38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Auf meine Bewerbung Mitte Oktober habe ich eine Eingangsbestätigung erhalten. Seitdem herrscht absolute Stille. Es wäre super nach fast 3 Monaten ein Update oder zumindest ein Update über den Stand der Dinge zu bekommen. Ghosting ist nicht sehr respektvoll. Auf beiden Seiten nicht.
alles richtig gemacht
Im Vorfeld erleutern welchen Zweck die Tests haben.
Interessierte ernst nehmen
Eine Telefonanlage anschaffen mit der man durchstellen kann
Nach einem Vorstellungsgespräch sollte ein potentieller Arbeitgeber in der Lage sein, sich innerhalb von zwei bis drei Wochen für oder gegen einen Kandidaten/ ein weiteres Gespräch zu entscheiden. Sich über drei Monate lang NICHT zu melden geht nicht - weder in (Noch-) Corona-Zeiten noch nach dem für jeden Arbeitnehmer spürbaren Turnaround hin zu einem Arbeitgebermarkt. There are always two sides of a story.
Trotz Pandemie und Remote-Bedingungen darf man sich professionell zeigen, auch als Führungskraft. Erfahrung haben wir ja alle schließlich mehr als genug mit Video-Meetings! Ein massives und penetrantes stressen um die Belastbarkeit von Bewerber auszuloten sollten nicht mit der Integritätslinie und kostenloses Know-How Transfer verwechselt werden. HR ist von dieser Bewertung ausgenommen,
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