128 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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128 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Ehrliche Absagen geben! Es fühlt sich komisch an wenn man eine Absage bekommt und man gesagt bekommt, dass man sich für jemanden anderes entschieden hat und man die Stelle eine weile später erneut wieder Online sieht. Gibt einem als Bewerber oder als Arbeitsuchender ein komisches Gefühl wenn die Anzeige vermehrt über das Jahr erneut Online gestellt wird.
Reagieren! Ich habe keine Antwort erhalten und keine Rückmeldung bei Nachfrage.
Der Kognitive Test ist merkwürdig.
Man kann die Ergebnisse ggf. an ein Inklusionsinstitut oder so senden(sich darüber aber nicht informieren).
Hatte im Gefühl, dass anhand der Ergebnisse Eingeschränkte oder Behinderte so, vorher schon aussortiert werden
Ich kann persönlich nicht viel zum Vorstellungsgespräch selber sagen. Allgemein verlief dieser Prozess bis dahin sehr schnell. Jedoch war ich bereits für meine Discovery bzw. vorstellungsgespräch dort vor Ort, Pünktlich. 7 minuten bevor mein Vorstellungsgespräch angefangen hätte, wurde mir ohne wirkliche Begründung von der KI abgesagt. Zeitverschwendung und ehrlicherweise teils respektlos mir gegenüber und meiner Zeit.
Mehr Lohn
Vielleicht etwas netter sein und einen nicht noch arbeiten lassen wenn man sich sowieso gegen die Person entschieden hat, mir ist aufgefallen es wurden nur Leute eingestellt die eher „ruhig“ und ein „Mäuschen“ Verhalten an den Tag legen, wenn man offen und Entschlossen ist, wird die Store Managerin einen nicht haben wollen.
Auf Bewerbung reagieren. Habe mich für zwei Unterschiedliche Stores beworben und in beiden Fällen keine Rückmeldung bekommen...
Ohne Worte
In einem solch einem großen Konzern, sollte man meinen die Personalabteilung wäre besser aufgestellt. ;-)
Ich kann verstehen, dass es bis zu 14 Tagen dauern kann... aber das ist wirklich eine Frechheit!
Man muss lächerliche Spielchen absolvieren, die Rückschlüsse auf die Persönlichkeit des Bewerbers geben sollen. Dann darf man immer wieder Achtsamkeitsübungen machen, "da es ja um den Menschen geht ". Und zu guter Letzt meldet sich ein KI-Bot, mit dem man die Ergebnisse bespricht- nein danke
Ps; ich hatte gar keinen Gesprächspartner, sondern KI!
Auch, wenn ihr auf eingehende Bewerbungen eine automatische Eingangsbestätigung versendet, ist es mE wichtig, Bewerbenden schnelle Reaktionen zu geben oder zumindest einen Zwischenstand, falls es doch einmal länger dauert. Wenn zwischen Bewerbung und Absage fast 2,5 Monate liegen, sollte zumindest kurz auf die Wartedauer Bezug genommen werden. Insgesamt ist die Absage aber schön formuliert & gibt kein schlechtes Gefühl.
So verdient kununu Geld.