60 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unsichere Arbeitsbedingungen und hohe Mitarbeiterfluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Unternehmen ist nicht sehr bekannt und wenn jemand davon gehört hat, dann meistens in einem negativen Zusammenhang.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit führt oft zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird immer chaotischer.
Kommunikation
Die Mitarbeiter fühlen sich häufig ängstlich und zögern, offen zu sprechen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter in der Produktion erleben einen hohen Druck und mangelndes Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ganz Okay für den Übergang zu besseren Firmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee, Gratis Obst.
Zusammenhalt der Kollegen in der Produktion auch an stressigen Tagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lohn.
- Führungskraft der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft der Produktion austauschen. Mehr mit den Mitarbeitern der Produktion zusammen arbeiten, es werden teilweise Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar sind.
Es muss sehr viel in neue Maschinen , Lackieranlage & Fräse investiert werden.
Die Löhne müssen deutlich höher sein, damit Mitarbeiter auch bleiben bzw. kommen.
Urlaubs & Weihnachtsgeld einführen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Leuten in der Produktion Top.
Image
Früher Top heute Flop, leider .
Work-Life-Balance
Viel Arbeit , wenig Geld.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es nötig ist wird man weiter gebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht verhandelbar ! Es wird immer nur angeglichen jedes Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird hier getrennt. Mitarbeiter schmeißen oft aus versehen oder mit Absicht in die falschen Behälter den Müll.
Kollegenzusammenhalt
Produktion gibt immer alles.
Vorgesetztenverhalten
Es werden die besten Leute entlassen bzw. die besten Leute gehen von selber weil man teilweise rausgeekelt wird .
Kommunikation
Viel wird nicht weitergeben und man erfährt vieles erst später.
Gleichberechtigung
Egal ob Schwarz, Gelb oder Weiß , jeder kann hier arbeiten. Es gibt den ein oder anderen Rassisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ständig mehr und mehr Personen die was zu sagen haben aber keiner kümmert sich um die eigentlichen Probleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gleichberechtigung
2 Klassengesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Überlegt Euch genau was ihr wollt... Viele Versprechen am Anfang....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management update
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit erhalten
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Fügrungsverhalten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seht gut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Sehr gut, Homeoffice, Gleitzeit etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mhhh.. Es gibt schlimmeres.
Kommunikation
Gut, aber es gibt das sogenannte "Prinzip des Mitarbeiter-Denkens". Dabei werden Fragen von Mitarbeitern absichtlich nicht direkt beantwortet, um sie zum Nachdenken zu bringen. Das kann manchmal zu Zeitverlust führen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wer keinen Job hat, dann soll lieber weitersuchen! Es gibt zu viele Kündigungen durch Vertragsaufhebung!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu stressig! Unfair!!
Manche arbeiten zu viel und manche arbeiten zu wenig
Manche müssen Überstunden machen und manche machen pünktlich Feierabend!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langfristig kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fangt endlich an auch das Personal in der Produktion ernst zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmoral derzeit im Keller. Das Vertrauen in die Vorgesetzten ist aktuell nicht wirklich vorhanden.
Work-Life-Balance
Es werden regelmäßig Überstunden und Samstage angeordnet. Oft wird hier auch versucht den Betriebsrat zu umgehen.
Auf Antworten zu Urlaubsanträgen wartet man nicht selten bis nach dem Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Ist man in der Produktion gehört man zur untersten Stufe.
Man wird absolut nicht gefördert und braucht keine Weiterbildungen zu erwarten.
Weiterbildung als Produktionsmitarbeiter gibt es ausschließlich wenn es für die Firma unausweichlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Stellen an denen kein Umweltbewusstsein herrscht. Spricht man es an wird man ausgelacht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der Produktion haben ein nahezu freundschaftliches Verhältnis.
Kommunikation
So gut wie alle Informationen fließen derzeit nur über den Flurfunk. Jeden Mittwoch ist eine Besprechung in der Sachen angesprochen werden wie Mülltrennung oder wie man sich richtig krank meldet. Das wars.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer eine sichere Arbeitsstelle sucht, sollte weiter suchen. Reden von Wandel zum Besseren, wird aber schlechter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
eventuell noch der Kaffeeautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, die Unternehmenskultur und den Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Lebt nach euren selbstverschriebenen Werten. Auf dem Papier gibt es die Rite Culture, diese beinhaltet sehr hohe Werte wie Transparenz, Ehrlichkeit und Offenheit.
Die tatsächliche Unternehmenskultur ist das genaue Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
toxische Führung, komplettes Misstrauen von und in die Vorgesetzten
Image
stets bemüht würde im Zeugnis stehen
Karriere/Weiterbildung
In der Freizeit auf eigene Kosten sehr gerne
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, aber pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Manipulation und Misstrauen von vorne bis hinten
Kommunikation
zwischen den Kollegen gut, mit Vorgesetzten schlecht bis sehr schlecht
Interessante Aufgaben
leider nicht, technisch auf einem sehr geringen Niveau. Produkte sehr einfach.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Menschlichkeit wird gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dutz-Kultur führt zu entspannter z.T. freundschaftlichen, angenehmen Verhältnis zu allen Kollegen unabhängig von Abteilung und Position! Regelmäßige Firmen-Events tragen zu abteilungsübergreifendem Kennenlernen bei.
Work-Life-Balance
Feste Home-Office Tage, Flexibilität bei der Arbeitszeit wenn notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulung wurde nach der Probezeit vom Vorgesetzten angeboten, persönliche Weiterbildung entsprechend den betrieblichen Erfordernissen voran zu treiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn immer pünktlich, diverse Zusatzangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Unterstützung sozialer Projekte; Bepflanzung von Brachfläche
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte - erste Sahne! Jederzeit Unterstützung, wenn notwendig.
Arbeitsbedingungen
Bei Start komplette Ausstattung entsprechend den Bedürfnissen und eigenen Präferenzen! Kostenfreier Kaffeeautomat / kostenfreies Obst!
Kommunikation
Offene, regelmäßige Kommunikation in allen Bereichen von Abteilungsmeetings bis zur Präsentation von Jahresergebnissen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und je nach eigenem Wunsch hat man die Möglichkeit neben dem täglichen Must-Do Projekte voran zu treiben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nur kostenlose Getränke+Obst reichen nicht aus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nur Obst, Getränke und Bikeleasing reicht nicht aus, um ein guter Arbeitgeber zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Mehrarbeit wird vorausgesetzt.
Wer pünktlich geht wird komisch angeschaut und noch gefragt, ob man nichts zu tun hat.
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit im Urlaub, bei Krankheit und Feierabend ist selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui nach innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Im Eifer des Gefecht war der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Jeder macht das was ihm von oben gesagt wird. Egal ob es Sinn macht oder nicht. Nein sagen ist ein absolutes no-go
Kommunikation
Stille Post. Aus dem Management wird in jede Abteilung etwas anderes kommuniziert, so das in den Abteilungen gegeneinander gearbeitet wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rite-Hite GmbHPersonalabteilung
Lieber ehemaliger Mitarbeiter*,
danke für dein Feedback. Schade, dass du keinen positiveren Eindruck aus deiner Zeit mit uns hast.
In einigen Bereich kann es aufgrund einer Vielzahl an Aufgaben und Personalmangel zu Mehrarbeit kommen, aber das sollte sicherlich nicht vorausgesetzt werden.
"Nur Obst, Getränke und Bikeleasing reicht nicht aus, um ein guter Arbeitgeber zu sein" - du hast absolut recht das Miteinander, die Kultur sind das was einen Arbeitgeber ausmachen sollte.
Wir wünschen dir bei deiner beruflichen Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Personalabteilung
Rite-Hite GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rite-Hite durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Rite-Hite als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rite-Hite als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.