Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Sommerfeld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal. Unter den Kollegen herrschte viel Missgunst, es wurden Unwahrheiten verbreitet und das Miteinander war von permanenten Reibereien bestimmt. Auch die Akzeptanz gegenüber Führungskräften hat völlig gefehlt.
Sehr enttäuschend. Den Führungskräften und Abteilungsleitern fehlte es an der nötigen Durchsetzungskraft und Autorität, um das toxische Verhalten im Team zu unterbinden. Zudem mangelte es komplett an Transparenz und Verlässlichkeit: Man wurde über lange Zeit in den höchsten Tönen gelobt und es wurden gute Ideen dankend angenommen, nur um dann ohne jegliche Vorwarnung oder ein vorheriges Gespräch auf Augenhöhe die Kündigung zu erhalten. Eine professionelle und respektvolle Führung sieht anders aus.
Unter den Kollegen gab es zwar guten Zusammenhalt, aber die allgemeine Atmosphäre litt unter mangelnder Transparenz.