Cultural Change - Transformation tut gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Aufgaben, Entscheidungsfreiheit, Fehlerkultur, Verlässlichkeit auf allen Ebenen, Zusatzleistungen, Ausstattung des Arbeitsplatzes, Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich habe ich nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Der Transformationsprozess sollte weiter fortgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wird bis auf wenige Ausnahmen ein sehr partnerschaftlicher Arbeitsstil gepflegt. Viele Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig. Humor spielt eine ganz große Rolle. Da es auch manchmal undankbare Aufgaben gibt, sind diese mit Humor besser zu ertragen.
Image
Alle Mitarbeiter arbeiten (das will ich hoffen) jeden Tag daran, dass RISER ein "vorzeigbares" Unternehmen ist und bleibt. Es ist allen Mitarbeitern sehr wichtig sich an soziale, ethische und vor allem datenschutzrechtliche Standards zu halten um das gute Image (Selbstwahrnehmung) aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Gerade die Pandemie hat gezeigt, wie fair und unkompliziert diese Firma den Mitarbeitern bei der Bewältigung Ihres Alltags entgegen gekommen ist. Besser geht nicht. Es gibt aber trotzdem Mitarbeiter denen man nicht alles recht machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann bei RISER eine Weiterbildung nach seinen Neigungen und Fähigkeiten vornehmen. RISER ist hier sehr großzügig. Allerdings gilt, dass man sich auch aktiv um eine Weiterbildung bemüht, es wird niemand gezwungen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, aber es ist kein Öffentlicher Dienst ! Ich habe das Gefühl das sich die leistungsgerechte Entlohnung in den letzten Jahren deutlich verbessert hat, aber da gehen die Meinungen immer weit auseinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RISER Mitarbeiter sind von Hause aus sehr nachhaltig und ökologisch eingestellt. Es gibt Zertifizierungen und nachhaltiges Handeln in jeder Hinsicht wird unterstützt. Es gibt jedes Jahr soziale Aktionen, die durch Mitarbeiter ausgesucht werden. Es gibt zwar noch ewig gestrige, für die ein Dienstwagen das "Größte" ist. In der Regel fährt man Bahn und Fahrrad. Das mit den Flügen hat sich mit Corona weitestgehend erledigt, allerdings muss man ja auch irgendwie zu seinen Kunden kommen. Die CO2 Bilanz sollte durch Corona jedenfalls sehr gut sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
RISER erlebt gerade einen Generationswechsel der sich über einige Jahre vollzieht. RISER hat immer von dem Erfahrungsschatz seiner älteren Kollegen stark profitiert und das wird auch weiterhin so sein. Auch hier gilt, man ist immer so alt wie man sich fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich kann ich sagen, dass ich nie wirkliche Probleme mit allen Vorgesetzen hatte. Es mag aber durchaus andere Meinungen geben. RISER hat in den letzten 3 Jahren sehr viel Zeit in Maßnahmen wie Feedbackkultur investiert und auch Führungskräfte weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt aus meiner Sicht an gar nichts. Wer fragt, wird unterstützt und RISER hat sich während der Pandemie als sehr fairer und großzügiger Arbeitgeber gezeigt.
Kommunikation
Es finden sehr viele Meetings statt, manchmal zu viele. Jeder versucht seine Informationen zu teilen und jeder der fragt, erhält auch eine Antwort. Es gibt viele nützliche digitale Informationswerkzeuge um sich auszutauschen und Dinge zu dokumentieren. Einige Kollegen müssen das zwar noch lernen, sind aber auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Im Management sind zwar nur Männer, aber im Laufe der letzten 15 Jahre ist bei RISER ein sehr ausgeglichenes Geschlechterverhältnis entstanden. Ich persönlich freue mich in Zukunft auch auf weibliche Führungskräfte. Mal abgesehen von der Führungsquote ist RISER sehr divers. Und das ist gut so.
Interessante Aufgaben
RISER hat eine interessante Entwicklung von einem kleinen EU-Projekt zu einer Tochter von 2 Weltkonzernen mitgemacht. Dieser Wandel hat sehr viele interessante Aufgaben mit sich gebracht. Es ist aber wie in jeder Firma auch, es gibt interessante Aufgaben und es gibt das Tagesgeschäft. Wie in jeder anderen Firma auch muss man sich die interessanten Aufgaben manchmal selber suchen oder man lässt es und ist unzufrieden.