Sehr gutes Marketing aber nicht der beste Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing und die Verkaufsstrategie
Einige wenige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Hoher Verkaufsdruck
Sehr wenig Freizeit für wenig Lohn
Verbesserungsvorschläge
Verkaufsdruck verringern
Mitarbeiter Motivation durch Coaching und Möglichkeiten durch bessere Leistung mehr zu verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht so viel Verkaufsdruck, dass die Arbeitsatmosphäre sehr darunter leidet.
Kommunikation
Die Kommunikation schien gut zu laufen aber wenn man irgendwo neu anfängt kann man schließlich nicht die Gedanken seiner Mitarbeiter lesen. Die müssen einem schon klar am Anfang sagen was es alles zu tun gibt, woher soll man das auch sonst wissen? Das war bei mir leider nicht der Fall und es wurde erwartet, dass man Dinge erledigt von denen man nichts wusste.
Wenigstens wurde immer eine Liste gemacht (von Mitarbeitern oder von einem selbst) bevor man ins Lager ging.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen die schon länger dort arbeiteten hatten einen guten Zusammenhalt.
Leider war dies mit den neuen Mitarbeitern nicht ganz zu sehen.
Interessante Aufgaben
Mir persönlich ist die Arbeit im Einzelhandel zu eintönig. Zwar sucht jeder Kunde nicht das gleiche trotzdem ist die Prozedur immer die gleiche. Es gibt auch keine Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Im Dezember hatte man so viel zu tun, dass man in 6 Stunden manchmal gar nicht zur Toilette kam. Zum trinken oder essen kam kommt man generell eher wenig, es sei denn man hat eine Pause. Im meinem Fall wurde ich meistens so eingesetzt dass ich knapp unter der Zeit gearbeitet habe bevor man eine Pause kriegt und hatte somit zu 85% keine.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach sollte ein guter Verkäufer auch etwas mehr verdienen, da er schließlich der Firma mehr einbringt als jemand der nicht so viel Umsatz macht. Karrierenöglichkeiten waren nicht zu sehen. Prämien für gute Arbeitsleistung gibt es hier auch nicht.