RIMOWA GmbH Gehälter im Unternehmen

  • Köln, Deutschland
  • BrancheTextil
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2 RIMOWA Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei RIMOWA verdienen kannst.

    • Leiterin Finanz- und Rechnungswesen

      Ø 83.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      80.100 € - 87.400 €

      Branche Niedrig54.600 €
      Als Leiterin Finanz- und Rechnungswesen kannst du bei RIMOWA zwischen 80.100 € und 87.400 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 83.800 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 54.600 € bis 141.400 €.
      Branche Hoch141.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Vertriebsassistent

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig15.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 15.700 € bis 51.500 €.
      Branche Hoch51.500 €
    • Controller

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig34.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 34.500 € bis 74.900 €.
      Branche Hoch74.900 €
    • Filialleiter-Assistent

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig21.300 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 21.300 € bis 44.100 €.
      Branche Hoch44.100 €
    • Facharbeiter Produktion

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig24.800 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 24.800 € bis 46.800 €.
      Branche Hoch46.800 €
    • Referent Personal

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig38.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 38.600 € bis 66.800 €.
      Branche Hoch66.800 €

    Gehälter bei RIMOWA GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Leiterin Finanz- und RechnungswesenKöln83.800 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Bonusprogramm, Urlaubs- und Weihnachtsgeld . . Corporate benefits etc.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Nach mehr Gehalt zu fragen kann man immer, aber auch immer bekommt man die gleiche Antwort: NEIN. Man solle froh sein im Unternehmen zu arbeiten. Die Argumente gegen eine Lohn/Gehaltserhöhung sind teilweise Lachhaft. Kollegen die nach 10 Jahren das erste mal fragen werden genau so abgekanzelt wie alle anderen. Ob nun Argument vorliegen oder nicht. Man hält sich an den sehr sehr schwachen Tarifvertrag des Tarifverbundes der Koffer und Lederwaren-Industrie.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Kann immer besser sein ;-) Für mich persönlich in Ordnung. Finde mein Gehalt fair.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Verbesserungswürdig

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Aber nur sehr geringe Entwicklungschance nach oben. Einmal in einer Gehaltsstufe gefangen, geht es auch mit Top Leistungen nur sehr langsam nach oben. Grundsätzlich gibt es jährliche Gehaltserhöhungen gemäß Tarifvertrag.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sozialleistungen und Gehälter werden pünktlich gezahlt, jedoch keine Gehaltsentwicklung