Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeitenden-Benefits, der Umgang miteinander in den Teams, die vielseitigen Aufgaben und die spannende Branche.
Die Vielfalt der Aufgaben und die Unterstützung durch das Team. Die verschiedenen coolen Hotels unter unserem White Label.
Ich finde es toll, dass man als Mitarbeiter geschätzt, gefordert und gefördert wird. Und ich bin unglaublich stolz, Teil eines so großartigen Teams sein zu dürfen, wo sich jeder gegenseitig respektiert und unterstützt.
Ebenfalls finde ich es super, dass die Löhne immer pünktlichst am Konto sind. Das gibt Sicherheit. Man kann sich wirklich stets darauf verlassen.
Stets bemüht im Schaffen der Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Zukunftsperspektive des Betriebs.
Es wird sich bemüht den Ansprüchen und Anforderungen gerecht zu werden. Bei Problemen/ Herausforderungen, wird in der Regel sofort reagiert.
Den Respekt und die Offenheit untereinander. Die Wertschätzung jedem Einzelnen gegenüber. Die tolle Location vom Office. Die vielen, großartigen Benefits und die Großzügigkeit des Arbeitgebers besonders was Übernachtungen und F&B in den Hotels betrifft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
gehalt war nicht besonders gut.
es wird wenig Wertschätzung vermittelt.
Es tut mir Leid, aber rückblickend alles. Ich dachte ich hätte schon viel erlebt, aber dieses Unternehmen toppt alles.
Bitte lasst die Bewertungen online und setzt euch wirklich damit auseinander. Das Löschen der Bewertungen bringt halt einfach nichts. Das Internet vergisst nicht!
Hören nicht zu und kurzfristige Lösungen für Herausforderungen gibt es nicht
Punkte wurden schon in denn anderen Rubriken aufgeführt.
Es wird teils viel an alten Gegebenheiten festgehalten
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die internen Prozesse noch weiter zu optimieren, um die tägliche Arbeit zwischen Hotel & Zentrale noch effizienter zu gestalten. Ansonsten alles super, ich bin zufrieden.
Lieber kleinere Brötchen backen, der Bunker war eine Nummer zu groß.
mehr dankbarkeit zeigen. mehr team events koordinieren.
Weiterentwicklung der Prozesse: Komplexe Abläufe vereinfachen und die Digitalisierung vorantreiben, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Mitarbeiterentwicklung: Mehr strukturierte Weiterbildungsprogramme anbieten, um die persönliche und berufliche Entwicklung weiter zu fördern.
Ressourcenmanagement: Gerade in Spitzenzeiten sollte geprüft werden, ob mehr personelle Unterstützung verfügbar gemacht werden kann.
Langfristige Planung: Noch klarere Ziele und Maßnahmen definieren, um Unsicherheiten in der Umstrukturierungsphase weiter zu reduzieren.
Austausch fördern: Noch mehr interdisziplinäre Meetings oder Workshops, um den Wissenstransfer und das Verständnis zwischen den Abteilungen zu stärken.
Noch mehr interne Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von RIMC Hotels & Resorts Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden geschätzt, und sie werden aktiv in die Arbeitsabläufe eingebunden, was das Team zusätzlich bereichert.
Bunt gemischtes Team.
Ich habe das Gefühl, dass die Erfahrungswerte unserer älteren Kollegen Wertschätzung erfahren. Zumindest ist der Austausch für mich essentiell.
Ich bin relativ jung und respektiere meine älteren Kollegen, so wie es die Werte der RIMC vorgeben und leben.
Ältere Mitarbeitende werden wertschätzend behandelt, besonders auf Grund langjähriger Zugehörigkeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIMC Hotels & Resorts Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
- Kommunikation zwischen Hotel und RIMC:
- späte Rückmeldungen, teilweise keine Rückmeldungen erhalten, obwohl Hotellerie schnellwandelnder Markt ist
Es gab fast nie Teambesrpechungen und wenn ich fragen an meinen Abteilungsleiter hatte wurde ich meistens angewimmelt.
Es ist ein Dauerthema, an dem intensiv gearbeitet wird, von daher bewegen wir uns in die richtige Richtung.
Unterirdisch.Entweder gar nicht oder auf dem letzten Drücker.
Schade, man kann keine 0 Punkte geben. Mir wurde immer wieder gesagt, wie wichtig Kommunikation doch sei. Allerdings ist dies nur dann zutreffend, wenn die Angestellten nicht direkt etwas gesagt haben. Die Vorgesetzten verheimlichen und zur plötzlichen Kündigung kommen dann noch Vorwürfe und Lügen. Statt mit seinen Mitarbeitern zu kommunizieren werden Dinge verdreht, Lügen geglaubt oder produziert und natürlich wird dem Mitarbeiter nicht zugehört und man hat keine Möglichkeit seine Sicht der Dinge zu schildern. Die Kommunikation fehlt aber nicht ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich finde am besten, dass man seine Ideen einbringen kann und so Fortschritte selbst umsetzten und beobachten kann. Dadurch kann man sich weiterentwickeln und sein Know-how voranbringen.
Gute Möglichkeiten, auch durch die verschiedenen Hotelbrands. Man kann sich auch innerhalb der Kette weiterbilden und aufsteigen.
Weiterentwicklung durch das spannende und vielfältige Portfolio. Man bekommt einen sehr guten Einblick in die Hotellerie.
- kein Budget für Weiterbildungen/Seminare
nichts dergleichen möglich gewesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RIMC Hotels & Resorts Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet RIMC Hotels & Resorts Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RIMC Hotels & Resorts Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RIMC Hotels & Resorts Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RIMC Hotels & Resorts Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RIMC Hotels & Resorts Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung