Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen, die bei RIVA Engineering eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Weihnachts- Urlaubsgeld
Man kann kostenlos Obst und Kaffee haben, und der Fitnessraum steht ebenfalls zur Verfügung.
Manchmal verstehe ich einige Azubis und Mitarbeiter nicht. Sie beschweren sich auf hohem Niveau.
35 Stunden, Weinachtsgeld, Urlaubsgeld
Alle Azubis halten zusammen. Natürlich gibt es manchmal Unterschiede und nicht jeder versteht sich mit jedem, aber das ist ganz normal.
Wer sich hier Zeigt, wird auch gefördert. Jeder hat es selbst in der Hand und gestaltet seine eigene Zukunft. Man kann sich hier eine langfristige Zukunft aufbauen.
35 Stunden wären natürlich wünschenswert. Viele Firmen in der Umgebung haben bereits eine 35 Stunden in der Woche, aber bei uns sind es leider noch 40 Stunden.
Die Löhne kommen pünktlich, was sehr gut ist. Leider gibt es kein Weihnachts und Urlaubsgeld, aber für gute Leistungen kann man eine kleine Prämie bekommen.
Die Ausbilder sind korrekt und setzen für uns ein. Mit dem Ausbildungsleiter kann man über alles sprechen, bei Problemen ist er immer für uns da und unterstützt jeden. Er kann jedoch auch streng sein, wenn es nötig ist.
Die Ausbilder haben viel Geduld und erklären die Inhalte verständlich. Ein Ausbilder hat uns verlassen, was letztendlich auch gut ist, da man bei ihm ohnehin wenig gelernt hat.
Ich freue mich jeden Tag darauf, mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Die Aufgaben machen mir persönlich sehr viel Spaß. Unsere Lehrwerkstatt ist modern ausgestattet, und viele meiner Klassenkameraden sind neidisch darauf.
Man lernt viele neue Dinge, die Ausbilder unterstützen einen dabei und geben ausreichend Zeit zum Verstehen und Üben.
Die Ausbilder zeigen Respekt gegenüber uns und gehen sehr gut mit uns um.
Die Variation und das Verhältnis zu den Ausbildern.
Wenig arbeit die auf die Ausbildung bezogen sind, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, keine 35h Woche und keine Gleitzeit.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
40h wärend die Konkurrenten 35h Woche haben.
Kein Urlaubs und weihnachtsgeld.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Man kann miteinander reden und viel lernen.
Viele Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten eventuell verbessern
Jeder grüßt jeden mit einem Lächeln.
Es gibt viele Arbeitsrichtungen in den man gehen kann nach der Ausbildung.
Pünktlich sein sonst gibt es Minus.
Später ausstempeln merkt sich keiner.
Relativ gut im Gegensatz zu anderen Betrieben.
Die Ausbilder kommen auf einen zu, verstehen und machen viel Spaß und setzen sich für den Auszubildenden ein
Viele verschiedene Herausforderungen und Aufgaben
Bei schwerer Arbeit wird Hilfe/Personal dazu gerufen
Die flexiblen Arbeitszeiten
Besser strukturierter Ausbildungsplan
Die Ausbildung
Keine Prämien sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Betriebsrat, Tarifverträge
Steht’s hilfsbereit und korrekt im Umgang mit den azubis
Relativ flexibel Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Überstunden auf- und abzubauen
Besser strukturierter Ausbildungsplaner
Azubis besser einlernen
Die Ausbilder.
Keine 35 Stunden Woche.
35 Stunden Woche einführen vorallem für die Azubis.
Betriebsklima
40h Woche
35h Woche
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