Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RISSMANN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung wird sich immer gegenseitig unterstützt.
Meiner Meinung nach sehr gut. Generell feste Arbeitstage, nach Absprache kann hier aber auch flexibel geschoben werden. Es hat sich bei jedem Anliegen diesbezüglich immer eine Lösung finden lassen.
Sehr flache Hierarchien und kurze Wege um Dinge schnell zu klären. Die Abteilungsleitung ist super lieb und hat immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.
Sehr interessanter Einblick in ein mittelständiges Unternehmen und die entsprechenden Abläufe. Die Aufgaben sind abwechslungsreich aber nicht zu anspruchsvoll.
Aufgrund guter Auftragslage viel zu tun, was die Firma auch honoriert. 3.000 € Steuerfreie Energiepauschale gibt es aktuell für JEDEN Mitarbeiter.
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, vor allem in der Abteilung. Ich habe mich hier immer sehr wohl gefühlt.