte Verwandtschaft vorbei und so ist es hier auch bei manchen Kollegen (die Verwandtschaft)
Stehen mit Rat und Tat beiseite
Hier wird ein neues Tool eingepflegt (ongoing)
Finanzen (einem liegen sie einem nicht)
Tolles Team, sehr menschlische und herzliche Zusammenarbeit