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Das Gesamtpaket stimmt. Nach der unruhigen Start-up-Zeit und Eigentümerwechsel regelmäßige Gehaltsrunden (kein Selbstläufer!), dazu erfolgsabhängiger Bonus und viele zusätzliche Leistungen wie Getränke, Obstkorb, Sodexo-Restaurantschecks, Edenred-Sachbezugskarten, Rabattportale (u.a. der Konzernmütter) sowie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und vermögenswirksame Leistungen. Über Durchschnitt.