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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 340 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rituals Cosmetics Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 597 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rituals Cosmetics Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rituals Cosmetics Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

340 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Ich persönlich fühle mich oft sehr unter Druck gesetzt, wenn ich mit meiner Chefin arbeite, da sie wohl vergisst, dass man als Werkstudent*in auch andere Sachen als die Arbeit im Kopf hat.

3,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

(Siehe oben)
Es gibt Tage, an denen steht man stundenlang allein auf der Fläche, da SM und/oder ASM irgendetwas im Büro klären müssen. Verständnlich, dass das zu den Aufgaben gehört, aber darunter verstehe ich nicht, dass man sich oben am Handy verschanzt und ständig isst (obwohl man auch zusätzlich noch eine Pause hat und diese macht) und wir Mitarbeiter dürfen nicht mal kurz verschnaufen.
Die Chefin ist außerdem immer extrem genervt, wenn sich mal jemand krank meldet. Sie selbst darf aber natürlich krank sein und sagt dann jedes Mal “Ach ich bin nur im Bett gelegen! Mir ging es wirklich gar nicht gut..so braucht ihr mich auf der Arbeit nicht”
Aber Gott bewahre, wenn einmal jemand von uns sich krank melden möchte!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wurde nie ernst genommen

1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle Falsch untereinander

1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Nicht vorhanden, Überstunden sind selbstverständlich

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Von oben herab, Vorgesetzte werden ausfallend und beleidigend

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