Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die RIMC Hotels und Resorts Gruppe mit Hauptsitz in Hamburg ist eine der führenden internationalen Hotelgesellschaften. An der Spitze stehen Marek N. Riegger, CEO/Chief Executive Officer, und Audun Lekve, CFO/Chief Financial Officer. In den letzten 30 Jahren hat das Unternehmen rund 200 Hotelprojekte im In- und Ausland realisiert. Die RIMC Hotels und Resorts Gruppe kann mit ihrer Idee, mit maßgeschneiderten Managementlösungen Hotels betreiben und gegebenenfalls zu revitalisieren, große Erfolge aufweisen.
Vielseitige Dienstleistungen für vielseitige Gäste
Durch unterschiedliche Hotels an verschiedenen Standorten, tritt die RIMC Hotels und Resorts Gruppe als sehr vielseitiges Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Services und Leistungen auf. Von Winter- oder Badeurlaub über Städtetrips bis hin zu dienstlichen Reisen bietet die RIMC einen Service für jeden Bedarf.
Die RIMC - das White Label der Hotellerie - ist stiller Betreiber mit voller Marken- & Kategorieflexibilität. Was heißt das? Die RIMC arbeitet marken- sowie kategorieunabhängig und schließt mehrheitlich Verträge mit Franchisegebern. Die Auswahl der Markenanbindung erfolgt dabei unter Berücksichtigung von Hotelimmobilie, Standort, Produkt, notwendiger Internationalisierung und der gewünschten Vermarktung. Ein maßgeschneidertes Konzept, flexibel und partnerschaftlich angepasst an das jeweilige Hotel und dessen individuelle Bedürfnisse.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung... damit begeistern wir Sie!
In der Branche der Hotellerie geht es um das Menschliche. Aus diesem Grund suchen wir...
Wir sind als Unternehmen offen für alle Profis oder Quereinsteiger in allen Lebenslagen und Altersgruppen.
Kurz gesagt: Für jeden der Begeisterung und Leidenschaft hat für die Hotellerie!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RIMC Hotels & Resorts Group.
Die RIMC Hotels & Resorts Gruppe ist an diversen Standorten in unterschiedlichen Ländern vertreten, wodurch ein vielseitige Spektrum an Möglichkeiten für Gäste und Mitarbeiter geboten ist.
Reisenmöglichkeiten
Dass man viele Möglichkeiten und viel Hilfestellung bekommt, so lange man motiviert dabei ist.
Wie wertschätzend man als Mitarbeiter und Mensch gesehen, geschätzt und geachtet wird.
-ziemlich wenig
Bin nach der Übernahme leider total enttäuscht.
Lügen über Lügen
dieser Arbeitgeber muss sich noch dringend entwickeln. Auf allen Gebieten
Die sparen viel an Mitarbeitern, Mindestlöhne, wenig Platz für Aufstieg
Eigentlich alles. Gehalt, Urlaub (Tage und dass man im Urlaub zum Arbeiten geholt wird, da zu wenig Mitarbeiter), dass Azubis als feste Mitarbeiter behandelt werden, die Zenzrale arbeiten an die Häuser weiter gibt. Rechnungen nicht bezahlt werden....und vieles mehr
Das er keine wirkliche Möglichkeit hat, sich in der Branche aufzustellen, weil so viele Kollegen sich aus der Branche verabschieden .
Nicht soviel Lügen
Sich für Ihre Arbeitnehmer interessieren. Die Leute, die kündigen, mal fragen wieso. Nicht einfach ständig Jobs streichen und die Arbeit auf die Überarbeiteten weiter geben. Mehr Gehalt und Urlaubstage. Sich die GMs mal genauer anschauen. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Nützliche Benifits schaffen. Gespräche mit Mitarbeitern. Kommunikation verbessern
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, anstatt sie schlecht zu machen und nur hinter deren Rücken zu reden.
Noch nie mit so falschen Menschen gearbeitet.
Stimmen aus den einzelnen Häuser in Deutschland und Austria mehr miteinbeziehen. In der Basis (Hotels) wird gearbeitet und das Geld verdient.
Ehrlichkeit des Arbeitgeber gegenüber.
Hamburg sollte sich selbst ein Bild von dem Betrieb machen und nicht auf Dritte hören.
Der am besten bewertete Faktor von RIMC Hotels & Resorts Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle sind gleich.
Wertschätzend!
one Team, egal welchen Alters!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIMC Hotels & Resorts Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Intern und hinter den Türen wird geredet wie in jedem Unternehmen. Nach außen hin, gehen wir aber alle gemeinsam in die Pause und machen danach unteren Job. Es wird einiges geteilt, aber nicht alles. Denn auch hier, du musst nur so viel wissen, dass Du deine Arbeit machen kannst, und wenn es nicht funktioniert, wird dir gesagt, weshalb du es falsch gemacht hast.
Keine Kommunikation zur Zentrale
In den letzten Monaten besser.
Die Abteilunsleiter stehen leider nicht immer zur Verfügung für ein Gespräch
Es gab keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmaßnahmen da keine Zeit wegen zu wenig Personal
Man hat hier die Möglichkeit Karriere zu machen, sobald die Positionen und Expansion voranschreitet, nur musst man dafür auch flexibel genug sein.
Man kann in anderen Häusern etwas lernen. Aber nur wenn die eigene Abteilung nicht unterbesetzt ist, was aber immer der Fall ist und auch so gewollt. Als Student kann man etwas lernen, aber die wirklich arbeitenden haben Pech.
Es werden nur leere Versprechungen gemacht!
außer allg. Angebote nichts gewesen