7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier macht Arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gehen alle sehr kollegial miteinander um. Es wird auch mal der eine oder andere Plausch gehalten. Wir spielen Tischkicker, lachen und arbeiten zusammen und miteinander.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeit hat man die perfekte Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst Bildungsurlaub nehmen oder Dich auch fachspezifisch weiterbilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen so gut es geht nachhaltig zu sein. Neue Ideen sind immer willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen einander. Jeder kann jeden fragen. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keinerlei Probleme mit meinen Vorgesetzten. Sie sagen ganz klar, was sie von mir erwarten und das, was sie erwarten ist von mir auch gut zu leisten. Ich kann mit meinen Problemen und Ideen zu ihnen kommen. Sie hören zu und helfen, wenn sie können.
Arbeitsbedingungen
Ich wüsste nicht, was man noch verbessern könnte. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische und verschiedene Sitzmöglichkeiten für den Schreibtisch (normaler Bürostuhl, Stehhocker, Sitzbälle). Es gibt Getränke. Was will man mehr?
Kommunikation
An der Kommunikation kann immer etwas verbessert werden. Alle geben sich jedoch große Mühe und in den allermeisten Fällen gelingt es.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben interessant und konnte mir auch schon neue suchen, um meine Arbeit vielfältiger zu gestalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit starkem Team und fairer Haltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war bis Frühjahr 2024 bei der Riser GmbH im IT-Bereich tätig.
Besonders hervorheben möchte ich das Team – menschlich und fachlich top. Der Umgang miteinander war offen, direkt und unterstützend. Die Work-Life-Balance war wirklich stark, was in der Branche nicht selbstverständlich ist.
Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verlief unkompliziert und lösungsorientiert. Man hatte jederzeit das Gefühl, mitdenken zu dürfen – was ich persönlich sehr schätze. Der Arbeitsalltag war strukturiert, ohne überreguliert zu sein.
Nach rund sechs Monaten im Unternehmen wurde mein Vertrag beendet. Trotzdem wurde ich fair behandelt und habe ein gutes, transparentes Arbeitszeugnis erhalten. Rückblickend war es für mich eine Erfahrung, aus der ich sowohl fachlich als auch menschlich etwas mitgenommen habe.
Insgesamt ein Unternehmen mit einem tollen Kollegium, klaren Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Die Rollendefinition sollte klarer gefasst werden. Aktuell wird zwischen Support, Systemadministration und Anwendungsbetreuung nicht sauber unterschieden, was zu Überlastung, Unterforderung oder schlichtem Fehlbesetzungsgefühl führen kann. Eine gezielte Abgrenzung der Aufgaben und Profile – insbesondere im Hinblick auf Qualifikation und Verantwortungsbereich – würde sowohl dem Team als auch den zukünftigen Stellenbesetzungen deutlich mehr Klarheit und Stabilität bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Beste aus zwei Welten - kleines, feines IT-Unternehmen mit tollen Kunden, vielseitigen Kollegen und starken Müttern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und Stabilität gepaart mit Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere an der Feedback-Kultur weiter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt, familiär und von langen Zugehörigkeiten geprägt. Allen ist die Firma wichtig. Das nicht ganz einfache Arbeitsfeld and der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Wirtschaft muss man halt erlernen.
Image
Firma genießt hohes Ansehen bei B2B-Kunden, Ministerien, öffentlicher Verwaltung und IT-Partnern. Regelmäßige Kundenbefragungen mit hoher Weiterempfehlung. Auf Datenschutz und Regeltreue wird extrem viel Wert gelegt. Starke eigene Identität trotz Zugehörigkeit zu zwei Großkonzernen.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonten und Überstundenerfassung. Sabbatical ist wohl auch möglich seit Neustem. Sehr gute weitere Regelungen (z.B. Urlaub, Krankmeldung, Sonderurlaub), die viel Freiraum geben.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, um die man sich aber auch kümmern muss. Kleinere und auch größere Weiterbildungen werden unterstützt und übernommen. Über die beiden Konzernmütter ist zudem ein vielfältiges online und offline Angebot vorhanden. Persönliches Wachstum / Karriere ist im Rahmen der Möglichkeiten einer kleinen Firma möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket stimmt. Nach der unruhigen Start-up-Zeit und Eigentümerwechsel regelmäßige Gehaltsrunden (kein Selbstläufer!), dazu erfolgsabhängiger Bonus und viele zusätzliche Leistungen wie Getränke, Obstkorb, Sodexo-Restaurantschecks, Edenred-Sachbezugskarten, Rabattportale (u.a. der Konzernmütter) sowie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und vermögenswirksame Leistungen. Über Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Öko-Bewusstsein werden unterstützt. Viele Kollegen kommen mit dem Rad oder Öffis. Es gibt ein Jobrad-Angebot. Viele Reisen mit der Bahn, wenig Flüge. Tolle Aktionen z.B. Arbeitseinsätze bei der Berliner Stadtmission (gerne öfter). Regelmäßige Firmen- und Sachspenden an gemeinnützige Vereine.
Kollegenzusammenhalt
In der Zusammenarbeit ein gutes Team und tolle Hilfsbereitschaft untereinander. Gerade bei großen übergreifenden Projekten, die viele Hände erfordern. Regemäßiges Kickern zur Entspannung und gemeinsame Aktivitäten wie Sommerausflüge und Weihnachtsfeiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist etwas hoch, das spielt aber keine große Rolle. Wenig Fluktuation. In den letzten Jahren kamen durch Wachstum einige jüngere Kollegen hinzu, die das Team gut ergänzt haben. Es ist einiges in Bewegung, da einige Kollegen bald in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man immer besser werden, aber die reine Rolle als Vorgesetzter gibt es hier nicht, alle müssen mit anpacken und tun es auch. Seit drei Jahren gibt es regelmäßig Befragungen und Workshops, die Verbesserungen zum Ziel haben.
Arbeitsbedingungen
Ab 2020 schönes neues, großes Büro mitten in der Berliner Oberbaum-City, gut zu erreichen, top-modern und hell eingerichtet - viele Möglichkeiten zum Zusammenarbeiten oder zum konzentrierten Arbeiten. (Auch durch Corona) Neue Möglichkeiten zur Arbeit von zu Hause sind gegeben.
Kommunikation
Kommunikation kann immer besser sein und ist auch typabhängig, aber hier wird viel und oft kommuniziert. In den letzten Jahren wurde viel getan (z.B. Stärkenorientierung)
Gleichberechtigung
Insgesamt für so eine kleine Firma eine vielfältige Mischung aus Menschen verschiedenster Orientierung, Herkunft, Alter, Ausbildung und Religion. Typisch Berlin.
Interessante Aufgaben
Es gibt wenn man will immer eine Fülle an neuen Aufgaben und Themen und man kann viel oder wenig Verantwortung übernehmen. Es gibt aber auch wie in jeder Firma ein paar Dinge, die einfach abgearbeitet werden müssen und nicht so spannend sind. Das Tätigkeitsgebiet der Firma ist halt sehr eng abgesteckt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cultural Change - Transformation tut gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Aufgaben, Entscheidungsfreiheit, Fehlerkultur, Verlässlichkeit auf allen Ebenen, Zusatzleistungen, Ausstattung des Arbeitsplatzes, Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich habe ich nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Der Transformationsprozess sollte weiter fortgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wird bis auf wenige Ausnahmen ein sehr partnerschaftlicher Arbeitsstil gepflegt. Viele Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig. Humor spielt eine ganz große Rolle. Da es auch manchmal undankbare Aufgaben gibt, sind diese mit Humor besser zu ertragen.
Image
Alle Mitarbeiter arbeiten (das will ich hoffen) jeden Tag daran, dass RISER ein "vorzeigbares" Unternehmen ist und bleibt. Es ist allen Mitarbeitern sehr wichtig sich an soziale, ethische und vor allem datenschutzrechtliche Standards zu halten um das gute Image (Selbstwahrnehmung) aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Gerade die Pandemie hat gezeigt, wie fair und unkompliziert diese Firma den Mitarbeitern bei der Bewältigung Ihres Alltags entgegen gekommen ist. Besser geht nicht. Es gibt aber trotzdem Mitarbeiter denen man nicht alles recht machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann bei RISER eine Weiterbildung nach seinen Neigungen und Fähigkeiten vornehmen. RISER ist hier sehr großzügig. Allerdings gilt, dass man sich auch aktiv um eine Weiterbildung bemüht, es wird niemand gezwungen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, aber es ist kein Öffentlicher Dienst ! Ich habe das Gefühl das sich die leistungsgerechte Entlohnung in den letzten Jahren deutlich verbessert hat, aber da gehen die Meinungen immer weit auseinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RISER Mitarbeiter sind von Hause aus sehr nachhaltig und ökologisch eingestellt. Es gibt Zertifizierungen und nachhaltiges Handeln in jeder Hinsicht wird unterstützt. Es gibt jedes Jahr soziale Aktionen, die durch Mitarbeiter ausgesucht werden. Es gibt zwar noch ewig gestrige, für die ein Dienstwagen das "Größte" ist. In der Regel fährt man Bahn und Fahrrad. Das mit den Flügen hat sich mit Corona weitestgehend erledigt, allerdings muss man ja auch irgendwie zu seinen Kunden kommen. Die CO2 Bilanz sollte durch Corona jedenfalls sehr gut sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
RISER erlebt gerade einen Generationswechsel der sich über einige Jahre vollzieht. RISER hat immer von dem Erfahrungsschatz seiner älteren Kollegen stark profitiert und das wird auch weiterhin so sein. Auch hier gilt, man ist immer so alt wie man sich fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich kann ich sagen, dass ich nie wirkliche Probleme mit allen Vorgesetzen hatte. Es mag aber durchaus andere Meinungen geben. RISER hat in den letzten 3 Jahren sehr viel Zeit in Maßnahmen wie Feedbackkultur investiert und auch Führungskräfte weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt aus meiner Sicht an gar nichts. Wer fragt, wird unterstützt und RISER hat sich während der Pandemie als sehr fairer und großzügiger Arbeitgeber gezeigt.
Kommunikation
Es finden sehr viele Meetings statt, manchmal zu viele. Jeder versucht seine Informationen zu teilen und jeder der fragt, erhält auch eine Antwort. Es gibt viele nützliche digitale Informationswerkzeuge um sich auszutauschen und Dinge zu dokumentieren. Einige Kollegen müssen das zwar noch lernen, sind aber auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Im Management sind zwar nur Männer, aber im Laufe der letzten 15 Jahre ist bei RISER ein sehr ausgeglichenes Geschlechterverhältnis entstanden. Ich persönlich freue mich in Zukunft auch auf weibliche Führungskräfte. Mal abgesehen von der Führungsquote ist RISER sehr divers. Und das ist gut so.
Interessante Aufgaben
RISER hat eine interessante Entwicklung von einem kleinen EU-Projekt zu einer Tochter von 2 Weltkonzernen mitgemacht. Dieser Wandel hat sehr viele interessante Aufgaben mit sich gebracht. Es ist aber wie in jeder Firma auch, es gibt interessante Aufgaben und es gibt das Tagesgeschäft. Wie in jeder anderen Firma auch muss man sich die interessanten Aufgaben manchmal selber suchen oder man lässt es und ist unzufrieden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Medium. Gut ist anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lebendige Denkansätze verlaufen oft im Sand. Man erledigt seinen Job. Manche Bereiche sind strukturiert, andere unorganisiert und kommunikationsarm.
Image
Die Firma zu „empfehlen“ oder „nicht zu empfehlen“ ist eine Pflichtwahl auf kununu. Ich kann sie nicht „nicht empfehlen“, aber ich kann sie aber auch nicht warm „empfehlen“.
Work-Life-Balance
Ausgeprägte nine-to-five-Mentalität.
Karriere/Weiterbildung
Kleinere Fortbildungen werden ermöglicht und oft auch bezahlt. Da es eine kleine Firma ist, gibt es eher keine Möglichkeit für einen Karriereaufstieg. Große Weiterbildungsmaßnahmen sind mir auf Mitarbeiterebene nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Pro: leistungsabhängiger Jahresbonus, Sommer- und Weihnachtsfeste, guter Kaffee und Getränke. Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden, stattdessen werden steuerfreie Zusatzleistungen wie Essensgutscheine oder Sachzuwendungen angeboten. Die meisten sind zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko-Strom, Recyclingpapier, aber auch Flüge. Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Feiner Kollegenkreis mit gemeinsamem Mittagessen, viel Spaß und gehaltvollen Gesprächen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Durchschnittsalter hoch ist, spielt der Umgang mit dem Alter eher für Jüngere eine Rolle, aber der Umgang damit ist in Ordnung. Dass eine*r*m Kolleg*en*in gesagt wurde „… du bist aus dem Alter für eine Gehaltserhöhung raus“ fällt eher in die Rubrik „Kommunikation“, hier mal wieder deutlich unter der Gürtellinie.
Vorgesetztenverhalten
Agiles Arbeiten wird thematisiert, findet aber hauptsächlich zur Generierung von Ideen auf der Mitarbeiterebene statt. Im Zweifel wird auf hierarchische Mitarbeiterführung zurückgegriffen. Entscheidungen wurden teilweise weder ausreichend kommuniziert, noch begründet; von ‚oben‘ mangelte es an Kommunikation, Wertschätzung und Selbstreflektion, dafür gab es autoritäre Ansagen, subtilen Druck und Selbstgerechtigkeit. Stressig ist das „alles entscheiden wollen“ von Vorgesetzten, die dann selbst bei kleinen Dingen nicht oder erst in letzter Sekunde liefern.
Arbeitsbedingungen
In manchen Bereichen sehr laut und eng. Technik und Raumausstattung beinhalten das Nötige. Es gibt einen Kickertisch, der von vielen gern genutzt wird.
Kommunikation
Was nicht ins gewünschte Konzept passt, wird totargumentiert oder ignoriert. Fehler machen immer nur die anderen und Kontrollzwang ging Hand in Hand mit nicht gelesenen Mails und verschobenen Gesprächsterminen. Kommunikation ist oft der Knackpunkt, meistens die nicht stattfindende.
Gleichberechtigung
Der Klatsch auf den Hintern hat einen Stern gekostet ….ansonsten gesellschaftlicher Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Medium. Es geht nur noch um Planzahlen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Arbeitsklima, der Umgang miteinander, die...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, der Umgang miteinander, die gewährten Freiheiten sind top.
Einziger Kritikpunkt: um Personalentwicklung muss man sich selber kümmern.
Karriere/Weiterbildung
muss man sich selbst kümmern. Es werden aber keine Steine in den Weg gelegt, wenn man etwas machen möchte. Egal ob mit der aktuellen Tätigkeit verbunden oder etwas anderes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Arbeitsklima, die Arbeitszeiten und die...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Arbeitszeiten und die Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhig, kaum Bewegung oder Unruhe. Man muss es mögen.
Image
Hohes Datenschutzbewusstsein und guter Unternehmensstand. Seriöser geht es nicht mehr.
Work-Life-Balance
Eine sehr gute. Man arbeitet familiär.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind eingeschränkt, aber die Arbeitnehmer sind in der Regel recht lange dort.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich und Benefits bis auf einen Erfolgsbonus nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozial- Umweltbewusstsein. Fast alle dort kommen mit dem Rad zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit und für den anderen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, alle sind gleichwertig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr cooles, kleines Team.
Arbeitsbedingungen
Viele Platz und Freiraum, Top Arbeitsbedingungen für jeden.
Kommunikation
Kurze Wege und flache Hierarchien.
Gleichberechtigung
Diese war immer gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist einseitig, aber hoch interessant und macht Spaß.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RISER ID Services durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden RISER ID Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RISER ID Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.