Rituals
Cosmetics
Germany
GmbH
Unternehmenskultur

Köln und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 501 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rituals Cosmetics Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 777 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Rituals Cosmetics Germany

Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Rituals Cosmetics Germany

Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

501 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
47%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
41%
Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
35%
Langfristigen Erfolg anstreben
Strategische RichtungModern
34%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super, aber die Panik vor den Vorgesetzten ist riesig! Area Manager verbreiten Angst, die Mystery Shopper lassen einen keine schöne Bindung zu Kunden aufbauen, weil man alle vorgegebenen Punkte abarbeiten muss und immer nur Produkte oder die Mitgliedschaft andrehen soll… alles dreht sich um Umsatzziele und Kennzahlen, die utopisch berechnet und vorgegeben werden.
Wie andere schon berichten, Mitarbeitermangel wird bei Rituals großgeschrieben, Kollegen bekommen keine Beförderung obwohl Potenzial da, und monatelang keine Führungskraft. Und das bei der Erwartung einer sachlich umfassenden Luxusberatung, die nicht angemessen bezahlt wird.

Oktober 2026Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar, gefühlt wird alles vorausgesetzt was man wissen sollte. Area Manager sind auch bei Problemen praktisch nicht erreichbar, man wird fühlbar allein gelassen mit allem.

Oktober 2026Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen!

Oktober 2026Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrarbeit, einspringen und kompensieren von nicht vorhandenen Mitsrbeitern wird vorausgesetzt.

Oktober 2026Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben bereits beschrieben.