76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien und die Entfaltungsmöglichkeiten alle Mitarbeiter
Schlüsselstellen strategisch besetzen für bessere Overall Performance
Das Führungsteam.
Weiter so!
Gute Arbeitszeiten, immer ein offenes Ohr und Aufstiegsmöglichkeiten
Es wird zu locker mit Leuten umgegangen, deren arbeitsmoral zu wünschen übrig lässt.
Etwas mehr Konsequenz wäre gut.
Kollegen alle soweit nett und hilfsbereit.
Gute Arbeitszeit, bleibt noch genug Freizeit übrig vom Tag
Auf nem guten Weg zum Optimum
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, hängt von jedem selber ab. Ich kann nicht klagen. Nach relativ kurzer Zeit befördert Worden
Eigentlich recht gut
Sind alle recht in Ordnung
Ansichtssache
Funktioniert soweit.
Bin durchaus zufrieden
Hängt halt vom eigenen Interesse am Betrieb und seiner Position ab
Es wird viel für den Mitarbeiter getan , weiter so
nichts, der eingeschlagene Weg sollte weiter verfolgt werden.
Kollegialer Umgang über alle Hierarchieebenen, vom Mitarbeiter in der Produktion bis hin zur Geschäftsführung
Leider ist es wie überall, um ein Negatives Image wieder aufzubessern muss man sehr sehr viel Arbeit als Unternehmen leisten. Negatives bleibt in den Köpfen sehr schnell und lange hängen, aber die positiven Dinge vergessen die Leute schnell. Aber auch hier ist das Unternehmen auf dem richtigen Weg.
Arbeitszeiten in der Produktion sind in meinen Augen sehr gut. In anderen Abteilungen im Unternehmen kann man flexibel die Arbeitszeiten gestallten
Weiterbildung/Aufstiegsmöglichkeiten werden angeboten und auch von den Mitarbeitern genutzt. Hierzu kann ich auch nur positives Berichten.
Über das Gehalt kann ich mich nicht beschweren, auch werden viele zusätzliche Leistungen angeboten die der Arbeitgeber bezuschusst
auch hier ist das Unternehmen mit großen Schritten in eine gute Richtung unterwegs. Es wird z.B. sehr viel Wert auf Mülltrennung, Ordnung und Sauberkeit gelegt
Der Zusammenhalt ist in den letzten Jahren stark gewachsen, das liegt an vielen Verbesserungen um das "wir Gefühl" zu verbessern/stärken
der Umgang mit älteren Kollegen ist auch super, es werden turnusmäßig Gespräche mit den Mitarbeitern geführt um auch festzustellen ob die derzeitige Tätigkeit noch auszuführen ist oder ob ein anderer Arbeitsplatz für den Kollegen sinnvoll wäre
Die Vorgesetzten in der Firma sind kollegial, haben ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter werden in Veränderungen mit einbezogen.
Stetige Verbesserung der Arbeitsbedingung. Neu errichteter Pausen- und Umkleideraum mit Süßwarenautomat, kostenlosen Kaffee, Wasserspender, kostenlosem Obst und Lieferservice für belegte Brötchen. In der Produktion gibt es Absaugeinrichtungen, neue Schweißroboter wurden angeschafft und es wird weiter in das Unternehmen investiert. Daumen hoch
Die Kommunikation in der kompletten Firma wird immer besser. An diesem Thema wurde intensiv gearbeitet um es zu verbessern
gleiche Chancen für alle
Die Aufgaben werden nicht monoton, da es viele unterschiedliche Produkte und Bereiche im Unternehmen gibt, auch Jobrotation ist Bestandteil in der Firma. Ich bin mit meinen Aufgabenbereich sehr zufrieden
Ich fühle mich wertgeschätzt und habe einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Kommunikation hakt an manchen Ecken.
Ich denke das wir uns momentan auf einem guten Weg befinden und wir in die Richtung weitergehen sollten.
Wenn weiterhin das Wohl des Arbeitgebers im Auge behalten wird dann ist es gut.
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett und man kann auch mit fast allen gut bis sehr gut zusammenarbeiten.
Wie in jeder Firma hat man mit manchen mehr und mit anderen weniger zu tun.
Ich kann mich mit der Firma identifizieren und habe einen sehr guten Eindruck.
Wie es außerhalb ist kann ich nicht beurteilen.
Meinem empfinden nach ist es hier ein gesundes Geben und Nehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Unter Kollegen stimmen wir uns ab, das Personen mit Familie auch Urlaub machen können wenn die Kinder Ferien haben.
In meinem Empfinden wird hier schon Rücksicht genommen, soweit das möglich ist.
Ich persönlich habe an Selbstschulungen teilgenommen und es gibt auch interne Schulungen. Ich habe auch bereits mit meinem Vorgesetzten über Bildungsmaßnahmen gesprochen und wenn diese sinnvoll sind werden diese auch durchgeführt.
Ich habe schon von anderen mitbekommen, das Sie Bildungsmaßnahmen erhalten haben.
Ich bin erst seit zwei Jahren in der Firma aber mein Einstiegsgehalt war fair und wie es sich in der Zukunft verhält muss ich selbst verhandeln.
Wie bereits oben geschrieben gibt es VWL und eine betriebliche Altersvorsorge.
Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Wir haben Mülltrennung, wie bei jedem zu Hause.
Zusätzlich haben wir bei Industriemüll eine weitere Unterteilung in Unterkategorien für das Recycling.
Es wurden z.B. fast alle Arbeitsplatzdrucker abgeschafft. Es wurden Zentral große Maschinen aufgestellt, die weniger Energie verbrauchen und weniger Abfall produzieren. Gleichzeitig ist die Maßnahme auch besser für die Gesundheit der Mitarbeiter.
Kollegen halten zusammen und stehen für einander ein.
Die Firma hat in der Coronakrise selbst Geld in die Hand genommen um Mitarbeitern zu helfen die Probleme haben und Mitarbeiter konnten hier auch Unterstützen in dem Sie z.B. Überstunden freiwillig zur Verfügung stellen.
Wir haben einige ältere Kollegen, die ich persönlich, wie viele andere auch, sehr schätze.
Inwieweit diese gefördert werden kann ich nicht beurteilen.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten äußerst zufrieden.
Meine Meinung und mein fachlicher Rat werden einbezogen.
Im Bereich Arbeitsbedingungen hat sich in den letzten 2 Jahren seit dem ich hier angefangen habe viel getan.
An vielen Arbeitsplätzen wurden neue LED Lampen eingebaut und diese werden nach und nach überall ausgetauscht.
Es wurde ein neuer Pausenraum geschaffen und es gibt kostenlos Getränke aus dem Kaffeeautomaten und einen modernen Wasserspender.
Montags werden Obstkörbe geliefert an denen man sich kostenlos bedienen kann.
Computer werden alle 4 Jahre ausgetauscht und durch neue Modelle ersetzt.
Die Urlaubstage wurden für alle Kollegen gleich festgesetzt.
Die Firma beteiligt sich an einer betrieblichen Altersvorsorge über einen externen Träger.
VML werden gezahlt.
Für Büroarbeiter gibt es Gleitzeit.
Sicherheit am Arbeitsplatz hat einen hohen Stellenwert.
Von dem was ich bisher gesehen habe wird stets daran gearbeitet die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Es ist nicht alles perfekt aber der Trend geht stark in die richtige Richtung.
Hier hängt es an manchen Stellen aber es hat sich in den letzten 2 Jahren deutlich positiv entwickelt.
Bei uns arbeiten sowohl Frauen und Männer.
Hier wird man nicht nach seinem Geschlecht, sondern anhand seiner Arbeit beurteilt.
Alle Kollegen haben die gleiche Anzahl an Urlaubstagen.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und beinhaltet viele verschiedene Themen.
Wie in jedem Job gibt es Aufgaben die super interessant sind und andere die man vielleicht weniger gerne macht.
Top! Keine Schicht, wenig Überstunden, Wochenende frei! Sehr familienfreundlich.
Es gibt viele Kleinigkeiten, die aber insgesamt einen tollen Anreiz bieten! Kostenfreies Obst, Wasser, und einen Kaffeeautomaten! Seit neustem steht auch ein Snack-Automat zur Verfügung und man kann über die Firma bei einem lokalen Bäcker sein Frühstück bestellen. Das ist super!
Man unterstützt sich gegenseitig! Dies wird auch vom Arbeitgeber gefördert, z.B. durch Überstunden-Spenden an andere Kollegen in der Corona-Zeit.
Ich bin zufrieden. Mit mir wird offen gesprochen, Ideen werden angehört. Zwar werden diese nicht immer umgesetzt, dass wird dann aber auch erklärt.
Top! Arbeitsplätze werden nach und nach auf Bedürfnisse und auch Arbeitsschutz angepasst!
Kann an manchen Stellen noch verbessert werden. Aber durch regelmäßige Besprechungen und Team-Meetings wird man gut auf dem Laufenden gehalten.
Die Arbeit macht Spaß! Neben der täglichen Arbeit wird man auch in Veränderungen mit einbezogen, z.B. Umgestaltung der Arbeitsplätze nach Lean Management-Prinzipien.
Zu viele für das kleine Feld hier.
Über Schließung nachdenken. Die Armen Leute.
Eigene Meinung zählt nicht.Man bekommt gesagt was zu tun ist, und hat dieses ab zu nicken.
Hat kein gutes in der Region.
Keine Schicht.Aber die Arbeitsprobleme nimmt man mit nach hause.
Nein. Bleibst unten.
Geld soweit ok. Obwohl andere schon lange keine Erhöhung bekommen haben.
Aber die Sind auch schon bei 11,50.
Überstunden kann man anderen Kollegen spenden.
Müll wird getrennt. Täglich Mülleimer entleeren. Und zwar selber. Voll Pizza Kartons.
In der Abteilung war es ok.Aber sind auch schon viele gekommen und gegangen.Meist freiwillig.
Je älter und länger man da ist um so schlimmer wird man behandelt.
Es werden nur die dringenden Probleme besprochen.Die bereits morgen auftauchen werden ignoriert. Dafür gibt es dann ein Gratis Döner. (Frustfressen)
Mies mies mies. Kann ich keinem empfehlen. Alles nur provisorisch.
Keine Lagerorte und kein EDV Zugang fürs Personal.
Ja gibt es, viel und einseitig. Eigene Ideen, sind nicht erwünscht.
Alle im selben Boot. Eisberg volle Fahrt voraus.
Nein. Wirklich nicht. Es werden wie gesagt täglich die gleichen Probleme bekämpft. Die leicht abzustellende Ursache bleibt bestehen.
Viele neue Ideen und Verbesserungen, die zum größten Teil auch umgesetzt werden. Kollegialer und freundlicher Umgang mit allen Kollegen, von Reinigungskraft bis hin zur Geschäftsleitung.
Der richtige Weg wurde bereits eingeschlagen. Am besten genauso weitermachen und nicht auf den bisherigen Erfolgen ausruhen.
Nach einer kurzen Kennenlern- und Eingewöhnungsphase kommt man mit den meisten Kollegen super klar. Dadurch macht die Arbeit noch mehr spaß!
In meinen Augen sind die meisten Mitarbeiter, mich eingeschlossen, stolz und glücklich darüber in einem Unternehmen wie Rite-Hite zu arbeiten und tragen es entsprechend nach außen hin.
5 Sterne aufgrund von Gleitzeit. Man ist relativ flexibel in seiner eigenen Arbeitszeitgestaltung, die man um die Kernarbeitszeit herum planen kann.
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich entsprechen weiterzubilden. Es gibt diverse Akademien mit denen zusammengearbeitet wird. Bei entsprechender Leistung ist eine Beförderung ebenfalls nicht unwahrscheinlich. In meiner bisher relativ kurzen Zeit bei Rite-Hite sind bereits zahlreiche Kollegen die Karriereleiter weiter aufgestiegen.
Der Kollegenzusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen ist sehr gut. Bei Fragen wird einem umgehend geholfen. Habe mich nie "allein gelassen" gefühlt.
Es gibt einige ältere Kollegen, die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen beschäftigt sind. Sie kommen jedoch nicht zu kurz und werden auf keinen Fall benachteiligt. Bei Neueinstellungen versucht man in der Regel schon den Altersschnitt relativ gering zu halten, es ist jedoch kein Muss. Solange die Leistung stimmt, ist das Alter egal.
Alle Vorgesetzten legen ein sehr kollegiales und kompetentes Verhalten an den Tag. Mir ist bisher kein "typisches" bzw. negatives Vorgesetztenverhalten aufgefallen, egal in welcher Abteilung. Die Ziele sind klar definiert und auch umsetzbar. Wenn es doch mal ein Problem geben sollte, haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr und arbeiten gemeinsam mit ihren Mitarbeitern an einer Lösung.
Die Arbeitsumgebung wird stetig verbessert. Vor kurzem erst wurde der Pausenraum/Kantine renoviert. Weitere Räume und Flure folgen. Es wird grundsätzlich in allen Bereich darauf geachtet ob die Arbeitsbedingungen gut genug sind und wenn nicht was man besser machen kann.
Durch regelmäßige Meetings, Besprechungen und Rundmails werden so ziemlich alle Mitarbeiter abgeholt und über Neuerungen und Änderungen informiert. Finde ich super!
Das Gehalt ist soweit in Ordnung. Geld ist jedoch nicht alles. Das Unternehmen beteiligt sich an der BAV sowie VWL. Zudem gibt es einen Unterstützungsfond von dem finanziell schwächer gestellte Kollegen in schwierigen Zeiten profitieren können. Desweiteren gibt es ein jährliches Entgeltüberprüfungsprogramm, sodass man immer Luft nach oben hat.
Egal ob männlich oder weiblich, hier zählt die Leistung. Es wird bei Beförderungen, Weiterbildungen etc. definitiv nicht auf das Geschlecht geachtet und alle haben hier die gleichen Rechte.
Zumindest in meinem Bereich sehr umfangreiche und oft auch neue und herausfordernde Aufgaben. Sicherlich gibt es immer wiederkehrende Aufgaben, diese gehören jedoch in jedem Bereich dazu. Generell kann ich mich nicht über Langeweile beklagen.
Herzliche und konstruktive Aufnahme neuer Kollegen in das teilweise schon traditionell gewachsene Team! Unterstützung von allen für alle zu jederzeit.
-> Kommunikation verbessern
-> Kantine
Man bekommt viele kurz- und langfristige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Die Kommunikation könnte besser sein. An diesem Mangel wird jedoch intensiv gearbeitet
So verdient kununu Geld.