Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RISER ID Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation kann immer etwas verbessert werden. Alle geben sich jedoch große Mühe und in den allermeisten Fällen gelingt es.
Wir helfen einander. Jeder kann jeden fragen. Jeder hilft jedem.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeit hat man die perfekte Work-Life-Balance.
Ich habe keinerlei Probleme mit meinen Vorgesetzten. Sie sagen ganz klar, was sie von mir erwarten und das, was sie erwarten ist von mir auch gut zu leisten. Ich kann mit meinen Problemen und Ideen zu ihnen kommen. Sie hören zu und helfen, wenn sie können.
Ich finde meine Aufgaben interessant und konnte mir auch schon neue suchen, um meine Arbeit vielfältiger zu gestalten.
Es gehen alle sehr kollegial miteinander um. Es wird auch mal der eine oder andere Plausch gehalten. Wir spielen Tischkicker, lachen und arbeiten zusammen und miteinander.