Arbeitsatmosphäre

Keine Feedback Gespräche oder sonstige Rückmeldungen

Vorgesetztenverhalten

Kein Durchsetzungsvermögen

Kollegenzusammenhalt

Viele Streitigkeiten zwischen den Abteilungen und persönliche Konflikte, die über die Arbeit ausgetragen werden

Kommunikation

Nichtssagende Informationsbriefe

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt, jedoch keine Wertschätzung langdienender Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Wird nicht gefördert, Fortbildung kennt man nur aus dem Duden

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen und Gehälter werden pünktlich gezahlt, jedoch keine Gehaltsentwicklung

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung

Work-Life-Balance

Urlaub kann spontan eingereicht werden

Image

negative Grundstimmung, seit der Übernahme durch LVMH

Verbesserungsvorschläge

• Prozesse und Strukturen definieren. Kommunikation verbessern und individuell auf Mitarbeiter eingehen.

Pro

Sehr gutes Kollegen-Gefüge, Hauptstandort Köln, Flexible Arbeitszeiten

Contra

Keine Entwicklung oder Fortbildungsmöglichkeiten und es wird auch kein Wert darauf gelegt. Fehlende Perspektive auch in der Gehaltsentwicklung

Verbesserungsvorschläge

• Die Identifikation mit dem Unternehmen sollte weiter gestärkt werden.

Pro

Sehr gute Kantine. Gute Karrierechancen. Dynamisches Business. Globale Ausrichtung.

Contra

Langsames Umdenken bei langjährigen Mitarbeitern. 2-Klassen-Gesellschaft.

Pro

Feedback, kurze Kommunikationswege, Mensa (=Restaurant)