Als Arbeitgeber eine Katastrophe was den Umgang mit Mitarbeitern angeht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die Life Events bei Neuheiten, das Konzept, Mitarbeiterrabatt, Teamspirit in den kleinen Teams in den Shops, es gibt Wasser, Obst und ein paar Snacks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlangen 150% Leistung, sorgen aber nicht für eine Basis um diese Leistung auch bringen zu können ( siehe Personalfluktation)
Kommt seinen Meldepflichten und
Korrekten Gehaltszahlungen nicht nach
Keine gute Erreichbarkeit bzw Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- dringend mehr Personal einstellen, damit:
Läden vernünftig besetzt sind, um die von Rituals geforderten Standards auch umsetzen zu können und eine Work-Life Ballance überhaupt möglich ist
Das HR auch erreichbar ist und bei Anliegen ZEITNAH helfen kann und Verantwortlichkeiten auch trägt
Allgemein ein guter Worklflow möglich ist
- Gehälter erhöhen und entsprechend auch Betriebszugehörigkeit und Leistung berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
5 Sterne für das Arbeiten im Team vor Ort, 0 Sterne für die Arbeitsatmosphäre als Angestellter von Rituals. Man hat ein viel zu hohes Arbeitspensum, Putzen, Auffüllen, Beraten, Umbau, Inventur, Lager etc. Was nur umsetzbar ist, wenn genug Personal da ist genau daran spart Rituals aber extrem. Teilweise stehen Kollegen an Weihnachten alleine auf der Fläche und wissen nicht wo vorne noch hinten ist. Wenn dann rote Zahlen kommen, muss man sich noch rechtfertigen.
Image
Mach außen Hui, Innen leider Katastrophe.die Vorgesetzten predigen Wasser und trinken Wein, wie man so schön sagt. Das Wichtigste sei der Rollenplan, nur das Personal dafür wird nicht gestellt. Kundenberatung ist das Herz, aber das Personal dafür nicht gestellt. Mitarbeiter sollen fristgerecht ihre Aufgaben erledigen, Rituals schafft es weder Gehälter korrekt zu zahlen, noch sich an Meldepflichten und Übermittlung von Dokumenten zu halten.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden. Es gibt viele Kollegen mit mehr als 50 oder 100 Überstunden. Man muss immer erreichbar sein und wird teilweise noch nach 20/22 Uhr kontaktiert. 24/7 im Einsatz und erreichbar sein um umzuplanen, einzuspringen oder oder oder
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selbst gut verkaufen kann unabhängig von der Leistung kann mit den richtigen Leuten aufsteigen. Wer sich nicht gut verkauft, Dinge kritisch anspricht und hinterfragt oder nicht ins Bild passt wird dagegen eher runtergestuft oder tritt auf der Stelle egal wie qualifiziert man ist
Gehalt/Benefits
Absolut unangemessen, für das Arbeits- und Aufgabenpensum. Als einfacher Angestellter bzw Aushilfe hat man Glück, dass Gehälter steigen müssen durch den Mindestlohn. Bei höheren Positionen stagniert die Anpassung dann meist. Gehaltserhöhung aufgrund guter Leistung gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rituals hat gute Ideen und Visionen nachhaltiger zu sein und unterstützt viele tolle Projekte. Im eigenen Store wird da so leider überhaupt nicht drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
In den Teams größtenteils super. Steht und fällt natürlich mit der Arbeitseinstellung eines jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts Negatives berichten
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich leider nicht genug für die Belange der Mitarbeiter ein. Nur an Gewinnmaximierung interessiert und daran, wie sie selbst vor ihrem Chef am Besten dastehen. Stark nach Sympathie abhängig. Wen man nicht will, der wird in eine Filiale versetzt mit einem weiten Fahrtweg oder bekommt unbegründete Abmahnung oder unmögliche Arbeitszeiten.
Arbeitsbedingungen
Für Familien mit Kindern leider nicht zu empfehlen. Es gibt keine festen Schichten, man muss zu 100% flexibel sein. Gerade für Angestellte mit Kindern schwierig und absolut keine gute Work Life Ballance. Es wird leider überhaupt nicht darauf geachtet sinnvoll zu setzen, in dem man z.b Mitarbeiter nah am Wohnort arbeiten lässt, den Familienstand berücksichtigt bzw die Betreuungsmöglichkeiten usw.
Viele Läden sind fast immer unterbesetzt , um die Personalkosten zu senken.
Das Unternehmen interessiert nur der Gewinn, nicht der Mensch der diesen erwirtschaftet.
Kommunikation
Katastrophal. Anliegen von Arbeitnehmern werden einfach ignoriert. Man wartet teilweise über 8 Wochen auf wichtige Unterlagen für Ämter um Gelder zu erhalten, Zeugnisse, sein Gehalt oder überhaupt mal eine Antwort auf Anrufe oder E-Mails. Man fühlt sich mit seinen Problemen absolut alleingelassen. Das Unternehmen ist nicht für seine Mitarbeiter da.
Ganz schlimm die Kommunikation mit HR. Hier erreicht man so gut wie nie jemanden und um Anliegen wird sich auch nicht gekümmert.
Gleichberechtigung
Leider hat man das Gefühl je länger man dabei ist, desto größer der Nachteil. Es gibt keine Gehaltserhöhung für gute Leistung, nur eine Gehaltsanpassung die lediglich die Inflation etwas ausgleicht, die aber jeder bekommt, egal ob er einen top Job macht oder nix tut. Teilweise erhalten Kollegen, die einen schlechten Job machen eine höhere Anpassung als die Kollegen die toll arbeiten. Neu eingestellte Kollegen verdienen meist besser als Kollegen die schon 5 Jahre oder länger dabei sind. Und man muss sich immer wieder neu beweisen, da durch die hohe Fluktation bei Rituals, auch der Vorgesetzte immer wieder neu ist.
Interessante Aufgaben
Mir war nie langweilig, da es mehr als genug Aufgaben gibt und mir haben sie immer Spaß gemacht.