71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Durch geschickte Prozesse wird ein Miteinander arbeiten gefördert.
Man hat es selbst in der Hand. Vertrauensarbeitszeit.
Wirklich Top. Zwei wöchentliche externe Weiterbildungen. Gutes Wissensmanagementsystem.
Papierlos. Nachhaltige Kunden.
Lösungsorientiert. Wertschätzend. Transparent.
Gute und angemessene technische Ausstattung.
Offen und transparent. Wertschätzend.
Fast alles.
Das fehlende Jobticket.
Ja in einem Punkt darf sich Riverstate wirklich verbessern.
Es gibt bislang noch kein Jobticket. Insbesondere für die Mitarbeiter die von weiter herkommen wäre dies ein toller Anreiz.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit. Insbesondere wenn man als Quereinsteiger ins Unternehmen einsteigt. Regelmäßiger Standortübergreifender Austausch findet 1x die Woche statt. So hat man die Gelegenheit seine Kollegen regelmäßig zu sehen, wird aber auch auf der anderen Seite nicht durch zu häufige Meetings vom Arbeitsalltag abgehalten. Genauso gut findet 1x die Woche ein 1:1 mit dem Vorgesetzten statt. Der Austausch hier ist immer konstruktiv und lösungsorientiert.
In der Personalberaterbranche noch nicht so bekannt.
Bei den Kunden aber umso geschätzter.
Klassisches Start-Up-Feeling.
3/2 Modell.
3 Tage Office 2 Tage HO.
Und wenn ich mal ein besonderes Anliegen habe und 3 Tage HO benötige, hat mein Chef bislang niemals Nein gesagt.
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
Wer einen strikten 9 to 5 Job sucht oder nach 40 Stunden gerne den Stift fallen lassen möchte, der wird bei Riverstate nicht glücklich. Wer aber die Extrameile geht, der kann sich auch mal früher Feierabend zu machen.
Monetär gibt es sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. (Nach Erfolg)
Allerdings werden Gehaltsanpassungen nur 1x im Jahr vorgenommen eine etwas kürzere Timeline wäre toll.
Transparente Gehaltsstruktur.
Jeder Mitarbeiter hat das gleiche Grundgehalt.
Jeder Mitarbeiter hat den gleichen Karriereplan.
Die Umsatzziele sind vor Jahresbeginn klar definiert.
Wer seine Umsatzziele erreicht weiß auch welches Grundgehalt ihn im nächsten Jahr erwartet.
TOP.
Besonders hervorheben möchte ich das es so gut wie keine Lästereien gibt.
Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.
Wertschätzend und Respektvoll.
Fehler zu machen ist menschlich. Diese werden einem nicht vorgehalten sondern man schaut wie man gemeinsam daraus lernen kann und es beim nächsten mal besser machen kann.
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation durch Skype.
Es gibt verschiedene Themenbezogene Gruppen. So kann ich bei einer Frage einzelne Kollegen gezielt ansprechen oder mir die gewünschte Antwort im Gruppenchat einholen.
Die Kommunikation ist schnell und einfach.
Erfolge werden bei Skype ebenfalls gefeiert und allgemeine News finden sich hier ebenfalls wieder.
Grundsätzlich schon. Der eigentliche Job des Recruitings, wird aktuell noch durch einen relativ hohen administrativen Aufwand ein wenig gebremst.
Allerdings arbeitet man daran dies zu verbessern z.B. mit automatisierten Tools. Hier sind auch schon praktische Vorbereitungen getroffen und werden demnächst umgesetzt. Das wird unseren Arbeitsalltag erleichtern.
Es herrscht ein starker Teamspirit und Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super.
Gleichzeitig ist ein ständiger Leistungsdruck spürbar. Mir gefällt das, aber nicht jedermanns Sache....
Manchmal denke ich mir schon, dass ich weniger arbeiten sollte. Überstunden sind für mich die Regel. Dies ist aber selbst gewählt und wird vom Arbeitgeber nicht erwartet.
Insgesamt habe ich deshalb schon den Eindruck, dass dem Arbeitgeber das Privatleben der Mitarbeiter wichtig ist und dies auch zu schätzen weiß.
Starke Feedbackkultur.
Zudem werden häufig Seminare und Workshops zur Weiterbildung angeboten.
Mülltrennung könnte noch besser funktionieren.
Hervorragend!
Mein Vorgesetzter ist sehr ehrgeizig und möchte aus jedem das Optimum rausholen. Ich bekomme vie direktes Feedback. Zu Beginn war der Umgang damit für mich nicht ganz einfach. Jetzt aber freue ich mich hierüber, da es mir sehr hilft mich weiter zu verbessern.
Sehr gut.
Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische und sogar ein Laufband unterm Schreibtisch. Dadurch komme ich jeden Tag auf meine 10.000 Schritte :)
Hunde sind im Büro auch erlaubt.
Flexible Aufteilung zwischen Homeoffice und Anwesenheit im Büro.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr wertschätzend.
Allerdings sind, aufgrund des schnellen Firmenwachstums, manche Kommunikationsprozesse noch nicht voll ausgereift. Hier sehe ich Verbesserungspotential.
Der ständige Austausch mit neuen Personen und verschiedenen Branchen bringt eine hohe Vielfalt mit sich. Dies bereitet mir viel Freude und macht den Beruf spannend.
Könnte kaum besser sein. Alle sind freundlich und Hilfsbereit.
Durch Vertrauensarbeitszeit kann man sich die Arbeitszeit so auslegen, dass die Work-Life-Balance intakt ist.
Jeder hilft jedem und das auch Standortübergreifend.
Kann ich nicht viel zu sagen. Da der Umgang aber sehr empathisch ist, wüsste ich nicht wieso es da zu Schwierigkeiten kommen könnte.
Durchweg positiv.
Funktioniert reibungslos und schnell.
Team-Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen!
Ein unfassbar wichtiger Aspekt bei der täglichen Arbeit. Wie bereits im Titel erwähnt, werden Wertschätzung und Vertrauen hier großgeschrieben. Feedback gibt es nicht nur, wenn es mal nicht so gut läuft. Ehrliches Lob und ehrliche Anerkennung tragen dazu bei, dass man seine Arbeit gerne erledigt.
Die Gründe dafür, dass ich hier meinen Ex-Job und nicht meinen aktuellen Job bewerte, liegen im privaten Bereich. Der Wechsel ist definitiv nicht auf Riverstate zurückzuführen. :-)
Vor dem Bewerbungsprozess habe auch ich mir auf kununu einen 1. Überblick verschafft. Durch die guten Bewertungen und das tolle Feedback waren meine Erwartungen an das neue Unternehmen doch recht hoch. Sagen kann ich nur, dass meine Erwartungen definitiv bestätigt, wenn nicht sogar übertroffen worden sind.
Work-Life-Balance und Personalberatungen - "Ob das so zusammen passt?", könnte man sich jetzt natürlich fragen. Tatsächlich passt das bei Riverstate zusammen. Selbstverständlich handelt es sich hier nicht um typische 9-5 Jobs. Zurückzuführen ist das auf den Fakt, dass man sich zum Teil nach den Arbeitszeiten anderer Arbeitnehmer richten muss.
Hier arbeitet man sich aber nicht "kaputt". Wer nicht nur Däumchen dreht und Aufgaben zielgerichtet verfolgt, muss hier keine 80 Stunden-Wochen verbringen.
Je nach Aufgabengebiet ist es auch möglich, sich die die Aufgaben zeitlich einzuteilen. Somit steht flexiblen Arbeitszeiten (teilweise) auch nichts entgegen. Wichtig ist einfach immer, dass offen und frühzeitig kommuniziert wird. Dann klappt das ohne Probleme! :-)
Die Wege hier sind transparent. Wer im Bereich der Telefonakquise beginnt, wird dort nicht bis zur Rente verweilen müssen. Wer Lust auf mehr hat, dem wird auch mehr geboten. Abhängig ist das natürlich immer von einem selbst.
Klassisch für Personalberatungen gibt es hier ein Fixum und zusätzlich ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten.
Wer gute Arbeit macht, wird dafür selbstverständlich auch belohnt.
Wir pflanzen in unserer Pause zwar nicht ehrenamtlich Bäume an, papierloses Arbeiten ist aber ohne Probleme möglich.
Definitiv ein Aspekt, der die 5 Sterne mehr als verdient hat. Ich habe in meiner Zeit bei Riverstate keinerlei Lästereien oder Ähnliches mitbekommen. Wie bereits oben beschrieben, ist es jederzeit möglich, sich mit seinen Kollegen auszutauschen. Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich.
Auch hier: Völlig egal, wie alt du bist. Es zählt, was du machst! :)
Hierzu nur eine kurze Rückmeldung: Gibt nichts zu meckern.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert, man kann jederzeit alle Themen ansprechen, die einem auf dem Herzen liegen!
Natürlich sitzen hier nicht alle Kolleginnen und Kollegen in einem großen Büro - das sollte einem aber auch im Vorhinein bewusst sein.
Da Riverstate bundesweit aufgestellt ist und es verschiedene Büros gibt, läuft (außerhalb des eigenen Büros) ein Großteil der Kommunikation über Skype oder das Telefon. Das steht einer ständigen Vernetzung aber nicht im Wege! Technisch ist alles einwandfrei, bei Problemen hat man aber Ansprechpartner, die einen unterstützen.
Sowohl im Recruiting als auch im Sales finden wöchentlich feste Meetings statt, die dazu beitragen, jeden Kollegen / jede Kollegin jederzeit auf den neuesten Stand zu bringen. So weiß jeder genau, wie es gerade um welches Thema steht.
Neben diesen "festen" Meetings ist die Kommunikation im Unternehmen aber auch so jederzeit ohne Probleme möglich. Man kann sich jederzeit an Kollegen wenden. Ebenfalls sind Gespräche mit der "Führungsetage" (Anführungszeichen nur, weil die Hierarchien hier angenehm flach sind) jederzeit möglich.
Völlig egal, wer du bist. Es zählt, was du machst!
"Personalberatung" spricht für sich - hier ist kein Tag wie der Andere. Abwechslungsreiche Aufgaben durch abwechslungsreiche Situationen. Immer andere Menschen, andere Jobs und daraus resultierende andere Aufgaben. Es wird nicht langweilig hier!
Dass der Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Innerhalb einiger Monate wurden 4 zusätzliche Urlaubstage für jeden Mitarbeiter gewährt. Durch einen erneuten Rekordmonat wurde ein Runner (Laufband) für die Arbeitsplätze organisiert und alle bekommen höhenverstellbare Tische!
NOCH ist das Gehalt etwas niedrog -> dafür ist die Provi Bombe :)
Das Gehalt könnte angepasst werden - man ist aber stetig dabei sich zu bemühen und Schritt für Schritt es zu verbessern!
Jeder ist für jeden da - keiner wird im Stich gelassen!
Mir gefällt bei uns die Offenheit, das Engagement und die Innovationsbereitschaft, sowie das vertrauensvolle Miteinander. Hier habe ich das Gefühl, gemeinsam im Team etwas verändern zu können und die (Arbeits-) Welt zu verändern!
Im Kern fällt mir dazu nichts ein. Die Kleinigkeiten, die heute schlecht sind, werden morgen besprochen und übermorgen geändert. ;)
Klingt abgedroschen, ist aber sehr ernst gemeint: Weiter so!!
vertrauensvoll, persönlich, freundschaftlich-familiär, sportlich: Auch die kleinen Erfolge des Alltags werden gesehen und wertgeschätzt (zumindest wird dies stets versucht - auch die Führungskräfte hier sind nur Menschen). Große Erfolge werden im Gesamtteam gebührend gefeiert. Bei Problemen und Schwierigkeiten wird das Tagesgeschäft auch mal unterbrochen, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Das individuelle Wohlfühlen wird als wesentlicher Faktor des Unternehmenserfolgs verstanden. FREUDE an der Arbeit wird großgeschrieben.
In meiner Wahrnehmung gibt es einen ausgeprägten Stolz, Teil des Riverstate-Teams zu sein und eine außerordentlich hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Von Kunden und Kandidaten höre ich häufig positives Feedback zu unserem engagierten und innovativen Vorgehen.
Wer erfolgreich seinen Job erledigt, genießt große Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung. Die einzige Grenze ziehen lediglich die "Sachzwänge" wie telefonische Erreichbarkeiten von Kunden und Kandidaten, externe Termine beim Kunden vor Ort, sowie interne meetings. Auch bei Urlaub und Arbeitszeiten denken wir unternehmerisch: Vieles ist möglich, wenn der Erfolg gewährleistet bleibt! Dabei ist zu beachten, dass wir ein aufstrebendes Unternehmen in einer dynamischen Entwicklungsphase sind: Wir sind weder ein Konzern noch eine Behörde. Jede(r) Einzelne zählt und ist ein wichtiges Rädchen im Alltagsgetriebe. Das kann nur stillstehen, wenn alles rund läuft und wir als Team zusammenarbeiten. Kurz: Es wird nie langweilig - das ist Fluch und Segen zugleich! ;)
Ein starker Sinn für Weiterbildung gehört zu unserer DNA.
Es gibt ein transparentes und attraktives Gehaltsmodell: Wer gute Arbeit macht, kann sehr gut verdienen - ungedeckelt!
Das Thema Nachhaltigkeit findet sich bei uns indirekt in einer ausgeprägten Innovationsfreude. U.a. haben wir bei den Firmenwagen eine zunehmende Anzahl an Hybridfahrzeugen.
Ich erlebe einen sehr ehrlichen und offenen Umgang untereinander, sowie eine ausgeprägte Bereitschaft, andere Kollegen im Team zu unterstützen. Dies ist nicht selbstverständlich in unserer Branche.
Als noch junges Unternehmen haben wir auch eher noch ein junges Team. Grundsätzlich zählt aber auch bei Altersfragen: Talente/Einstellungen/Ergebnisse.
Ich empfinde die Geschäftsführung als außerordentlich Vertrauen schenkend und innovativ. Wer sich engagiert einbringen möchte, dem werden hier viele Türen geöffnet!
Erwartungen werden klar kommuniziert und Ziele realistisch und fair gemeinsam definiert.
Wir sind technisch top ausgestattet mit Laptops, hochwertigem Headset, 2 Bildschirmen ..., arbeiten teilweise von zuhause aus und teilweise im Büro, und ab und zu auch von unterwegs.
Ergebnisse sind allen zugänglich und werden regelmäßig im kleinen und großen Team besprochen und analysiert. Unternehmerisches Denken ist ausdrücklich erwünscht und wird kultiviert.
Wir haben ein diverses Team, in dem "der Mensch" gesehen wird und die Talente/Einstellungen/Ergebnisse zählen.
In knapp zehn Jahren Berufstätigkeit bei diversen Arbeitgebern habe ich nirgendwo anders eine größere Offenheit für interne Impulse erlebt und eine derart ausdrückliche Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs genießen dürfen. Es fühlt sich an, als "Unternehmer im Unternehmen" zu arbeiten.
Besonders gut finde ich die offene Kommunikation. Wichtige Themen werden in großer Runde angesprochen und diskutiert, um so eine passende Lösung zu finden. Nur weil Dinge immer so gemacht wurden, heißt es nicht, dass sie auch in Zukunft so gemacht werden müssen.
Bei Riverstate habe ich die Möglichkeiten mich stark zu entwickeln, denn hier wird mir das nötige Vertrauen und der Rückhalt gegeben, den es dafür braucht. Auch wenn der Start etwas holprig aufgrund von Corona war, könnte es jetzt nicht besser sein. Es werden mir viele Möglichkeiten geboten, an die ich selbst vorher noch nicht mal gedacht hätte.
Im Team arbeiten viele inspirierende Menschen zusammen, die sich untereinander austauschen, um am gleichen Strang zu ziehen.
Es gibt viele individuelle Möglichkeiten sich zu einem echten Experten im Unternehmen zu entwickeln. In welche Richtung es dabei geht, hängt dabei ganz stark vom persönlichen Interesse und Präferenzen ab.
Obwohl der die Team in ganz Deutschland verteilt sind, ist der Zusammenhalt groß. Man tauscht sich regelmäßig untereinander aus und hilft sich. Wenn man ein offenes Ohr benötigt, ist immer jemand da, ob im Büro oder virtuell.
Alle sind sehr an der persönlichen Entwicklung interessiert und sehr supportive. Vorschläge und Ideen werden gehört, diskutiert und auch angenommen. Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, meine Teamleitung und Geschäftsführer ansprechen zu können.
Selten eine so offene Kommunikation erlebt. Der Austausch im Team, aber auch zur Geschäftsführung klappt super. Auch schwierige Themen werden offen angesprochen, damit eine gute Lösung gefunden werden kann.
Jeden Tag lernt man etwas neues dazu und es wird definitiv nie langweilig.
Über jedes Problem kann offen gesprochen werden, der Spaß kommt nicht zu kurz und es gibt jährlich mehrere Teamevents, bei denen mal alle Kollegen persönlich kennenlernt
Lohnabrechnungen online, statt per Post
auch wenn man im Home-Office arbeitet und nicht alle Kollegen schon persönlich getroffen hat, sind alle super freundlich und hilfsbereit
flache Hierarchien, nichts zu bemängeln
stets über Skype verbunden, alle Kollegen immer erreichbar
absolut fair
Alle sind gleich, es wird kein Unterschied gemacht
An unseren Standorten in Berlin und Konstanz pflegen wir eine kommunikative und produktive Arbeitsatmosphäre. Wir haben Spaß an der Arbeit, motivieren uns gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen
modern, innovativ, immer am Zahn der Zeit
Wie bei jedem Job kann es mal stressig werden, da ich meine Arbeit aber gerne mache ist das völlig in Ordnung.
wird auf Nachfrage unterstützt
solides Grundgehalt plus sehr gute Provisionen
Trotz des bundesweit stationierten Teams sind wir digital vernetzt und pflegen starken Austausch im Team.
das gesamte Team ist sehr jung.
Immer ein offenes Ohr bei jeglichen Anfragen.
Arbeitsmaterialien werden gestellt.
Kommunikation steht an 1. Stelle
langweilig wird es nie
So verdient kununu Geld.