Rite-Hite 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feierabend
eventuell noch der Kaffeeautomat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, die Unternehmenskultur und den Umgang mit den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Lebt nach euren selbstverschriebenen Werten. Auf dem Papier gibt es die Rite Culture, diese beinhaltet sehr hohe Werte wie Transparenz, Ehrlichkeit und Offenheit.
Die tatsächliche Unternehmenskultur ist das genaue Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre

toxische Führung, komplettes Misstrauen von und in die Vorgesetzten

Image

stets bemüht würde im Zeugnis stehen

Karriere/Weiterbildung

In der Freizeit auf eigene Kosten sehr gerne

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, aber pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Lügen, Manipulation und Misstrauen von vorne bis hinten

Kommunikation

zwischen den Kollegen gut, mit Vorgesetzten schlecht bis sehr schlecht

Interessante Aufgaben

leider nicht, technisch auf einem sehr geringen Niveau. Produkte sehr einfach.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir dürfen Ideen und Vorschläge vorbringen und konnten dadurch schon viel erreichen. Unsere zur Verfügung stehenden Homeoffice-Tage. Mitarbeiter werden wahr genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was nicht geändert werden kann / könnte / wird, sonst würde ich nicht bei Rite-Hite arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice-Tage anbieten (Ressourcen einsparen), eine 4 Tage-Woche wäre sehr interessant (z. B. bei Vollzeit 4x 10 Stunden Arbeitstag). Wird schon öfters in anderen Betrieben angeboten und Studien versprechen enormen Erfolg

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten miteinander und schätzen uns gegenseitig

Image

Wir geben alle unser Bestes. Auch hier gilt wie überall in der Geschäftswelt, negatives wird eher weitergegeben als positives

Work-Life-Balance

Zum Glück haben wir sehr viel zu tun. Wenn wir Urlaub einreichen oder einmal spontan frei brauchen, wird dies genehmigt. Einer für alle, alle für einen

Karriere/Weiterbildung

Für mich persönlich ist es sehr wichtig, dass Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten werden. Auch dies ist hier der Fall. Über das Thema Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nichts sagen.

Gehalt/Benefits

Unser Lohn kommt sehr pünktlich. Für 2023 haben wir aufgrund guter Umsätze im Jahr 2022 einen Urlaubstag geschenkt bekommen (gesamt somit 31 Tage)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei diesem Aspekt kann man nie genug machen, egal ob als Mitarbeiter, Führungskraft oder Privatperson. Hier würde ich mehr Homeoffice-Tage gut finden, so könnte z. B. viel Co2 durch die Arbeitswege gespart werden. Zudem geht man zuhause sparsamer mit den Ressourcen um ;-)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bringen eine große Berufserfahrung mit, jüngere Kollegen sind mit der IT sehr fix. Diese Kombi ist bei uns sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Wir sind alle auf einer Augenhöhe. Wenn jemand dies nicht so empfindet, sollte und muss er das ansprechen, denn woher soll der Vorgesetzte das wissen? Nur dann kann sich etwas ändern

Arbeitsbedingungen

Wir starten bald ein neues Computersystem. Dieses wurde in mehreren Meetings mit allen Mitarbeitern diskutiert, jeder konnte seine Wünsche und Ideen kundtun. Das was ich bisher über das neue System im Voraus erfahren habe, ist einfach nur spitze. Wo gibt es das, dass Mitarbeiter bei solch einem Projekt gefragt werden? Vieles was wir angesprochen haben - was uns in Zukunft die Arbeit erleichtern wird - wurde umgesetzt. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische und materialbedingt fehlt es uns an gar nichts.

Kommunikation

Bei Rite-Hite leben wir das offene Wort

Gleichberechtigung

Ich konnte noch nie einen Unterschied feststellen

Interessante Aufgaben

Es gibt unterschiedliche Bereiche, wie überall. Toll ist, wenn jeder in jedem Bereich unterstützen kann. Wir wissen aber auch, dass jeder Mensch seine Stärken und Schwächen hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Hierarchie, alles auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Werden aufgenommen und bearbeitet

Arbeitsatmosphäre

Super Teamarbeit

Image

Der Umbruch ist gestartet und es kommt draußen gut an

Work-Life-Balance

Freie Urlaubsgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt die Chance sich weiterzubilden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt wird Groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Auch auf Augenhöhe

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Führungskompetenzen sollten verbessert werden.
Mitarbeitern eine sichere Arbeitsatmosphäre bieten. Nicht nur von Transparenz reden, man sollte sie auch leben.
Kompetenzen der Mitarbeiter beachten und entsprechend einsetzen, Aufgaben qualifikationsgerecht zuweisen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb von 5 Monaten sind 4 Mitarbeiter in meiner Abteilung gegangen. 2 davon unfreiwillig ohne vorausgehende Gespräche oder Abmahnungen und ohne das diese etwas davon geahnt haben. Dem Team gegenüber wurden die Kündigungen sehr fadenscheinig und nicht nachvollziehbar begründet.

Das Vorgesetzten Verhalten ist nicht zuletzt deswegen sehr demotivierend gewesen, Bewertungen fielen bei uns in der Abteilung generell leider schlecht aus.

Die Kündigungen und schlechten Bewertungen führten insgesamt zu einem sehr angespannten Arbeitsumfeld, da sich eine allgemeine Unsicherheit im gesamten Team ausbreitete.

Image

Nach Außen wird eine tolle Fassade aufgebaut.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit wurden Überstunden nicht erfasst, dafür gibt es die Möglichkeit zu Homeoffice.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider konnte kein Vertrauen zum Vorgesetzten aufgebaut werden, da in Bezug auf das Aufgabenfeld und Weiterbildungsbudget getäuscht wurde und unvorhersehbare Kündigungen ausgesprochen wurden.

Wunsch über die Abwesenheit (Urlaub, Homeoffice) des Vorgesetzten informiert zu werden, wurde mehrfach abgelehnt. Vom Mitarbeiter wird hier jedoch volle Transparenz gefordert.

Kritik wurde stets abgewehrt.

Arbeitsbedingungen

Büros zum Teil renovierungsbedürftig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist locker und es herrscht eine "Du"-Kultur.
Jedoch ist die interne Kommunikation mit Vorgesetzten leider wenig transparent.
Wer Probleme anspricht, kann selbst Probleme bekommen.

Interessante Aufgaben

Trotz Qualifikation und langjähriger Berufserfahrung im konstruktiven Maschinenbau lag meine Haupttätigkeit im Bereich des technischen Einkaufs. Dies wurde mir im Rahmen des Bewerbungsprozesses leider anders vermittelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz; vorab genauer kommunizieren, wie sich die Rolle ins Team integriert und was die Rolle beinhaltet und dies auch deutlich innerhalb des Unternehmens positionieren.

Work-Life-Balance

Ständiges wechseln der Aufgaben. Change is good aber nur in Maßen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind eher mäßig, Beförderungen sind oft nur langfristig möglich. Allerdings muss man oft schon höhere Aufgaben ohne Beförderung übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ihr solltet eure Strategie überdenken und eure Mitarbeiter gut kennen.

Kommunikation

Sehr lange Kommunikationswege oder gar keine Kommunikation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme.
Lohn ist immer pünktlich.
Es ist Obst im Haus.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld würde die Mitarbeiter motivieren.
Auch die Mitarbeiter der Produktion sollten weitergebildet werden.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind fair und hören dem Mitarbeiter zu.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine faire Verteilung der Aufgaben.