75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin in einem Super Team reingekommen. Ich wurde wirklich von allen Herzlich aufgenommen & fühlte mich sofort integriert. Alle sind Hilfsbereit und man kommt schon allein wegen der Kollegen gerne ins Büro. Es gibt auch die Möglichkeit Home Office zu machen, was einem flexibel arbeiten lässt, zudem gibt es auch Gleitzeit. Den Mitarbeitern wird Frisches Obst, Wasser und diverse Heißgetränke Gratis zur Verfügung gestellt. Im Büro haben wir höhenverstellbare Tische, somit sitzt man nicht nur. Es gibt ausreichend Mitarbeiter Parkplätze.
Wenn man so im Freundes und Bekannten kreis die Firma erwähnt, nicht so bekannt. Jedoch wenn man aus der Branche kommt ist Rite Hite jedem ein Begriff. Und wenn man sich die Referenzen anschaut sieht man wie viele Große Unternehmen Weltweit Produkte von Rite Hite beziehen. In Amerika ist Rite Hite Marktführer.
Dank Home Office und Gleitzeit, kann man sehr flexibel arbeiten. Klar macht an auch Überstunden aber das ist in jedem Betrieb so. Die Überstunden können auch abgebaut werden.
Es finden regelmäßig Produktschulungen statt. Man hat die Chance sich hier weiter zu entwickeln und nicht gezwungenermaßen Jahre lang den gleichen Job/Aufgaben zu machen.
VWL wird angeboten. E-Bike Leasing über die Firma möglich. Gehalt ist gut aber davon kann man ja nie genug bekommen :-)
Wie schon erwähnt, man kommt schon gerne wegen der Kollegen zur Arbeit. Mittlerweile sind aus Kollegen Freunde geworden & man verbringt auch nach der Arbeit gerne Zeit miteinander.
Mit den Vorgesetzten ist man per Du und auf Augenhöhe. Außerdem ist die Tür jederzeit offen & man kann über alles sprechen.
Höhenverstellbare Tische, Home Office, Gleitzeit, Gratis Wasser,/Obst/ Heißgetränke. Schöne Helle Büros, Mitarbeiter Parkplätze
Es werden viele Meetings gehalten auch mit anderen Abteilungen. Trotz der Meetings muss man einigen Informationen doch hinterher laufen, das kommt aber auf die Abteilung sowie dem jeweiligen Fall an.
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, langweilig wird es definitiv nicht
Kleine Hierarchie, alles auf Augenhöhe
Werden aufgenommen und bearbeitet
Super Teamarbeit
Der Umbruch ist gestartet und es kommt draußen gut an
Freie Urlaubsgestaltung
Jeder bekommt die Chance sich weiterzubilden
Geht noch besser
Respekt wird Groß geschrieben
Auch auf Augenhöhe
Auf Augenhöhe
Unter Kollegen selbst gut, doch alle waren sehr eingeschüchtert von der Führung
Kaffee ist kostenlos
Unehrliche Abteilungsmanager!
Er kann technisch nicht unterstützen, wenn man sich an wendet.
Es wird zuviel geredet, aber Fragen werden nicht beantwortet.
Abteilungsmanager ändern.
Zu stressig
Hmm…. Homeoffice
Führung
Mitarbeiter ernst nehmen. Führungskraft richtig einsetzen.
Aufgrund der Führungskraft unterirdisch
Überstunden sind fast inklusive
Nöscht
Leider schlecht.
Würde hier am liebsten 0 Sterne geben
Alte Büros
Sollte es geben, gibt es aber nur schlecht bis gar nicht
Den Teamzusammenhalt.
Verhalten von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber.
Führungskompetenzen sollten verbessert werden.
Mitarbeitern eine sichere Arbeitsatmosphäre bieten. Nicht nur von Transparenz reden, man sollte sie auch leben.
Kompetenzen der Mitarbeiter beachten und entsprechend einsetzen, Aufgaben qualifikationsgerecht zuweisen.
Innerhalb von 5 Monaten sind 4 Mitarbeiter in meiner Abteilung gegangen. 2 davon unfreiwillig ohne vorausgehende Gespräche oder Abmahnungen und ohne das diese etwas davon geahnt haben. Dem Team gegenüber wurden die Kündigungen sehr fadenscheinig und nicht nachvollziehbar begründet.
Das Vorgesetzten Verhalten ist nicht zuletzt deswegen sehr demotivierend gewesen, Bewertungen fielen bei uns in der Abteilung generell leider schlecht aus.
Die Kündigungen und schlechten Bewertungen führten insgesamt zu einem sehr angespannten Arbeitsumfeld, da sich eine allgemeine Unsicherheit im gesamten Team ausbreitete.
Nach Außen wird eine tolle Fassade aufgebaut.
Durch Vertrauensarbeitszeit wurden Überstunden nicht erfasst, dafür gibt es die Möglichkeit zu Homeoffice.
Der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Abteilung sehr gut gewesen.
Leider konnte kein Vertrauen zum Vorgesetzten aufgebaut werden, da in Bezug auf das Aufgabenfeld und Weiterbildungsbudget getäuscht wurde und unvorhersehbare Kündigungen ausgesprochen wurden.
Wunsch über die Abwesenheit (Urlaub, Homeoffice) des Vorgesetzten informiert zu werden, wurde mehrfach abgelehnt. Vom Mitarbeiter wird hier jedoch volle Transparenz gefordert.
Kritik wurde stets abgewehrt.
Büros zum Teil renovierungsbedürftig.
Die Kommunikation ist locker und es herrscht eine "Du"-Kultur.
Jedoch ist die interne Kommunikation mit Vorgesetzten leider wenig transparent.
Wer Probleme anspricht, kann selbst Probleme bekommen.
Trotz Qualifikation und langjähriger Berufserfahrung im konstruktiven Maschinenbau lag meine Haupttätigkeit im Bereich des technischen Einkaufs. Dies wurde mir im Rahmen des Bewerbungsprozesses leider anders vermittelt.
Home Office
Bezahlung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr Transparenz; vorab genauer kommunizieren, wie sich die Rolle ins Team integriert und was die Rolle beinhaltet und dies auch deutlich innerhalb des Unternehmens positionieren.
Ständiges wechseln der Aufgaben. Change is good aber nur in Maßen.
Die Karrieremöglichkeiten sind eher mäßig, Beförderungen sind oft nur langfristig möglich. Allerdings muss man oft schon höhere Aufgaben ohne Beförderung übernehmen.
Schlecht. Keine Unterstützung von der Kollegen. Jeder macht nur sein Job.
Ihr solltet eure Strategie überdenken und eure Mitarbeiter gut kennen.
Sehr lange Kommunikationswege oder gar keine Kommunikation.
Gut
Kein guter Ruf
Besser
Ungenügend
Bescheiden
Sehr schlecht
Zu wenig
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme.
Lohn ist immer pünktlich.
Es ist Obst im Haus.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld würde die Mitarbeiter motivieren.
Auch die Mitarbeiter der Produktion sollten weitergebildet werden.
Vorgesetzte sind fair und hören dem Mitarbeiter zu.
Größtenteils gut. Kleinere Reibereien zwischen diversen Mitarbeitern.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine faire Verteilung der Aufgaben.
Pünktliche Lohnzahlung, kostenlose Getränke und Obst. Gute Arbeitsatmosphäre.
So verdient kununu Geld.