Nicht zu empfehlen. Zumindest nicht unter der neuen Führung
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt nicht die Leute raus, die nach innen wirklich was bewegt haben. Hier kann man auch mal HR loben. Sowohl die, die noch da sind als die der, der schon wieder weg ist.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren nicht gut. Probleme (ineffiziente Prozesse, nicht konkurrenzfähige Produkte, unerfahrene Führungskräfte) sind seit Jahren bekannt. In den letzten zwei Jahren haben einige neuen Führungskräfte versucht, vieles anzugehen. Die wurden (oder werden) allerdings inzwischen von einer neuen "Top"-Führungskraft nach und nach entlassen. Wohl, weil die die Themen offen ansprechen.
Kommunikation
War schon immer eine Katastrophe. Gute Nachrichten werden nur nebenbei erwähnt, schlechte Entwicklungen versucht zu verheimlichen. Der Flurfunk funktioniert aber dennoch. Dann wird später versucht, doch noch Dinge zu erkolären. Aber dann sind die Mitarbeiter meist schon so enttäuscht, dass es sie nicht mehr interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Unter Druck entstehen Diamanten. Die Kollegen bilden Leidensgemeinschaften, versuchen sich gegenseitig zu motivieren.
Work-Life-Balance
Je nach Position kann man zu Hause arbeiten, pünktlich Feierabend machen.
Vorgesetztenverhalten
EInige, insbesondere ein paar der Neuen, haben sich echt Mühe gegeben. Aber genau die wurden inzwischen geschasst. Insbesondere die neue Leitung Europa (bzw. International) hat mal so gar kein Verständnis für wertschätzende Führung.
Interessante Aufgaben
Same, same. Produkte sind nicht gut, Vertrieb läuft schleppend und ist unzuverlässig. Die Kunden merken das auch. Daraus kann kein interessantes Umfeld entstehen.
Gleichberechtigung
Naja. Die Mitarbeiter und Experten werden nur selten einbezogen. Dafür aber Männer und Frauen gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts besonders Positives oder Negatives
Arbeitsbedingungen
Die Produktion abreite in einer Halle, die seit Jahrzenhten keine renovierung erfahren hat. Die Büros sind nicht klimatisiert (bis auf das des Chefs)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Das Gesetz wird eingehalten.
Soziales: Insbesondere im Umgang mit den Mitarbeitern und denen, die man ohne deren verschulden Kündigen will, lässt sich kein besonderes Sozialbewusstsein erkennen.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Durchschnitt (Außer bei einigen Führungsrollen)
Image
In der Branche und vor Ort bekannt als nicht erstrebenswerter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Karriere fast unmöglich, kein Förderprogramm, Weiterbildungen nur auf anfrage und auch dann nur wenns passt.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke dir für dein offenes Feedback und die differenzierten Einblicke.
Die Themen, die du ansprichst – insbesondere Führung, Kommunikation und Entscheidungsprozesse – sind für uns zentral. Gleichzeitig sehen wir, dass es hier unterschiedliche Wahrnehmungen und Erwartungen gibt.
Veränderungen in Organisationen sind nicht immer einfach und werden nicht von allen gleich erlebt. Uns ist ein offener Dialog wichtig. Dafür haben wir bewusst Formate geschaffen, die den direkten Austausch ermöglichen.
Wenn du magst, komm gern auf uns zu – wir würden deine Perspektive gern im persönlichen Gespräch vertiefen.
Viele Grüße
Team Rite Hite
Personalabteilung, Volkmarsen