Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen, die bei RIVA Engineering eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Das Mittagessen, gratis Obst und das Fitnessstudio
Die komplette Belegschaft abmelden und neue Kompetente Leute einstellen! Evtl nicht den Sohn der seine Mitarbeiterinen Schwängert zum Chef einer Tochterfirma ernennen welcher nicht mal eine Sicherung wieder Einsichern kann.
Die Frau des Chefs übernimmt gerne mal das Mikro bei Mitarbeiterversammlungen und verbreitet Angst und Schrecken
Die Arbeiter haben alle einen Puls von 180 da sie nie wissen wann sie gekündigt werden
Als einer der besten Mechatroniker meines Lehrjahres kein gescheites Übernahme Angebot erhalten und Monate lang auf ein Gespräch gewartet. Bei diesem Gespräch dann schön von einem ehemaligem Pastor der überhaupt nichts von der Materie Versteht, sagen lassen, dass ich in eine Abteilung soll, welche überhaupt nicht zum Bereich meiner Ausbildung passt
Wurde im 2. und 3. Lj variabel
Ganz ok
Die Ausbilder sind sehr sehr begabt in ihrem Gebiet und helfen bei jedem Schritt! Leider etwas zu wenig im Bereich Elektrotechnik. Im Bereich Mechanik meiner Meinung nach klare Meister!
Die Ausbildung hat immer Spaß gemacht! Leider in den Abteilungen nicht.
Wenn Man dann mal in einer Abteilung war und nicht grade wieder die Chiron von spähne befreien musste waren die Aufgaben gut
Abteilungsdurchlauf
Es gibt hier keinen Respekt! Der Chef schaut jedes Mal wie aus einem Bus wenn seine Frau mal wieder falsche Entscheidungen getroffen hat.
Der eigentliche Gründer der Firma wird von seinem Eigenen Sohn der Firma verwiesen und bekommt Hausverbot, dass sagt meiner Meinung nach alles!
Weihnachts- Urlaubsgeld
Man kann kostenlos Obst und Kaffee haben, und der Fitnessraum steht ebenfalls zur Verfügung.
Manchmal verstehe ich einige Azubis und Mitarbeiter nicht. Sie beschweren sich auf hohem Niveau.
35 Stunden, Weinachtsgeld, Urlaubsgeld
Alle Azubis halten zusammen. Natürlich gibt es manchmal Unterschiede und nicht jeder versteht sich mit jedem, aber das ist ganz normal.
Wer sich hier Zeigt, wird auch gefördert. Jeder hat es selbst in der Hand und gestaltet seine eigene Zukunft. Man kann sich hier eine langfristige Zukunft aufbauen.
35 Stunden wären natürlich wünschenswert. Viele Firmen in der Umgebung haben bereits eine 35 Stunden in der Woche, aber bei uns sind es leider noch 40 Stunden.
Die Löhne kommen pünktlich, was sehr gut ist. Leider gibt es kein Weihnachts und Urlaubsgeld, aber für gute Leistungen kann man eine kleine Prämie bekommen.
Die Ausbilder sind korrekt und setzen für uns ein. Mit dem Ausbildungsleiter kann man über alles sprechen, bei Problemen ist er immer für uns da und unterstützt jeden. Er kann jedoch auch streng sein, wenn es nötig ist.
Die Ausbilder haben viel Geduld und erklären die Inhalte verständlich. Ein Ausbilder hat uns verlassen, was letztendlich auch gut ist, da man bei ihm ohnehin wenig gelernt hat.
Ich freue mich jeden Tag darauf, mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Die Aufgaben machen mir persönlich sehr viel Spaß. Unsere Lehrwerkstatt ist modern ausgestattet, und viele meiner Klassenkameraden sind neidisch darauf.
Man lernt viele neue Dinge, die Ausbilder unterstützen einen dabei und geben ausreichend Zeit zum Verstehen und Üben.
Die Ausbilder zeigen Respekt gegenüber uns und gehen sehr gut mit uns um.
Die Lehrwerkstatt
RIVA GMBH
Ausbildung gerecht durchführen und Ausbildungsbezogene Areiten den azubis anbieten anstatt 85% nur für die Produktion schaffen zu lassen und Versprechen einhalten.
Nachdem eine Prämie für alle versprchen wurde aber die azubis nun troz versprchen nichts bekommen, sehr angeschlagene Atmosphäre.
Man wir schnell mal gekündigt wenn die falschen ein problem mit dir haben.
40 stunden bisschen hinter der her aber ist in ordnung
Die ist ganz in ordnung besser geht immer aber man kann sich nocht beschweren
Kümmern sich mur im bestimmte personen
Für Fertigung arbeiten zu 85% die kein teil der Ausbildung sind
Viele verscheidene Abteilungen, die nicht ausbildungsrelevant sind und dir daurch fast nix für die Ausbildung beigebracht wird
Gegenüber azubis eher wenig, man wird als Billigarbeiter behandelt nicht als azubi
Die Variation und das Verhältnis zu den Ausbildern.
Wenig arbeit die auf die Ausbildung bezogen sind, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, keine 35h Woche und keine Gleitzeit.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
40h wärend die Konkurrenten 35h Woche haben.
Kein Urlaubs und weihnachtsgeld.
Man kann miteinander reden und viel lernen.
Viele Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten eventuell verbessern
Jeder grüßt jeden mit einem Lächeln.
Es gibt viele Arbeitsrichtungen in den man gehen kann nach der Ausbildung.
Pünktlich sein sonst gibt es Minus.
Später ausstempeln merkt sich keiner.
Relativ gut im Gegensatz zu anderen Betrieben.
Die Ausbilder kommen auf einen zu, verstehen und machen viel Spaß und setzen sich für den Auszubildenden ein
Viele verschiedene Herausforderungen und Aufgaben
Bei schwerer Arbeit wird Hilfe/Personal dazu gerufen
Die flexiblen Arbeitszeiten
Besser strukturierter Ausbildungsplan
Die Ausbildung
Keine Prämien sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Betriebsrat, Tarifverträge
Steht’s hilfsbereit und korrekt im Umgang mit den azubis
Relativ flexibel Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Überstunden auf- und abzubauen
Besser strukturierter Ausbildungsplaner
Azubis besser einlernen
So verdient kununu Geld.