Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hotel Sommerfeld?

Hotel Sommerfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Sommerfeld gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Sommerfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hotel Sommerfeld das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Sommerfeld wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Sommerfeld als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Kantine
50%50
Rabatte
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Essenszulage
50%50
Barrierefrei
25%25
Hund erlaubt
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wurde explizit genannt.

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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrliches und transparentes Feedback einfordern: Mitarbeiter sollten nicht erst fortlaufend gelobt werden, um dann ohne jede Vorwarnung oder vorheriges Feedbackgespräch die Kündigung zu erhalten.
Kommunikation auf Augenhöhe leben: Auch in der Probezeit gehört es zum guten Ton und zu professioneller Führung, bei Problemen rechtzeitig das direkte Gespräch zu suchen, anstatt vollendete Tatsachen zu schaffen.
Wertschätzung ernst meinen: Gute Ideen von Mitarbeitern anzunehmen, aber gleichzeitig die menschliche Komponente und die berufliche Sicherheit komplett zu ignorieren, zeugt von mangelnder Nachhaltigkeit in der ...

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hotel Sommerfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Sommerfeld gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Sommerfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Sommerfeld als eher modern.