Innen hui, außen Pfu.. – Viel Schein, hoher Druck und fehlende Wertschätzung!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Produkte zum Meeting
- Arbeitskleidung
- Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an grundlegender Wertschätzung für außerordentlichen Einsatz. Selbst wenn man unter hohem persönlichen Aufwand Überstunden leistet, krank zur Arbeit erscheint oder den Store komplett alleine stemmt, wird dieses Engagement als selbstverständlich angesehen. Ein einfaches Danke oder Anerkennung sucht man vergebens.
- zu wenig Gehalt für die geleistete Arbeitszeit.
- die ganzen online Kurse, die man regelmäßig absolvieren muss.Meistens zu Hause in der Freizeit, weil man im Store keine Zeit dafür hat.
- ständige Anweisungen und Änderungen
- HR technisch ,langwierige Prozesse..Kontakt eher schwierig
- Kunden regelrecht Produkte aufzwängen und predigen,wie gut sie doch sind
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war häufig angespannt und von starkem Druck von oben geprägt. Unterbesetzung war an der Tagesordnung, weshalb regelmäßig kurzfristig eingesprungen werden musste. Durch die strikte Kürzung der Stundenkontingente stand man oft völlig alleine im Store , eine absolute Belastung, die das gesamte Team frustriert und nachhaltig negativ beeinflusst hat!!!
Image
Das Image des Unternehmens entspricht leider größtlich der Devise „Mehr Schein als Sein“. Nach außen präsentiert man eine nachhaltige, fürsorgliche und teure,moderne Markenwelt, während der Arbeitsalltag im Store von hohem Druck, Personalmangel und Einsparungen geprägt ist. Die tatsächliche Realität für Mitarbeitende steht leider in starkem Kontrast zur polierten Fassade.
Work-Life-Balance
Ein Versprechen, das in der Realität nicht gehalten wird: Ständige Überstunden und die Erwartung, auch an freien Tagen bei Store-Problemen erreichbar zu sein, belasten das Privatleben enorm. Freizeit und Familie kommen viel zu kurz. Es zählt nur das Funktionieren, ohne dass dieser Mehraufwand anerkannt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer Fleiß, Flexibilität und Wissbegierde mitbringt, hat hier durchaus gute Chancen, sich weiterzuentwickeln. Engagement wird wahrgenommen, und für motivierte Mitarbeitende bieten sich reale Möglichkeiten für den nächsten Karriereschritt.
Gehalt/Benefits
Unzureichende Grundvergütung für das Geleistete. Das Bonussystem greift nur noch selten, da die Monatsziele so hoch geschraubt wurden, dass sie schlicht nicht mehr erreichbar sind. Gleichzeitig wurden auch kleine Benefits wie Obstkörbe, Snacks und Wasser gestrichen (ersetzt durch gefiltertes Leitungswasser)…ein deutliches Zeichen fehlender Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz der bestehenden B-Corp-Zertifizierung unterscheidet sich die Theorie stark von der Praxis im Store-Alltag. Täglich fallen enorme Mengen an Abfall durch Verpackungsmaterialien und Umkartons an. Diese Diskrepanz zwischen dem nachhaltigen Außenimage und der Realität vor Ort wirkt auf Dauer widersprüchlich und wenig glaubwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Vom Teamgeist war leider wenig zu spüren. Der Fokus lag primär auf dem eigenen Vorteil und dem eigenen Ansehen bei der Führungskraft, selbst wenn dies zu Lasten der Kolleginnen und Kollegen ging.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Führungsverhalten auf ganzer Linie. Die Area Managerin agiert unsachlich, wird bei Unstimmigkeiten sehr persönlich und verletzend..hört auf ungeprüfte Gerüchten von anderen. Worte werden verdreht und Konflikte nicht konstruktiv gelöst. Mir wurden Dinge vorgeworfen und sogar dokumentiert,die absolut NICHT der Wahrheit entsprechen!!! Da wurde mir klar, dass sie mich wohl loswerden wollen. Respektloses Verhalten wie das Lästern über andere Store Managerinnen oder abwertende Gesten gegenüber bestimmten Mitarbeitenden zerstören jegliches Vertrauen…einfach unmöglich!
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Gegebenheiten sind extrem unzureichend. Das Backoffice muss gleichzeitig als Pausenraum, Küche und in manchen Stores sogar als Lager dienen. Aufgrund des Platzmangels und der Überfüllung mit Ware gibt es kaum Sitzmöglichkeiten. Eine erholsame Pause ist unter diesen Bedingungen schlichtweg unmöglich!!!
Kommunikation
Hilfsbereitschaft unter Kolleginnen und anderen Stores war zwar vorhanden, allerdings fehlte es an ehrlicher Kommunikation (viel Reden hinter dem Rücken,auch seitens der Area Managerin!). Store Manager reden miteinander,vergesst das nicht!Ein großer Kritikpunkt ist zudem die HR: Sehr schwer zu erreichen und extrem träge in den Prozessen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche…