Gut angefangen, stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Arbeitsumgebung an sich und schöne Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptkritik:
Gehalt, Hohe Leistungsanforderungen für zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Wenn weiterhin so hohe Service/Beratungsleistung verlangt wird, muss weniger an Personal gespart werden. Und/Oder höheres Grundgehalt!
Hört bitte auf eure Mitarbeiter. Die wissen was auf der Fläche funktioniert und was nicht.
Stellt für Lagerarbeiten und/oder Putzarbeiten extra Personal, Zeit und/oder geforderte Hilfsmittel zur Verfügung.
Seid fair zu den langjährigen Mitarbeitern und kündigt keine mündlichen Absprachen auf!
Aushilfen sollten auch bei Team Meetings anwesend sein dürfen. Wie soll man sonst wichtige Infos weiter geben in Ruhe?
Arbeitsatmosphäre
Hoher Verkaufsdruck, hoher Zahlendruck aber wenigstens schönes Store Design
Image
Luxus nach außen und eher Chaos nach innen. Irgendwie will man von jeder Zielgruppe was mitnehmen ohne sich festzulegen.
Work-Life-Balance
Durch wenig Personal (für die Anforderungen) oft wenig Work Life Balance.
Gehalt/Benefits
Wirklich nicht gut für den hohen Beratungsaufwand und den Service den man bringen soll. Sehr traurig, das auch nach Jahren an Firmenzugehörigkeit.
Ziele nicht mehr erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Druckfehler bei Visuals weshalb wirklich viel unnötiger Müll entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen waren sehr toll :)
Vorgesetztenverhalten
Überfordert und teils unprofessionell. Sehr wechselhafte Laune bestimmte das Klima.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen 5 Sätze sagen um ja alles an Infos unter zu bekommen bei den Kunden damit man alle Punkte abgehakt hat die verlangt werden bei Mystery shopping. Wenn diese intensive Betreuung von Kunden erwünscht ist muss einfach mehr Personal her... Sonst läuft man einfach nur hin und her und versucht so schnell wie möglich wie ein Papagei alle wichtigen Infos runter zu rattern ohne dass man sich wirklich Zeit nehmen kann.