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Recruiting

Gehalt

Wer Provisionsmodelle kennt, wird schnell merken, dass die Möglichkeiten grundsätzlich sehr gut sind. Es gibt verschiedene Dienstleistungsmodelle/Sparten, die das eigene Umsatzpotential beeinflussen.

Gehalt war im niedrigeren Niveau, besonders, wenn man die Urlaubstage und Weihnachtsregeln betrachtet.

Gehalt und Provisionsmodell sind mehr als fair

Es werden keine Sozialleistungen angeboten.
Flexibilität und Vertrauen sind zwei entscheidende Vorteile des Unternehmens.

Einige Vorteile können „verdient“ werden – diese sind jedoch von hohen persönlichen Umsätzen abhängig, die aufgrund der geringen Anzahl und der Komplexität der Projekte oft nicht erreichbar sind. Daher haben die Mitarbeiter keinen vollständigen Einfluss auf das Erreichen der Ziele.

Das Grundgehalt ist nicht besonders hoch, jedoch ist das Provisionsmodell sehr attraktiv. Aber auch hier hängt die Provision davon ab, dass ausreichend Projekte vorhanden sind. Es kommt häufig vor, dass man monatelang arbeitet und keine Provision erhält, weil Kunden die Suche abbrechen oder beenden.

Individueller Karriereplan wird abgeschlossen, Provision nach Umsatzstaffelung

Viele Benefits sind an direkte Leistungen geknüpft