Anfangs schien es super - bis es immer schlimmer wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befördert wird bloß Inkompetenz. Versucht eure Mitarbeiter zu behalten und zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter WERTSCHÄTZEN, besser BEZAHLEN, und wenn ihr eine Luxusberatung wollt, stellt genug Mitarbeiter dafür ein.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super, aber die Panik vor den Vorgesetzten ist riesig! Area Manager verbreiten Angst, die Mystery Shopper lassen einen keine schöne Bindung zu Kunden aufbauen, weil man alle vorgegebenen Punkte abarbeiten muss und immer nur Produkte oder die Mitgliedschaft andrehen soll… alles dreht sich um Umsatzziele und Kennzahlen, die utopisch berechnet und vorgegeben werden.
Wie andere schon berichten, Mitarbeitermangel wird bei Rituals großgeschrieben, Kollegen bekommen keine Beförderung obwohl Potenzial da, und monatelang keine Führungskraft. Und das bei der Erwartung einer sachlich umfassenden Luxusberatung, die nicht angemessen bezahlt wird.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit, einspringen und kompensieren von nicht vorhandenen Mitsrbeitern wird vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits beschrieben.
Kommunikation
Furchtbar, gefühlt wird alles vorausgesetzt was man wissen sollte. Area Manager sind auch bei Problemen praktisch nicht erreichbar, man wird fühlbar allein gelassen mit allem.