52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RIMC Hotels & Resorts Group Bewertungen
RIMC
Hotels
&
Resorts
Group
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RIMC Hotels & Resorts GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeit gehe ich gerne, ich fühle mich als Teil des Unternehmens und sehe, dass mein Beitrag zählt - das gehört für mich zu einer guten Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und respektvoll zueinander.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung empfinde ich als gut, Büroausstattung auch, Räume sind angemessen und es gibt genügend Raum für Meetings und Austausch.
Kommunikation
Es ist ein Dauerthema, an dem intensiv gearbeitet wird, von daher bewegen wir uns in die richtige Richtung.
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Aufgaben, die man nicht liebt, die eben zur Routine gehören, aber alles in allem sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend und immer wieder herausfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline NixHead of HR
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich als Teil des Unternehmens und des Teams fühlen und Ihren Beitrag wertgeschätzt sehen. Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Ihren Aufgaben!
Falls Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Viele Grüße
Caroline Nix
RIMC Hotels & Resorts
So eine chaotische Neueröffnung habe ich noch nie erlebt. Dilettantisch trifft es.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RIMC Bunker Hamburg Hotelbetriebsgesellschaft mbH & Co . KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lieber kleinere Brötchen backen, der Bunker war eine Nummer zu groß.
Work-Life-Balance
Bei täglichen Überstunden läuft schwer was verkehrt.
Kollegenzusammenhalt
Sonst hätte man es gar nicht ausgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Kommunikation
Unterirdisch.Entweder gar nicht oder auf dem letzten Drücker.
Interessante Aufgaben
Im Vorstellungsgespräch anders besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline NixHead of HR
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten, denn das zeigt, dass unser Team auch in herausfordernden Zeiten zusammenhält.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zu den oben genannten Punkten ernst. Wir verstehen, dass sich bei einem großen Projekt wie diesem neue Teams erst einspielen müssen und dabei nicht immer alles reibungslos läuft.
Falls Sie Lust auf einen direkten Austausch haben, können Sie sich gerne unter hr@rimc.de bei uns melden.
Viele Grüße
Caroline Nix
RIMC Hotels & Resorts
zu wenig Wertschätzung und mangelnde Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RIMC Bunker Hamburg Hotelbetriebsgesellschaft mbH & Co . KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die netten Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gehalt war nicht besonders gut.
es wird wenig Wertschätzung vermittelt.
Verbesserungsvorschläge
mehr dankbarkeit zeigen. mehr team events koordinieren.
Arbeitsatmosphäre
die meisten Mitarbeiter sind freundlich. Da aber in den Führungsebenen offensichtlich einiges schief läuft (wie in der Presse zu lesen) hat das Arbeitsklima oft einen bitteren Beigeschmack.
Image
das image ist besser als die erfahrungen.
Work-Life-Balance
viele Überstunden wenig dankbarkeit. Ausbezahlt werden sie konsequent nicht und abfeiern kann man nur wenn es mal möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
nichts dergleichen möglich gewesen.
Gehalt/Benefits
Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu wenig Mitarbeiter die sich um eine gute Umsetzung kümmern können.
Kollegenzusammenhalt
In allen bereichen arbeiten viele nette Mitarbeiter. Nur der ein paar wenige wichtigtuer die dann auch mal zu nervensägen werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
oft mangelder respekt. zu wenige mitarbeiter helfen der alten küchenhilfe mit dingen wie müll rausbringen.
Vorgesetztenverhalten
die meisten sind ganz nett aber die höheren tiere kennen keine grundsätzlich namen und grüßen ungern.
Arbeitsbedingungen
sicherlich gibt es schlimmeres. aber eine angenehme atmophäre und tolle mitarbeiter events und fortbildungen kann man hier leider nicht erwarten.
Kommunikation
Es gab fast nie Teambesrpechungen und wenn ich fragen an meinen Abteilungsleiter hatte wurde ich meistens angewimmelt.
Gleichberechtigung
Großes lob- alle werden meiner meinung nach gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
wenig kreastiver spielraum. wenig entscheidundfreiheiten. lange bürokratische wege und steile hierarchien für die kleinsten prozesse.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline NixHead of HR
Vielen Dank für Ihr ehrliches und detailliertes Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Kolleg:innen als freundlich und nett empfinden und dass Sie unsere Gleichberechtigung so positiv bewerten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst. Ihre Rückmeldungen sind wertvolle Hinweise für uns, wo wir ansetzen können. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich mehr Wertschätzung und Teamevents nehmen wir gerne auf. Wir sind offen dafür, aus Ihrem Feedback zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Falls Sie Lust auf einen direkten Austausch haben, können Sie sich gerne unter hr@rimc.de bei uns melden.
Viele Grüße
Caroline Nix
RIMC Hotels & Resorts
Der Zusammenhalt im Hotel vor Ort sehr gut. Zusammenarbeit mit der RIMC-Betreibergesellschaft negativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RIMC Hotels & Resorts GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
- kein Budget für Weiterbildungen/Seminare
Kollegenzusammenhalt
- Einige Kollegen in der Zentrale waren sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
- Keine Rückmeldung, keine Unterstützung der Führungskräfte aus dem Headquarter
Kommunikation
- Kommunikation zwischen Hotel und RIMC:
- späte Rückmeldungen, teilweise keine Rückmeldungen erhalten, obwohl Hotellerie schnellwandelnder Markt ist
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline NixHead of HR
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit der Zentrale als negativ empfunden haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und arbeiten kontinuierlich an unserer Kommunikation und der Unterstützung der Hotelbetriebe. Sollten Sie noch weiteren Input haben, kommen Sie gerne auf uns zu.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Nix
RIMC Hotels & Resorts
Wertschätzung und Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei RIMC Hotels & Resorts GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeit wurde wertgeschätzt und die auch in Gesprächen seitens meiner Führungskräfte und Team zum Ausdruck gebracht.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber das macht es spannend. Man hat die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und auf private Termine wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung durch das spannende und vielfältige Portfolio. Man bekommt einen sehr guten Einblick in die Hotellerie.
Gehalt/Benefits
Die pünktliche Zahlung der Gehälter ist stets im Fokus der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, die Umsetzung hängt aber auch an der Umsetzung jeder Person. Kosteneffizient kleine und lokale Anbieter werden genommen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe unter verschiedenen Vorgesetzten gearbeitet und dadurch verschiedene Persönlichkeiten im Führungsverhalten kennenlernen dürfen. Gerade zum Schluss hatte ich sehr positive Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt gute Hardware und auch die verwendete Software im Personalmanagement ist am Zahn der Zeit. Schneller, besser, neuer geht natürlich immer, aber die ist auch immer eine Frage der Rentabilität.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße - ich habe immer Antworten bekommen die meine Arbeit bereichert haben.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere und ein bunter Strauß aus Erfahrungen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline NixHead of HR
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wertgeschätzt fühlen, das ist für uns ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.
Sollten Sie weitere Anregungen haben, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können, freuen wir uns über Ihren Input. Sie können sich dafür jederzeit vertrauensvoll an uns wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Nix
RIMC Hotels & Resorts
Ein abwechslungsreicher Job, der Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RIMC Hotels & Resorts Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden-Benefits, der Umgang miteinander in den Teams, die vielseitigen Aufgaben und die spannende Branche.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr interne Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre auf Arbeit ist gut, ich habe das Gefühl, dass die Kolleginnen und Kollegen gerne da sind. Ich wurde gut ins neue Team aufgenommen und bin gerne im Büro.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich alles in Ordnung, denn einem wird zugehört, Arbeitszeiten können auch mal flexibel gestaltet werden, auf die Wünsche wird immer versucht einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde am besten, dass man seine Ideen einbringen kann und so Fortschritte selbst umsetzten und beobachten kann. Dadurch kann man sich weiterentwickeln und sein Know-how voranbringen.
Gehalt/Benefits
Es gibt richtig gute, viele benefits. Zudem BAV, Gesundheitsbudgets, Mobilitätszuschuss, Urban Sports Mitgliedschaft und andere Mitarbeitenden-Raten.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl, komme gerne zur Arbeit, die Teams halten zusammen und helfen sich untereinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher und respektvoller Umgang nicht nur untereinander sondern auch durch die Vorgesetzten.
Kommunikation
Ist ein wichtiges Thema, das sicherlich nicht immer hundert prozentig zufriedenstellend funktioniert, da manchmal Informationen sehr kurzfristig oder zu wenig kommen. Allerdings habe ich das Gefühl, dass das ein Thema ist, an dem alle arbeiten und das dem Unternehmen immer wichtiger wird.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet gefällt mir sehr gut, ich lerne viel dazu und kann mich gut einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Perfekte Stelle – Wertschätzung & Lernen kombiniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIMC Hotels & Resorts GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben und die Unterstützung durch das Team. Die verschiedenen coolen Hotels unter unserem White Label.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die internen Prozesse noch weiter zu optimieren, um die tägliche Arbeit zwischen Hotel & Zentrale noch effizienter zu gestalten. Ansonsten alles super, ich bin zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, wertschätzend und von einem tollen Team geprägt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super, vor allem dank der tollen Benefits, die einen schönen Urlaub ermöglichen. Da macht man auch gerne mal Überstunden, solange es im Rahmen bleibt – schließlich weiß jeder, was einen in der Hotellerie erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, auch durch die verschiedenen Hotelbrands. Man kann sich auch innerhalb der Kette weiterbilden und aufsteigen.
Gehalt/Benefits
3,5 Sterne: Fair für die Hotel Branche, besser wäre immer schöner. Dafür gibt's tolle Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Sign Office
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr gut vor allem innerhalb der Teams, aber auch abteilungsübergreifend, wird nach Rücksprache unterstützt. Gleiches gilt für die Hotels.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischtes Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets fair und respektvoll, ich fühle mich gut unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Villa, sehr modern und stilvoll eingerichtet. Super zentral in Hamburg gelegen und gut zu erreichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte aber manchmal noch umfassender sein, um wirklich alle an Bord zu holen.
Gleichberechtigung
Mir ist nie etwas anderes aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, da das Portfolio an Hotels so vielfältig ist. In der Branche ist kein Tag wie der andere, es wird nie langweilig!
Image
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fremdscham mal anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RIMC Bunker Hamburg Hotelbetriebsgesellschaft mbH & Co . KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Kommunikation!
Unzuverlässigkeit
Verbesserungsvorschläge
Eine Neueröffnung bringt Hürden mit sich, klar. Aber diese sollte man kennen und seine Mitarbeiter nicht ins offene Messer laufen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich auf das „i“ tippe, kommt folgende Erklärung: „Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?“
Kann ich beides nur mit Nein beantworten.
Image
Fragwürdig.
Work-Life-Balance
Work = Life.
Du willst Pause? Dann mach schnell. Wenn du sie nicht nimmst, wird sie dir trotzdem abgezogen.
Gehalt/Benefits
Gemessen am Aufgabengebiet ist das Gehalt definitiv nicht gerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top Good To Go fürs Café ist schon ne coole Sache.
Vorgesetztenverhalten
Wieder das „i“:
„klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen“
Soll ja subjektiv sein so etwas. Aber nachvollziehen konnte ich da irgendwann so einiges nicht mehr. Erklärungen auf Nachfrage? Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Was soll ich dazu nun sagen? Uniformen, die ich in die Reinigung gebe kommen nicht rechtzeitig zurück, sodass ich doch wieder private Kleidung trage.
Neuster stand der Technik? Lasse ich mal unkommentiert.
Kommunikation
Hihi. Kommunikation funktioniert weder teamintern noch teamübergreifend geschweige denn von Führungskraft zu Mitarbeiter oder Geschäftsführung zu Führungskraft.
Aber Klatsch&Tratsch geht immer.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechtes Hotel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei RIMC Hotels & Resorts GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkte wurden schon in denn anderen Rubriken aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte auf die Arbeitnehmer zugehen und auf ihre Fragen/ Anregungen/ Verbesserungen eingehen und nicht ignorieren. Das die Chefs besser delegieren um einen besseren Ablauf der verschiedenen Abteilungen sicher zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird konsequent gegeneinander gearbeitet, als miteinander. Schade. Man merkt die Anspannung, da alle irgendwie für sich alleine arbeiten, keine Kommunikation zwischen denn Köchen stattfindet und keine richtigen Übergaben gemacht werden.
Image
Was soll man schreiben, wenn Innerhalb eines halben Jahres so viele Köche kündigen und die Stimmung immer angespannt in der Küche ist. Image ist eher schlecht.
Work-Life-Balance
War noch nie sooft krank, wie hier. Und ausgeglichen war ich nicht wirklich. Man steht immer unter Strom, wenn man in der Küche arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gar nix, wenn man gar kein Feedback zur Arbeit kriegt. Kein Mitarbeitergespräch zum Ende der Probezeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, von anderen Leistungen hab ich nichts mitbekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nichts von mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich, hier arbeiten Alphatiere zusammen in einer Küche.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal......
Vorgesetztenverhalten
Will ich mich nicht zu äußern.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht, wenn man generell immer früher kommt und länger bleibt um die ganze Arbeit zu schaffen.
Kommunikation
Kommunikation gleich null zwischen Service und Küche aber auch von ganz oben nach unten. Ist nicht nur mein Eindruck.
Gleichberechtigung
In der Küche gab es einige Vorfälle.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, die Arbeit ist meist die selbe jeden Tag.
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein großartiger Arbeitgeber mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RIMC Hotels & Resorts Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team
- Erreichbarkeit
- Vertrauen
- Offenheit
- Respekt
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierliche Weiterentwicklung der RIMC-eigenen APP, um die Mitarbeiter weiterhin anzusprechen und auf dem neuesten Stand zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich nur Positives berichten. Da vieles zentral läuft, bemühen sich alle in der Zentrale, den Kontakt zu halten und die Hotels zu besuchen. Auch der Respekt untereinander ist ein toller Aspekt.
Image
Das Image eines Unternehmens wird meist durch Unzufriedenheit in seinem eigenen Job weitergetragen. Ich habe sehr oft erlebt, dass viele Mitarbeiter und Kollegen unzufrieden sind. Sei es aus privaten Gründen oder aus arbeitsbezogenen Themen, die jeden Tag wieder auftauchen. Hier gilt es dann, diese Probleme eigenständig anzugehen und mit den Vorgesetzten in den Austausch zu gehen. Oft ist es so, dass das nicht passiert und einige Kollegen dann ein demotivierender Faktor sind und andere Kollegen mitziehen, auch ich war davon betroffen. "Natürlich hat das Unternehmen Schuld und man selbst fühlt sich vom Arbeitgeber verletzt". Darunter leidet das Image des Unternehmens.
Ich spreche hier aus der Erfahrung meiner früheren Arbeitgebern und Kollegen. Ich habe diese Hürde überwunden und reflektiere mich, meine Arbeitskollegen und den Arbeitgeber neu und gehe aktiv in den Austausch mit meinen Vorgesetzten, um meine eigene Unzufriedenheit am Arbeitsplatz zu beseitigen und mit Freude in die Arbeit zu gehen. Das klappt bei RIMC bisher sehr gut.
Work-Life-Balance
Ich denke, die Work-Life-Balance hängt auch vom Arbeitnehmer ab. Wenn man seine Arbeitszeit und seine Projekte gut einteilt, hat man Zeit für sich und seine Familie. Es ist auch einfach zu kommunizieren, wenn das Privatleben ruft und man sich Zeit dafür nehmen muss oder kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde in eineinhalb Jahren dreimal befördert. Die Aufstiegschancen in der RIMC sind groß und die Hierarchien flach.
Natürlich gilt wie überall: "Ohne Fleiß kein Preis".
Ich habe bei meinem Feedbackgespräch nach Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen eines externen Kurses gefragt und dieser wurde ohne zu überlegen angenommen.
Gehalt/Benefits
Wer meckert nicht gerne über mehr Gehalt..
Hier kann ich nur sagen, dass die Gehaltsgespräche fair und professionell ablaufen.
Wichtige Punkte:
- Feedback-Gespräche
- Gemeinsame Ziele definieren
- Selbsteinschätzung
- Wahrnehmung des Arbeitgebers
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke in den meisten Hotels und Firmen ist hier noch Luft nach oben. Man merkt aber, den Trend sich hier anzupassen und zu verbessern. Auch bin ich froh diesen Prozess mitzuerleben, wie zum Beispiel ein Teil von GreenSign zu werden und das Umweltbewusstsein zu hinterfragen und Maßnahmen zu ergreifen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat sich in den letzten fünf Monaten sehr verbessert. Man setzt auch besonders auf Kollegen, die nicht unbedingt aus der Hotellerie kommen und eine ganz andere Perspektive mitbringen. Dadurch werden viele Prozesse überdacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin relativ jung und respektiere meine älteren Kollegen, so wie es die Werte der RIMC vorgeben und leben.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert und das wichtigste ist, dass man nach der eigenen Meinung gefragt wird, und mit ins Boot geholt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind geschaffen, um effizient zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr gut und die "Open Door Policy" hat immer bestens funktioniert. Ein weiterer Mehrwert ist der kontinuierliche Austausch, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich nichts negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Arbeit sehr interessant. Jeder Tag ist anders und ich lerne immer etwas Neues dazu. Außerdem werde ich von meinen Vorgesetzten gefordert. Ein wichtiger Faktor, um sich persönlich weiterzuentwickeln.
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RIMC Hotels & Resorts Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 66% der Bewertenden würden RIMC Hotels & Resorts Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RIMC Hotels & Resorts Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.