Rixius 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter und Führungskräfte, die Aufgaben, Gehalt, Vorstand. Man merkt einfach, dass die Leute dort Bock haben was zu bewegen und Projekte voranzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Klimaanlage, gute Ausstattung und Top
-Kollegen. Einen Stern Abzug weil es im Sommer manchmal komisch riecht.

Work-Life-Balance

Top. In verantwortungsvolleren Positionen muss man sicher auch Mal etwas mehr leisten, aber im Großen und Ganzen ist's echt gut.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man motiviert ist und sich einbringt, steht einem alles offen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Top. Hier arbeiten top Leute. Wenn man offen ist, findet man direkt Anschluss.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Vorgesetztenverhalten

Sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber bei mir echt gut.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die meisten Dinge werden direkt kommuniziert. Es gibt viele größere und kleinere Runden in denen Informationen geteilt werden. Was dann genau ans Team weitergeleitet wird, entscheidet der Teamleader/Head-of

Gleichberechtigung

Gelebte Meritokratie.

Interessante Aufgaben

Mir wurde noch nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität der Arbeit und Arbeitszeit, pünktliche Bezahlung. Das man immer informiert wird. Viel für das wohl seiner Mitarbeiter getan wird und man gerne arbeiten geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitseinteilung der einzelnen Abteilungen zunehmend ungerechter. Verwaltung, Vorschriften und Meetings nehmen deutlich zu.

Verbesserungsvorschläge

Auf langsamere nicht so agile Personen, die nicht so die Kraft und Energie haben aber sehr fleißige sind, mehr Rücksicht und Ansehen zu geben. Ich bin mir sicher, dass jeder sein Bestes gib und versucht mitzumachen wenn es ihm möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Es wird unruhig und der Druck erhöht sich

Image

Die Firma steht gut da und hat einen guten Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Ist mit Homeoffice und Gleitzeit (flexible Arbeitszeit) sehr gut ausgeglichen, noch.

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden, wenn man möchte und kann.

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge vorhanden Gehalt wird immer regelmäßig und pünktlich gezahlt. Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles in Bewegung gesetzt, was machbar ist. E-Autos und kostenloses tanken der E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Kommunikation und der Umgang miteinander ist sehr gut in der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Erfahrung hier ist, das junge dynamische Personen definitiv Vorrang haben. Hier wird wenig Rücksicht genommen. Entweder du kommst mit oder du bleibst auf der Strecke.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist offen und regelmäßig.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Tipptopp

Gleichberechtigung

Alle haben die Chance, jeden einzelnen ist es frei gegeben sich zu entwickeln. Wenn man kann und möchte

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und immer spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchie
- persönlicher Umgang
- Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation zwischen den Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht ein sehr persönliches Miteinander, was im Altagsbetrieb sehr angenehm ist, in Konfliktsituationen allerdings manchmal Probleme bereitet.

Work-Life-Balance

In den Bereichen in den Home-Office sinnvoll ist, wird dies jedem Mitarbeiter möglich gemacht. Das Arbeitspensum ist für einen Großteil der Mitarbeiter ohne Probleme zu bewältigen.

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzten legen einem regelmäßig das besuchen von Seminaren und Workshops ans Herz. Um diese muss man sich zwar selber kümmern, jedoch werden hier selten Vorschläge abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung sicherlich unterschiedlich, alles in allem ist das Verhalten jedoch sehr kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe aber dennoch professioneller Umgang.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Abteilungsintern ist die Kommunikation meist sehr gut. Abteilungsübergreifende Infos werden des öfteren eher mangelhaft kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Da es sich nicht um einen Konzern handelt, darf man natürlich keine exorbitanten Gehälter erwarten. Die Firma versucht aber dennoch mit Zusatzleistungen und anderen Benefits, die Mitarbeiter anderweitig zu unterstützen. Eine strukturiertere und transparente Gehaltspolitik würde aber unabhängig davon nicht schaden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller sozialer Arbeitgeber der sehr modern ist und viel für seine Mitarbeiter macht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Es gibt Abteilungen (je nachdem welcher Teamleiter gerade was zu sagen hat) da möchte man nicht unbedingt arbeiten. In meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden und es herrscht eine positive, kollegiale und freundliche Stimmung und Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Einfach klasse. Toller Arbeitgeber, der den Mitarbeitern offen lässt auch Homeoffice zu machen. Hier bekommt man auch kostenloses Wasser, Kaffee, Milch, Obst zur Verfügung gestellt. Mit einem kleinen (absoluten erschwinglichen) Kosten Beitrag bekommt man hier auch Limonade, Cola etc. von der Firma gestellt. Auch einen Inflationsausgleich oder Provision erhält man hier. Die Firma macht beim Bauhauslauf mit, macht mind. 1-2 Workshops im Jahr, es gibt ein Sommerfest und auch Weihnachtsfest. Es sind alle immer sehr gut informiert und nehmen auch regelmäßig teil. Regalmäßige Produktschulungen und auch Besuche bei Produzenten gibt es ebenfalls. Rundum das Arbeiten macht sehr viel Spaß.

Karriere/Weiterbildung

alles möglich

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Man wird fair bezahlt. (Luft nach oben geht bekanntlich immer) Altersvorsorge bekommt man auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist hier hoch im Kurs. Es gibt hier auch Ladesäulen für die E-Autos, die von den Mitarbeiter kostenlos genutzt werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Es sind unterschiedliche Bereiche im Unternehmen, nicht alle haben es verstanden Kollegial zu sein. Wir haben nur ein Leben, leider nicht überwiegend mit unserer Familie und Freunden, das wir zu bestreiten haben.
Während der Arbeitszeit, sollte man mit den Kollegen*innen freundlich, Rücksichtsvoll und Respektvoll umgehen.
Manche Kolleg*innen haben auch das leider nicht verstanden.
Aber ich muss sagen, es werden auch die faulen Äpfel aus dem Unternehmen gehen gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut und anpassungsfähig zu seinen älteren Mitarbeitern. Es werden auch ältere Menschen eingestellt. Hier herrschte ein gute bunte Mischung im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden manchmal Sachen versprochen die dann doch nicht eingehalten werden. Leider muss man Dinge auch schriftlich festlegen und sich nicht darauf verlassen was man gesagt oder verspochen bekommt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation in der Firma ist eine gute und wird immer bessere aber noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier gleichberechtig behandelt und auch wieder nach einer Elternzeit eingegliedert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind klar gestellt und zu bewältigen. Wenn was ist, kann man offen mit seinem Vorgesetzten sprechen. Aber nicht bei jeder Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Vorstand sitzt mitten unter uns anderen Mitarbeitern in einem offenen Büro, was ich super bei Rixius finde. Dadurch fühlt man von Anfang an das jeder gleich ist und flache Hierarchien bei Rixius gelebt werden und dies nicht nur eine Floskel ist.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann die jüngsten Beurteilungen in keinster Weise nachvollziehen. Nach meinen Erfahrungen wird Gerechtigkeit bei Rixius groß geschrieben.
Konstruktive Kritik kann jeder Zeit offen geäußert werden und wird ernst genommen. Man findet hier die beste Lösung für beide Seiten. Aber auch eigene Ideen und Anregungen finden ein offenes Ohr und werden umgesetzt, wenn sie produktiveres Arbeiten mit sich bringen.

Es finden regelmäßig Mitarbeiterinformationen statt. Hier werden alle Mitarbeiter informiert wo die Firma gerade steht, wie es in Zukunft weiter gehen soll, welche Ziele wir als Team Rixius verfolgen und wie wir gemeinsam unsere Ziele auch erreichen können.
Der Vorstand hat sehr genaue Vorstellungen von der Zukunft der Firma und setzt sich selbst auch voller Tatendrang ein, um diese zu verfolgen.

Kein einziger Bereich ist aufgelöst worden, das ist schlichtweg eine falsche Aussage.

Image

Leider wird durch falsche Behauptungen das Image provokant nach außen schlecht gemacht. Ich persönlich kann dies in keiner Hinsicht bestätigen und nachvollziehen.
Wenn man sich mit einer Firma nicht identifizieren kann, sollte man andere Wege für sich selbst finden und nicht seinen Arbeitgeber für die eigene Unzufriedenheit verantwortlich machen.

Work-Life-Balance

Es ist jeder Zeit möglich im Homeoffice zu arbeiten für Mitarbeiter im Büro. Es gibt auch für Eltern viele verschiedene Möglichkeiten nach der Elternzeit Kind/er, Familie und Beruf ohne Stress unter einen Hut zu bekommen. Hier wird auf jeden einzelnen eingegangen und nicht nur eine Standardlösung angeboten. Verschiedene Zeitmodelle sind ebenfalls möglich. Ich hatte bisher keinen flexibleren Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Gerade unser Vorstand achtet auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters und versucht diese proaktiv zu fördern. Jeder Mitarbeiter kann auch von sich aus Weiterbildungen für sich vorschlagen und diese werden genehmigt, wenn sie zum Aufgabengebiet passend sind.
Oder aber ein Mitarbeiter sieht seine weitere Zukunft bei Rixius in einer anderen Abteilung, auch das ist möglich und kann jeder Zeit angesprochen werden. Wechsel fanden diesbezüglich auch bereits mehrfach statt.

Gehalt/Benefits

Rixius zahlt überdurchschnittlich gute Gehälter in allen Positionen. Auszubildende werden gefördert und weitergebildet, damit sie während Ihrer Ausbildung viel lernen und später auch übernommen werden können. Sehr viele Auszubildende sind bereits übernommen worden und arbeiten seit vielen Jahren bei Rixius, was für mich ein Zeichen des Wohlfühlens in der Firma noch deutlicher macht. Es gibt kostenlos Kaffee und Wasser, sowie Obstkörbe für alle Mitarbeiter.
Auch Jobradleasing wird angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Projekte umgesetzt, um die Umwelt- und den Klimaschutz zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Um den Teamzusammenhalt und auch die Kommunikation zu stärken findet jährlich ein Jahresworkshop statt, an dem jeder Mitarbeiter gern teilnehmen kann (freiwillig!).
Hier nehmen immer viele Mitarbeiter teil, weil man sich bei Rixius einfach wie in einer großen Familie fühlt und gern an diesen Veranstaltungen teilnimmt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

So viel Informationsaustausch unter allen Abteilungen durfte ich noch nie erfahren. Es ist schön zu sehen wie jeder einzelne über den Tellerrand hinausgeschaut und Informationen an die Kollegen selbstverständlich weitergegeben werden. Hier herrscht keine Holschuld wie in vielen anderen Unternehmen.

Auch wenn man sich an der Kaffeemaschine trifft, wird immer miteinander gesprochen und gelacht. Hier finden Gespräche Querbeet untereinander statt. Egal in welcher Ableitung der Kollege arbeitet.

Gleichberechtigung

Es werden keinerlei Unterschiede zwischen Menschen gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man über den fachlichen Bereich hinaus vieles getan wird, dass es uns allen gut geht. Das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, die nicht erkennen wie gut es uns geht. Kollegen, die über Kollegen herziehen ohne mal vor Ihrer eigenen Tür zu kehren. Kollegen oder Ex-Kollegen, die, egal was unser Management tut, alles schlecht reden. Kollegen die meinen, Bewertungen von Kollegen zerreißen zu müssen, nur weil sie anderer Meinung sind. Hauptsache der Score bleibt unten. Wer lässt denn hier keine andere Meinung gelten?

Verbesserungsvorschläge

Einen konkreten Vorschlag habe ich nicht, weil es seit 5 Jahren stetig voran geht. Unser Management arbeitet ja fortwährend an Verbesserungen. Unser Team 2025 hat daran einen großen Anteil und tauscht sich auch wöchentlich dazu aus. Das funktioniert gut, da dort Mitarbeiter aus allen Bereichen vertreten sind und auch nicht nur Führungskräfte.

Noch eine Anmerkung an meine Vorredner, die nach einem Betriebsrat verlangen: Euch sollte schon klar sein, dass ein Betriebsrat niemals vom Management berufen wird. Der wird von Mitarbeitern gegründet.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre als durchaus gut. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert mit den meisten sehr gut. Das Engagement jedes Einzelnen wird geschätzt. Es wird vieles für uns getan, was nicht selbstverständlich ist.

Image

Leider wird unser Image hier sehr schlecht dargestellt. Das Bild, das einige Mitarbeiter zeichnen, entspricht nicht der Wahrheit und hat für mich etwas von einer Hexenjagd.

Work-Life-Balance

Wir haben flexible Arbeitszeiten und man kann sich alles selbst einteilen, nach seinen persönlichen Bedürfnissen. Der Job muss natürlich erledigt werden, aber das ist ja selbstverständlich. Selbst in stressigen Zeiten muss bei uns niemand bis spät in die Nacht arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Vor allem Weiter- und Fortbildungen werden gerne von der Geschäftsleitung unterstützt. Es gibt Workshops für die Bereiche, aber auch Einzelfortbildung wird angeboten. Manchmal muss es selbst anregt werden und manchmal wird es von der Geschäftsleitung und den Führungskräften in die Hand genommen.

Gehalt/Benefits

Natürlich ist hier immer Luft nach oben. Aber ich glaube wir liegen da schon ganz gut. Wir bekommen einen Zuschuss zur Altersvorsorge. Azubis bekommen ihr MAXX-Ticket bezahlt. Wir haben Anspruch auf ein Jobrad und noch einiges mehr als nur Kaffee und Wasser. Wir bekommen jetzt zum 3. Mal einen Inflationsausgleich. Es gab auch eine Corona-Prämie. Aktuell gibt es Gutscheine für die Buga.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir stehen hier noch ziemlich am Anfang. Bis vor 5 Jahren hat sich da niemand wirklich darum gekümmert. Aber ich finde, dass wir in dieser Zeit schon sehr viel verbessert und verändert haben. Da dieses Thema unserem Management sehr wichtig ist, laufen hier auch etliche Projekte und ich bin mir sicher, dass da in Zukunft auch noch vieles bewegt wird.

Kollegenzusammenhalt

Mit fast allen Abteilungen kann man gut zusammenarbeiten. Sicher gibt es einige, bei denen es nicht so klappt, aber die hat man ja immer. Ich finde es absolut schade, dass es offensichtlich Mitarbeiter gibt, die nicht erkennen, dass wir hier bei einem guten Arbeitgeber angestellt sind. Ich kann diese harten und teilweise unfairen und unwahren Aussagen nicht nachvollziehen und frage mich, ob die wirklich hier arbeiten. Natürlich gibt es noch einiges an dem gearbeitet werden muss, aber wir sind auf einem guten Weg und es kann ja auch nicht alles auf einmal umgesetzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir werden alle gleich behandelt, egal wie alt oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Ist absolut in Ordnung. Selbst wenn es mal Diskussionen gibt, muss keiner Angst haben, dass er deshalb ausrangiert wird. Im Gegenteil, eine eigene Meinung wird angehört und geschätzt. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand nieder geschrien wurde. Ich finde auch nicht, dass man von einer Kündigungswelle sprechen kann. Ja, einige haben das Unternehmen verlassen und einige wurden auch gekündigt, aber das hat nichts mit einem schlechten Management zu tun. Die Reaktionen im Haus auf diese Kündigungen sind recht eindeutig gewesen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Besonders unsere Geschäftsleitung informiert regelmäßig über die Projekte und die Wege die eingeschlagen werden. Auch unter den Kollegen und Führungskräften funktioniert die Kommunikation. Es kann sicher in manchen Bereichen noch verbessert werden und daran wird gearbeitet.

Gleichberechtigung

Ich finde, dass wir ein ausgewogenes Verhältnis haben und alle gleichermaßen Chancen und Wertschätzung bekommen.

Interessante Aufgaben

Natürlich haben wir viel Tagesgeschäft, aber es gibt durchaus Möglichkeiten sich bei interessanten Projekten einzubringen oder sich auch eigene Aufgaben, über den normalen Job hinaus, zu suchen und umzusetzen. Da muss halt jeder selbst mal Initiative ergreifen.