6 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsbedigung mit einmaligen Projekten.
Kostenloses Wasser
Kostenloses Obst
Kostenloses Internet
Fitnessraum in der Firma frei zugänglich
Entscheidungsträger und Stabstellen vorderen die Einhaltung von Ziele die nicht realistisch sind und demotivieren dadurch
Viele Dokumente und neue Prozesse finden keine Beachtung und erschweren die Abläufe
Mehr auf die langjährigen Mitarbeiter hören die sich im Hintergrund aufhalten und nicht denjenigen die jeden Tag die Brötchen der Geschäftsleitung präsentieren.
Anonyme Abteilungsbefragungen und Auswertung durchführen.
Mitarbeiter haben viele gute Vorschläge die untergehen. Einführen eines Verbesserungsvorschlagswesen.
Super Arbeitsklima und sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Wird langsam besser....aber viele Köche verderben den Brei.
Ausbaufähig, Homeoffice nur sehr sehr selten möglich.
Gut, aber es sollte mal wieder eine allgemeine Erhöhung geben....gefühlt längst überfällig aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage.
Ausbaufähig
Abteilungsabhängig gut
Ganz gut und auf Augenhöhe
Außerordentlich beeindruckend
Wird langsam besser aber erfolgt an bestimmten Stabstellen nur auf mehrmalige Nachfrage
Zweifelsfrei und absolut vorhanden
Einmalige und interessante Aufgaben, top!!!
Innovativ, zukunftsorientierte Produkte, kapitalstarke ausländische Kunden
Mitarbeiter sind wichtig. Die gefassten Vorsätze für 2023 klingen vernünftig.
Trotz der momentan schwierigen Wirtschaftslage possitive Stimmung.
Angenehme kooparative Arbeitsathmosphäre in der Fachabteilung zwischen den Arbeitskollegen, sowie zum Abteilungsleiter und dem Geschäftsführer.
Altlasten vorhanden, die aber bekannt sind und an deren Beweltigung gearbeitet wird.
Der Arbeitsalltag ist nicht strikt vorgegeben sonderen in weiten Teilen selbstständig einteilbar. Diskussion mit Kollegen über Sachfragen, aber auch die ruhige strukturierte Abarbeitung von Emails ist möglich. 40 Std/ Woche Arbeitszeit mit Gleitzeit. Berufliches und privates ist problemlos trennbar.
ausergewöhnlich gut
Durchweg positiv
kooperativ, offen, lösungsorientiert
Moderner Arbeitsplatz, gute IT-Ausstattung. Ältere Bürostühle sollten zeitnah ersetzt werden.
Bereitwillige Auskunft bei konkreten Fragen. Allgemeine Themen werden per Email kommuniziert oder auf der Betriebsversammlung angesprochen.
guter Durchschnitt.
... nichts negatives erlebt.
Anspruchsvolle Herausforderungen bei kundenspezifische Projekten im Saudi-Arabischen Raum.
Bereitstellung von Obst, Heißgetränken etc. in betriebseigener Kantine
Kollegenzusammenhalt
teilweise unterdurchschnittliche Bezahlung
Transparenz schaffen; mehr Besprechungen (auch abteilungsübergreifend) ansetzen, um Rückmeldungen der Mitarbeiter aufzugreifen
Betriebsklima ist ok
Image früher sehr geschädigt, auf dem Weg der Besserung
Schwierig, aber nicht unmöglich
Wichtiger Baustein, man kommt gerne zur Arbeit
Respekt ist wichtig und richtig
Gut ausgestatte Arbeitsplätze vorhanden
Leider werden Unternehmensziele nicht deutlich, innerbetriebliche Kommunikation intransparent
Frauenquote gering, Gleichberechtigung aber vorhanden
sehr innovativ, sehr zukunftsorientiert, kostenbewusst, reaktionsschnell
sehr interessantes Produkt-Portfolio mit theoretisch unendlichen Aufgaben
Risikobereitschaft, in Themen und Technologien zu investieren, die noch Zukunftsmusik sind
wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt man diese mehr oder weniger uneingeschränkt
wenn man den RIVA-Style mag, finde ich nichts schlechtes an RIVA
bei mir hat er sich zum Problem entwickelt, weshalb ich gegangen bin - deshalb ist an RIVA aber nichts schlechtes zu sehen
Im Unternehmen wird sehr schnell gedacht, gehandelt und im Zweifel auch reagiert. Wenn man dem Mitarbeiter die Erwartungshaltung klar machen würde, wären manche Sorgen und Probleme sicher nicht existent. Mitarbeiter interessieren sich auch für Lateralthemen, deshalb sollte man sie hier nicht von der Wissensbank ausnehmen.
Man sollte auch bedenken, dass manche Menschen mit Zynismus nicht umgehen können.
Gefühlt kommt es sehr auf den Tätigkeitsbereich an. Viele haben Angst, ihre Meinung zu äußern, was für mich nie ein Problem darstellte. Dies ist allerdings ein Grund für die teilweise schlechte Atmosphäre.
Das Image ist sowohl intern als auch extern schlechter, als das Unternehmen ist und die Bedingungen tatsächlich sind.
Viele werden fragen: wie kann man 5 Punkte geben? Nun, RIVA zahlt in manchen Bereichen außerordentlich gute Gehälter, über alle Köpfe gerechnet einen guten Durchschnitt. Es wird natürlich etwas für's Geld erwartet. Und seit Einführung einer Zeiterfassung hat sich das Überstundenhamstern auch gelegt.
Weiterbildungen gibt es dort, wo sie erforderlich sind. Es wird sehr darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter in dem Bereich fit sind, wo ihre Aufgaben liegen. Während des Anfangsbooms war dies allerdings teilweise zeitlich nicht machbar (war zumindest zu meiner Zeit so)
In meiner Tätigkeit top Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Kantine mit Obst/Gemüse/Vesperplatte for free
Mülltrennung, E-Bikes für Mitarbeiter, Ladestationen für E-Fahrzeuge....
Ist im Allgemeinen sehr gut. Alle sind hilfsbereit, unterstützen, wo es nur geht. Es gibt viele gemeinsame Aktionen (Sport, Stammtische, Parties...) Durch die Multi-Kulti-Zusammensetzung der Belegschaft kann man viele interessante "Typen" kennenlernen und es existieren sehr wenig Kontaktängste. Ich fand es TOP!
Hier akzeptiert das Unternehmen, dass ältere Kollegen einen Gang zurückschalten müssen. Außerdem ist das Sozialverhalten bei Krankheiten o.ä. sehr gut. Ist vermutlich auch der Situation geschuldet, dass der Chef nicht mehr der Jüngste ist.
Ok, hier ist die Frage, wie man mit Typen umgehen kann. Es gibt Zyniker, Sensible, Laute - in Summe hat man aber immer eine klare Marschrichtung, mit definierten Aufgaben und einer offen kommunizierten Zielerwartung. Was will man mehr vom Vorgesetzten. Probleme konnte man ansprechen und man hat gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Wenn man was verbockt hat, gab's einen Rüffel, danach war alles wieder gut.
Schöne helle und offene Gebäude mit viel Glas. ABER: im Winter zu kalt und im Sommer zu warm. Vielleicht hat sich das aber inzwischen eingespielt.
Wenn mehr über Themen gesprochen würde, die vielleicht nicht alle angehen, wäre die Gerüchteküche nicht so am brodeln. Generell kann man alle Sorgen und Nöte äußern, und wenn man dabei Ton und Form wahrt, hat man keine Probleme zu erwarten. Kritisches Feedback wird angenommen und auch diskutiert.
Bei manchen Entscheidungen wird der "Owner" des Themas leider "vergessen", was im Nachgang zu Irritationen führt. Das kann aber auch ein persönliches Empfinden sein.
Kritik wird gleichermaßen geübt wie Lob verteilt. Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht, obgleich der weibliche Anteil an Kollegen, außer in der Verwaltung, kaum zu erwähnen ist.
Das kommt sicher auf den Bereich an, ich hatte jedoch sehr interessante Aufgaben und konnte meinen Horizont während der RIVA-Zeit immens erweitern. Vielmehr war teilweise die Zeit gar nicht da, die Summe an neuen Themen abzuarbeiten.
menschliche firma
mehr infos warum was wie wo, ist aber besser geworden
unterschiedlich, alles in allem aber gut
gut mit luft nach oben
läuft
schöne hallen
funktinoert bei uns. ist aber von abteilung zu abteilung unterschiedlich
super maschinen!
Das Arbeiten bei RIVA ist MEGA-interessant, die Entwicklung sensationell und die Benefits auch sehr gut.
Habe ich keine gefunden.
Unternehmenskommunikation verbessern. Dieser Prozess ist aber aktuell im Gange.
Um Atmosphäre muss man sich bemühen. Der persönliche Einfluss auf die Kollegen ist da und kann und muss genutzt werden.
RIVA - finde ich gut!
Die Anforderungen sind hoch - da gibt es nix zu deuteln. Work-Life-Balance muss selbst erarbeitet werden.
Kann noch etwas besser, aber alles in allem sehr positiv.
Mehr geht immer, aber Okay!
Das eine oder andere geht besser, aber sicher in der Spitzengruppe dabei!
Hab ich selten so gut gesehen - My Team Is My Castle!
Da gibt es noch Verbesserungspotential - aber auch hier mit Sicherheit deutlich besser als der Durchschnitt!
Fair und kommunikativ. Kann ich aber nur für meine Abteilung sagen.
Auch hier gilt: 5 Punkte sind eigentlich zuwenig: Alles Equipment top aktuell, hervorragend ausgestattete Büros und Werkhallen.
Alles in allem sehr gut mit etwas Luft nach obern
Soweit ich es beurteilen kann ja!
Schade dass ich keine 100 Punkte vergeben kann!