Rite-Hite 

GmbH

Gehalt

Unterbezahlt teilweise über 30% unter Flächen Tarif, es wird zwar immer erzählt man orientiert sich an den Markt üblichen Gehältern aber davon ist man hier Meilen weit entfernt.
Wasser und Obst kann man ja nicht mehr zählen das gehört dazu wie Bike Leasing, Kostenfreie Parkplätze als Benefit in der Region anzugeben ist ein schlechter scherz.
Wirkliche Benefits gibt es schlichtweg nicht auch wenn man immer meinte man hätte welche.

Sehr unterschiedlich, richtig nachvollziehen kann das keiner. Gleichzeitig wird einem immer wieder erzählt, dass die Gehälter von einer externen Firma geprüft und marktüblich sein sollen. Komisch nur, dass andere Unternehmen für vergleichbare Arbeit teilweise deutlich besser bezahlen. Wenn das alles so fair und marktgerecht sein soll, fragt man sich schon, wie das zusammenpasst. Über Gehälter soll man am besten sowieso nicht reden. Warum wohl?
Der Betriebsrat versucht, für mehr Gleichheit und einheitliche Regeln für die Mitarbeiter zu sorgen. Man hat allerdings den Eindruck, dass das von der neuen Führung eher nicht gewollt ist. Zumindest kommt das Geld immer pünktlich. Fairness und Gleichheit gibt es aus meiner Sicht aber nicht.

Gehalt ist nicht der heutigen Wurtschaft angepasst, doch die Einnahmen bei den kunden schon

Nach Jahren von Anpassung und erreichen eines Marktniveau steuert man zurück zu alten Zeiten.

Gehalt unter dem Durchschnitt (Außer bei einigen Führungsrollen)

Unterdurchschnittlich. Man beruft sich auf irgendwelche Gehaltsdaten von externen Dientleistern. Im Vergleich zu Unternehmen, die nach Tarif (IG Metall) zahlen, liegt man locker 30% drunter